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薬剤師の長時間労働について(残業・休日出勤・夜勤他)

薬剤師が収入を増やす一番簡単な方法は単純に勤務時間を延ばすことですが、この方法はあまりすすめられません。

ブラック薬局の特徴と見分け方

あなたが勤める薬局は「ブラック薬局」ではありませんか?

ブラック企業・ブラック薬局の定義

ブラック薬局の定義は明確なものはありません。

明確な定義を作ってしまうと、「定義には当てはまらないのでうちは非ブラック薬局(ホワイト薬局)です」というように使われてしまうからでしょう。

調剤薬局の中にもブラック薬局は確実に存在しています。

ブラック薬局とはどんな薬局?ブラック薬局の見分け方

以下の項目に複数当てはまると、ブラック薬局である可能性が高いです。

長く働いているとそれが普通のこととして慣れてしまっている場合もありますので一度客観的にチェックしてみましょう。

  • 長時間労働が常態化している
  • 休日出勤が常態化している
  • 週休が取れない(就業規則通りではない)
  • 休憩時間が十分に取れない(8時間以上の勤務であれば休憩時間を1時間以上与えなければなりません。)または、休憩時間中も拘束される、休憩時間にも薬歴を書かされる
  • サービス残業させられる
  • タイムカードを押してから仕事をするよう強要される
  • みなし残業代として給料に含まれているので、何時間残業しても残業代が一定
  • 重い売上ノルマが課せられている(OTCや自社開発品の売上など)
  • セクハラ、パワハラ
  • 薬剤師へのいじめ
  • 事務へのいじめ
  • 薬剤師の3年離職率が異常に高い(薬剤師の場合、女性が多いので結婚や出産を機に退職することが多いですからその点を引いて考えなければなりません。)
  • 無資格者による調剤(特に事務による水剤、散剤、軟膏の計量や混合)
  • 薬機法などに違反している
  • 調剤報酬を不正に請求している(ジェネリックを調剤したのに先発品で請求、受付回数の水増し、処方せん付け替えによる集中率低下など)
  • 薬歴記入させずに未記入薬歴が大量に放置されている
  • 社員に健康診断を受けさせていない
  • 賃金未払いがある
  • 社員の給料が安いのに社長や会長の報酬がやたらと高い

いくらもらえる給料が高かったとしてもこんなブラック薬局では長く働けません。

若い人をこき使って、給料が上がる前に辞めさせるように使い捨てします。

真面目な薬局で働くにはどうすればよいか

多少給料が他より安くても結局は真面目な薬局で働きたい。

患者さんのために正直な仕事ができる薬局に勤めたいと思う薬剤師は少なく有りません。

薬剤師会の会合でいろんな薬局の責任者(管理薬剤師)と話す機会がありますが、皆疲れ切っていました。

でも不思議ですよね。

ブラック薬局の逆の「ホワイト薬局」には、どんどん薬剤師が集まって会社が繁栄していきそうなものです。

ブラック薬局の薬剤師がホワイト薬局に移っていけば、ブラック薬局が立ち行かなくなり淘汰されるからです。

なぜそうならないか。

それは、入ってみないと「ブラック薬局」なのか「ホワイト薬局」なのかがわからないからです。

我慢して働いている薬剤師が大変多いです。あなたもそうではないですか?

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