薬剤師の役職の違いについて知りたい薬剤師
うちの調剤薬局には管理薬剤師とか薬局長、エリアマネージャーなどの様々な役職があります。
いったい何が違うのでしょうか。仕事内容や手当の額も違うのでしょうか。
管理薬剤師よりもエリアマネージャーの方が偉いんですよね？
このような薬剤師の疑問に答えていきます。
本記事の内容
この記事を読むと次のことがわかります。
- 管理薬剤師とは
- 管理薬剤師と薬局長（店長）の違い
- 管理薬剤師とエリアマネージャー（ブロック長・支店長）の違い
pharma-di
私は転職経験2回の大手チェーン調剤薬局の管理薬剤師です。
1回目は転職大失敗。2回目の転職活動では薬剤師転職サイトのコンサルタントの方に大変お世話になりました。そのおかげで転職に成功し、転職1年目の年収は600万円超。現在の年収は880万円です。⇒薬剤師になってからの年収推移公開
薬剤師や薬局事務の採用活動にも携わっています。自らの体験談を基にしてこの記事を書いています。
管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャー、ブロック長、部長、支店長・・・いろいろな役職がありますが法的なものは管理薬剤師と薬局開設者のみ。そのほかはあくまでも補佐的な役割の役職です。管理薬剤師がやるべきことは法的に定められていますが、その他の役職の仕事内容や支給される手当については会社によって様々です。
管理薬剤師とは
管理薬剤師とは、薬局等の管理を統括する責任者のこと。管理薬剤師には必要な能力及び経験を有する薬剤師を充てなければいけないとされています。
薬局の管理薬剤師になるために必要な要件についてまとめました。これから薬局の管理薬剤師になる方、管理薬剤師になりたいと考えている方はぜひご覧ください。
薬局における実務経験が少なくとも5年あり、認定薬剤師であることが原則であると、厚労省法令遵守ガイドラインに記載されています。
管理薬剤師が有する権限は以下の通りです。
- 薬局に勤務する薬剤師、その他の従業者に対する業務の指示及び監督に関することの他、薬局の管理を行うこと。
- 医薬品の試験検査及び試験検査の結果の確認
- 薬局の設備、医薬品その他の物品の管理
- 薬局の管理に関する事項を記録するための帳簿の記載
- 特定生物由来製品に関する記録の保存（管理薬剤師に限る。）
- 薬局開設者に対して必要な意見を書面により述べ、その書面の写しを3年間保存すること。
管理薬剤師の具体的な仕事内容はこちらにまとめました。
暇そうにしていると思われることもある管理薬剤師ですが、その仕事内容は結構いろいろあります。管理薬剤師の仕事内容をまとめてみました。
管理薬剤師と薬局長（店長）の違い
薬局には、管理薬剤師と似ている役職に薬局長や店長と呼ばれているものがあります。
あなたの薬局にもいるのではないでしょうか。
管理薬剤師は薬機法で定められていますが、薬局長や店長は会社独自の役職です。
薬局長や店長の業務内容は会社によって異なりますが、概ね薬局長や店長に対しては管理薬剤師の仕事に加えて、人材育成や教育、シフト作成、労務管理、事務作業といった会社として必要な役割を与えていることが多いです。
管理薬剤師が薬局長を兼ねていることもあれば、管理薬剤師とは別に薬局長がいることもあります。
管理薬剤師とはに記載したように、管理薬剤師になれるのは薬剤師のみですが、会社独自の役職である薬局長や店長は非薬剤師でもなることは可能です。
但し、非薬剤師が薬局長や店長になっている場合は、法的に定められた管理薬剤師としての仕事をすることはできませんので、別に管理薬剤師を置く必要があります。
管理薬剤師＝薬機法で定められている薬局の管理者
薬局長・店長＝会社独自の役職（非薬剤師でも可）
あえて別の人材を置かず、管理薬剤師兼薬局長であるところが多いと思いますが、まれに管理薬剤師と薬局長が別という場合もあります。
また、新任の管理薬剤師には薬事に関することに集中してもらい、慣れてきた頃に薬局長業務もやってもらうというパターンもあります。
支給される手当の額も調剤薬局によって異なります。
管理薬剤師手当に加えて薬局長手当が支給されることもありますし、管理薬剤師手当のみのところもあります。
業務内容や手当の額については会社の方針によって違ってきます。
これから管理薬剤師になる方は業務範囲や権限、支給される手当の額について確認しておきましょう。
管理薬剤師の年収や管理薬剤師手当の額を知りたい薬剤師向けの記事です。 管理薬剤師手当の相場、管理薬剤師の年収相場、一般薬剤師から管理薬剤師に昇進したときに最も年収がアップする3つの要件がわかります。
管理薬剤師とエリアマネージャー（ブロック長・支店長）の違い
管理薬剤師や薬局長の上にエリアマネージャー（ブロック長や支店長も同じ）という役職を置いている調剤薬局もあります
中堅から大手の調剤薬局チェーンでは以下のような指揮命令系統となっているところが多いのではないでしょうか。
薬局開設者（社長）→部長→エリアマネージャー→管理薬剤師
しっかりと理解しておかなくてはいけないのは、薬機法上求められている指揮命令系統はこれではないという事です。
薬機法上の指揮命令系統は次の通りです。
薬局開設者（社長）→管理薬剤師
（部長・エリアマネージャーは橋渡し役）
管理薬剤師とは薬機法上の薬局の管理者であり、薬機法上の責任は、あくまで、薬局開設者と管理薬剤師にあります。
薬機法上権限のない部長やエリアマネージャーなどは、あくまで、薬局開設者と管理薬剤師との「橋渡し役」でしかないということです。
部長やエリアマネージャーの他にも、支店長、部長代理、課長といった肩書であっても意味は同じ。
会社内ではこういった名称の役職を持っている人が管理薬剤師よりも上の立場であることが少なくありませんが、あくまでも薬機法上の薬局の管理者は、管理薬剤師です。
他の従業者や患者・薬局の利用者等に誤解を与える可能性が高いことから、管理薬剤師以外の者にこのような名称・役職をつけるべきではないとまで書かれています。
管理薬剤師とは別の他の従業者に「店長」「薬局長」「支店長」といった名称・肩書を付した者を配置していることがありますが、薬機法上の薬局の管理者は、管理薬剤師であることに留意し、業務管理の指揮命令系統を明確にしておく必要があります。
日本薬剤師会としては、このような名称・役職は、他の従業者や患者・薬局の利用者等に誤解を与える可能性が高いことから、管理薬剤師以外の者にこのような名称・役職をつけるべきではないと考えています。
引用元: 薬局における法令遵守体制整備の手引き
エリアマネージャーは薬局開設者と管理薬剤師の橋渡し役ですから、エリアマネージャーが独自の指示を管理薬剤師に出すことはおかしいですし、管理薬剤師よりもエリアマネージャーが偉いということはありません。
責任や権限が明確化されるだけでなく、役職名のつけ方も大きく変更されるかもしれませんね。
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