管理薬剤師の年収・管理薬剤師手当相場│年収大幅アップの3要件

管理薬剤師に興味がある一般薬剤師 管理薬剤師になると管理薬剤師手当がついて年収がアップすると聞きました。 実際どのくらいの年収がもらえるのでしょうか。年収相場を教えてください。 薬局の薬剤師が昇進する最初のステップは管理薬剤師です。管理薬剤師手当がいくらもらえるのか気になる方もいるでしょう。 管理薬剤師になると、仕事も責任も大幅に増えますので、管理薬剤師手当が割に合うと感じるかは人それぞれです。 [char no=”8″ char=”pharma”]今回は管理薬剤師手当の相場と、管理薬剤師になったら本当に年収がアップするのか、必要な3つの要件について解説していきます。 本記事の内容 　この記事を読むと次のことがわかります。

管理薬剤師手当の相場は3万円～6万円程度

管理薬剤師になるとそれまでと比べて仕事量が増え、そして責任が重くなります。 それに対する手当が管理薬剤師手当です。 管理職手当の相場は3万円から6万円程度です。 ちなみに私がもらっている管理薬剤師手当は月60,000円です。前の会社の管理薬剤師手当は月50,000円でした。 あなたの薬局の管理薬剤師手当はいくらなのかは就業規則に定められているはずです。今すぐ確認しましょう。 管理薬剤師手当の相場は月額30,000円から60,000円 管理薬剤師になるにはこちらをどうぞ。 [keni-linkcard url=”https://pharmacist-guide.net/archives/10582″ target=”_blank” rel=”noopener”]

管理薬剤師の給料・年収相場

管理薬剤師の年収相場は550万円から800万円。 管理薬剤師の年収は、職場や地域によっても大きく異なります。また、勤続年数や年齢、評価によっても異なります。

一般薬剤師との年収比較

一般薬剤師と管理薬剤師の年収を比較すると、管理薬剤師の方が約100万円から200万円程度高くなります。 これは、後述する管理薬剤師手当や残業手当が増えること、基本給が上がり、賞与（ボーナス）が高くなることが主な要因です。 [char no=”8″ char=”pharma”]管理薬剤師は一般薬剤師よりも責任や業務量が多く、残業や休日出勤をすることも多いため、割に合わないと感じることもよくあります。

管理薬剤師になると年収は大幅アップ

一般薬剤師から管理薬剤師に昇進すると年収はどのくらいアップするのかを見ていきます。 管理薬剤師に昇進するとどのくらい年収がアップするのか。 次の3つの要件に当てはまる数によって年収アップ幅が違ってきます。

管理薬剤師手当の額

一般職から管理薬剤師に昇進すると、管理薬剤師手当という形で給与に反映されることがほとんどです。 例えば管理薬剤師手当が月額50,000円だった場合、年収にすると60万円アップするということです。

管理薬剤師が残業すると残業代は支給されるのか

管理薬剤師手当の他にもう１つ確認すべきは管理薬剤師の残業代の扱いがどうなっているかです。 残業手当とは、定められた労働時間を超えて働いた場合に支給される手当のこと。 管理薬剤師になると売上や利益などの経営管理や分析を行ったりトラブル対応や人事管理を行ったりすることが多くなり、残業時間がほぼ確実に増えます。 会社によっては管理薬剤師に対して残業代が支払われないところもありますので注意してください。 また、みなしで一定の残業代が出るところや残業代に上限が設けられているところもあります。 例えば月に10時間分の残業代がみなしで付くという薬局がありますが、言い方を変えれば10時間以上残業をしても残業代がもらえないということです。 自分の薬局もしくは転職先の薬局はどうなっているかを確認しておきましょう。 残業が多い薬局の一般薬剤師が昇進して管理薬剤師になったら年収が下がったという事もよくある話です。 [keni-linkcard url=”https://pharmacist-guide.net/archives/351″ target=”_blank” rel=”noopener”]

給与テーブル自体が変更するかしないか

管理薬剤師手当、残業の有無に加えてもう一つ大事な点が、管理薬剤師に昇進すると給与テーブル自体が変わるかどうかです。 昇進することによって管理薬剤師用の給与テーブルに変わるのであればそれに伴って基本給もアップします。 基本給がアップすればそれを基に計算されるボーナスの額もアップします。

管理薬剤師の年収・管理薬剤師手当相場 Q&A

Q1: 管理薬剤師の年収はどのくらいですか？ A1: 管理薬剤師の年収は平均して600万円から800万円程度です。特に都市部や大手チェーン店の管理薬剤師は、年収が高い傾向にあります。経験や勤務地によって異なりますが、特定の条件を満たすとさらに高い年収を得ることができます。 Q2: 管理薬剤師手当の相場はどのくらいですか？ A2: 管理薬剤師手当の相場は月額3万円から6万円程度です。一部の薬局では、手当が10万円を超えることもあります。手当の金額は、薬局の規模や所在地、労働条件などによって異なります​ (薬剤師のための転職ブログ（ファマブロ）)。 Q3: 管理薬剤師の年収を大幅にアップさせる方法は何ですか？ A3: 年収を大幅にアップさせるための3つの要件は以下の通りです：

• 高い実績と評価を得ること
• スキルアップと資格取得を積極的に行うこと
• 転職して条件の良い職場を探すこと

これらの要件を満たすことで、年収アップのチャンスを広げることができます​:contentReference[oaicite:1]{index=1}​:contentReference[oaicite:2]{index=2}。 Q4: 管理薬剤師の昇進のメリットは何ですか？ A4: 管理薬剤師に昇進するメリットは、年収の増加だけでなく、職場での責任や権限が増えることです。また、キャリアのステップアップとして評価されるため、将来的な転職や独立にも有利になります。 Q5: おすすめの薬剤師転職サイトはどこですか？ A5: おすすめの薬剤師転職サイトは以下の通りです：

• マイナビ薬剤師
• ファルマスタッフ
• ヤクジョブ.com

管理薬剤師の年収・管理薬剤師手当相場│年収大幅アップの3要件（まとめ）

管理薬剤師に昇進して最も年収が上がるのは

• 管理薬剤師手当が高額であること
• 管理薬剤師にも残業代がしっかりとつくこと（みなしや上限なし）
• 給与テーブルが変更になり基本給もアップすること

この3つの条件がそろった会社なら、一般薬剤師から管理薬剤師に昇進することで年収の大幅なアップが期待できます。 以下の薬剤師転職サイトなら、その薬局の管理薬剤師手当の額や残業代がつくかどうか、給与計算についても調査してくれます。 [cc id=40570] [br num=”1″]転職後に管理薬剤師への昇進を目指すのなら、この3つの要件を満たすかどうかを確認してみてください。必ず役に立つはずです。