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薬局見学で見るべきポイントをチェック【転職を考えている薬剤師向け】

薬局見学で見るべきチェックポイント

薬局見学まで進むということは、その薬局についてある程度の情報は得ているのだと思います。そして転職先の候補の1つに上がったという事でしょう。

 

薬局見学では、薬局の求人票から得られた基本情報や面接の時に受けた説明が実際の現場でどのように実行されているか、齟齬は無いかという視点で見ていきます。

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薬局見学はNGという会社や、配属先の薬局の見学はNGというところへの転職はやめておいた方が良いでしょう。

薬局見学なのになぜか自分の配属の店舗ではなかったり、隣県まで連れていかれてモデル薬局的なところしか見学させないという会社も実際にあります。

配属予定の薬局に自信がないということなのでしょうね。

 

では薬局見学で実際に見るべきポイントを挙げていきます。

  • 雰囲気
  • スタッフ(薬剤師、事務スタッフ)
  • 設備
  • 薬の保管状況
  • 薬歴の記載状況
  • 勤務体系
  • 教育・研修システム
  • 接客・服薬指導

雰囲気

薬局に一歩入った瞬間に感じる事。

すぐに挨拶があるか。それとも皆ジロっと見るだけか。

明るい雰囲気、重苦しい雰囲気など何か感じられると思います。自分かこの薬局で実際に働けるかどうかの直感を大切にしましょう。

 

スタッフ(薬剤師、事務スタッフ)

薬局スタッフ

責任者(管理薬剤師)の年齢、性別。話し方など。一般職としての転職であれば、その上司とこれからやっていけるでしょうか。生理的に無理ということもあるでしょう。

働いている人数とスタッフの性別(男女比)、スタッフの年齢構成も見ます。

女性が多い職場、男性が多い職場、若い人が多い職場、ベテランが多い職場、それぞれ特徴がありますね。

(参考)女性にとって働きやすい職場とは?

 

だれが取り仕切っているのか、薬剤師と事務スタッフはうまくやっているか、お局さん的な人はいないか。短い時間の見学でも、その薬局の人間関係がどうなっているのかを想像することはできると思います。

(参考)失敗しない薬剤師の転職 事務さんを見れば薬局の雰囲気がわかる

 

薬剤師の転職理由で最も多いのは人間関係です。

(参考)薬局の人間関係の不満。同僚薬剤師とうまくいかず雰囲気が最悪です。

 

若い人が多い薬局とベテランが多い薬局では業務のスピード感が全く違います。スピード感についても実際に業務を見てみないとわからないものです。良く見て感じておきましょう。

 

設備

レセコン

現在の職場と同じ機種を使っていれば転職後も楽ですね。

(参考)転職先の調剤薬局を使用しているレセコンと薬歴で選ぶ

 

電子薬歴

薬局で使用している電子薬歴

レセコンは同じでも電子薬歴は別のソフトを使っている場合もあります。

紙薬歴の場合、ネットの接続状況も確認しておきましょう。ネットに接続できるパソコンが薬局内にたった1台しかないなんてことだと調べ物もできません。

 

分包機・鑑査システム

自分が配属される薬局にはその機械が導入されているのでしょうか

(参考)薬剤師の転職 薬局見学の落とし穴 最新設備で良い薬局に見えましたが?

 

薬の保管状況

調剤室が整理整頓されているでしょうか。こんな薬局は調剤過誤が多いはずです。

  • 床に直接薬を置いている
  • 散剤棚が粉だらけ
  • 散剤容器のラベルが見えない(瓶が前を向いていない)
  • 調剤台に薬が置きっぱなし
  • 倉庫がぐちゃぐちゃ
  • 清掃の程度

通常業務で手一杯で掃除をしている暇などないのでしょうか。

 

 

薬歴の記載状況

薬局での薬歴の記載状況をチェック

1日の処方せん枚数も。曜日によって差があるかどうかも。

業務量と薬剤師の人数が合っていないと薬歴の記載が追いつきません。

慢性的な薬剤師不足となっていないかを見る必要があります。

(参考)転職先の薬局の薬歴記載状況は確認しましたか?

 

勤務体系

会社としての制度と実際の運用状況に差がないことを確認します。

薬剤師の配置人員

薬剤師の配置人員は適切か

1日あたりどのくらいの受付があり、それを何人の薬剤師で回しているのかを確認します。

例えば、うちの薬局は薬剤師5人いますと言っても、そのうち3人はパート薬剤師で午後からは2人体制ということもあり得ます。

その他在庫品目数、1日の処方せんの応需枚数、応需医療機関数を聞いておくと忙しさの度合いもわかると思います。

 

残業時間

その店舗で働くスタッフに残業時間はどのくらいか聞いてみましょう。

サービス残業の有無も忘れず確認が必要です。

(参考)薬剤師の残業時間 薬剤師が転職するにあたってチェックすべきポイント

 

休みの取りやすさ

薬剤師の有給休暇の取りやすさはどうか

週休、有給休暇の取りやすさ。会社全体の有給休暇の消化率を聞いても一般スタッフはわかりません。有給休暇の消化率は会社全体の平均を聞いても全く意味がありません。

その薬局のスタッフがどの程度実際に有給休暇を取得できているのかを聞いて下さい。

 

休日出勤の有無

休日当番医、休日輪番制の回数もチェックが必要です。スタッフが少なければ毎回出勤が必要になるでしょうが、スタッフが多ければ順番で出勤ということもあるでしょう。

 

教育・研修システム

薬局の研修研修制度はどうなっているか

会社として教育研修の制度をいくら整えていても、それが使いづらいものであったり、役に立たなかったり。

代わりの人員が不足していて研修に参加できないということもあります。

このあたりは実際に話を聞いてみないとわからないので確認必須です。

(参考)社員教育(薬剤師・事務)に力を入れている薬局かどうか

 

接客・服薬指導

薬局の服薬指導レベルはどの程度か

耳を澄まして聞いてみましょう。

その薬局のレベルがすぐにわかります。

 

薬局見学はせいぜい30分程度です。見るべきポイントをしっかり絞り込んで、漏れが無いようにチェックしていきましょう。

ポイントを絞っておけば複数の薬局を見学したときに比較しやすくなります。

良い転職先を選べるよう頑張ってください。

今後転職するなら「かかりつけ薬局」じゃないと先が見えなくなります

厚生労働省が、「かかりつけ薬局を推進していく」という記事はすでに薬局薬剤師薬の説明の方で書きました。

 

いわゆる「門前薬局」から「かかりつけ薬局」となれるように調剤報酬の評価を変えていくというものです。

転職には派遣薬剤師やパート薬剤師という選択肢もあります

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薬剤師パートの時給はアップ可能。求人票の時給で契約してはいけない理由はこちら⇒パート薬剤師が募集要項や求人票の時給で働いてはいけない理由とは

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