入社前に聞いていた話と違って困っている薬剤師
入社前に聞いていた話と全然違うんですよね。
かなり話を盛られたというか騙されたというか。
これから私はどうしたらよいでしょうか？
- 入社前に聞いていた内容と実際の待遇が違う……
- 人間関係や給与に不満を感じている……
- 会社に対する不満をどう対処すべきかわからない……
あなたはこのようなことで悩んでいませんか？
実は、薬剤師の採用活動において『話が盛られている』例や『ごく一部のみの良い部分を切り取っている』例が非常に多いのです。
これは、人事部が目標としている薬剤師の採用人数を達成すると人事担当者の評価が上がるためです。
だから、人事担当者からは良い面のみを強調して伝えられていた新入社員の薬剤師が現場で実際に働き始めると「聞いていた話と違う」という状況が発生してしまうのです。
新入社員と会社のミスマッチがとても多く、短期間で転職せざるを得ない状況が多く発生している状況は良くないと思い、この記事を書きました。
この記事では、仕事や会社に不満を感じたあなたのような若手薬剤師が絶対にやってはいけない行動と、代わりに取るべき行動について詳しく解説します。
本記事の内容
この記事では次のことがわかります。
- 会社に不満を持った薬剤師が絶対にやってはいけないこと
- 会社に不満を持った薬剤師がやるべきこと
- 会社への不満が解消されなかったらすべきこと
この記事を読むことで、不満に対する適切な対処法を知り、プロフェッショナルな姿勢を保ちながらキャリアを前進させる方法を学べます。
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全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。
管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。
私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。
ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。
このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
会社や職場に不満があっても感情的な行動を避け、冷静かつ計画的に問題解決に取り組むことが重要。その結果として不満が解消されない場合には信頼できる薬剤師転職サイトに登録してキャリアアップを図りましょう。あなたを必要としている薬局はたくさんあります！
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会社に不満を持った薬剤師が絶対にやってはいけないこと
職場に対する不満は誰にでもあるものですが、その対処法を誤るとキャリアに大きな影響を与えることがあります。
特に、感情的な行動や人として失礼な対応は絶対に避けるべきです。
若手薬剤師が会社に対して不満を感じたとき、冷静かつ計画的に問題解決に取り組むことが求められます。
以下に、絶対にやってはいけない行動を具体的に説明します。
親が本社に電話をする
不満があるときに親に相談することは理解できますが、親が直接本社に電話をするのは絶対に避けるべきです。
もし親が会社に電話をしてきたら、会社の人はどう思うでしょうか。
あなたが自立していない幼稚な人だと見なされるでしょう。また親も子離れしていない過干渉な人だと思われてしまいます。
社会人になったにもかかわらず、親が会社に電話して文句を言うのは絶対に避けましょう。
良いことは全くありません。
職場の問題は自身で対応し、上司や人事担当者と話し合うのはあなた自身であるべきです。
親の介入は逆効果となります。
人事部の人と話しましたが親が文句を言ってくる例が毎年あるそうです。親にも子にも呆れていました。
感情的にSNSに不満を投稿する
会社や職場、上司に対する不満をSNSに投稿するのは避けましょう。
過去の投稿から特定されることがあり、「バレない」と思っていてもリスクはあります。
感情的な投稿はあなたの信頼性を損ない、将来のキャリアにも悪影響を及ぼす可能性があります。
SNSは一度投稿すると広く拡散されるため、慎重に扱う必要があります。
例えば、「仕事が大変だ」といった軽い愚痴でも、見る人によってはネガティブな印象を受けるでしょう。
突然退職をする
会社や職場に対して不満があるからといって、感情に任せて突然退職するのは避けましょう。
薬剤師が急に退職すると、会社にとって大きな負担となり、同僚にも多大な迷惑をかけることになります。
薬剤師業界は狭いため、悪い噂はすぐに広まります。
まずは上司としっかり話し合い、それでも問題が解決しない場合は、正式な手続きを踏んで退職することが大切です。
しかし、話し合いをしても埒が明かない、何かと理由をつけて辞めさせてくれないなど、会社側に問題がある場合には退職代行サービスを使うのも一つの手です。
⇒【かんたんに退職できる】薬剤師におすすめの退職代行サービス13選
⇒薬剤師が退職代行サービスを使って薬局を辞めたら【利用時の注意点も】
会社や職場の機密情報を漏らす
会社や職場の機密情報を外部に漏らすことは絶対に避けてください。これは法律に違反する可能性があるだけでなく、守秘義務のある薬剤師として重大な問題です。
機密情報を漏らすと、訴えられるリスクもありますので、いくら不満があっても感情的になって情報を外部に漏らすことは絶対に避けましょう。
無断欠勤をする・音信普通になる
会社や職場に不満を感じても、無断欠勤や急に連絡が取れなくなるのは避けましょう。
これは同僚や上司に心配をかけるだけで、問題の解決にはなりません。
無断欠勤や音信普通はあなたの評価を著しく下げるだけです。
不満やストレスがたまり、休息が必要であるならば正式な手続きを踏んで休暇を申請することが重要です。
会社に不満を持った薬剤師が取るべき行動
会社や職場に不満を感じたとき、感情的な行動を避け、冷静かつ計画的に対応することが重要です。
まずは現在の状況を客観的に分析して具体的な問題点を明確にすることから始めます。
若手薬剤師が会社や職場に不満を持ったらやるべき具体的な行動ステップをまとめました。
自己分析を行う
あなたの不満は漠然としていませんか？
現在の職場での不満が具体的に何であるかを自己分析して明確にしておきましょう。
人間関係、給与、キャリアアップの機会不足など、具体的な不満が明確になれば次に何をすべきかが見えてきます。
例えば、キャリアアップの機会が少ないと感じている場合、身につけたいスキルや知識、具体的なキャリアパスを考えておけばそれに適した職場を探すことができるでしょう。
転職の軸を作るためにもこの作業は必須です。
自分で問題解決に取り組む
自己分析をして不満が見えたら、まずは自分で問題を解決する努力をしましょう。
上司や同僚に相談して改善策を探ることが重要です。
例えば、職場の人間関係が問題なら、直接相手に対して冷静に話し合いを持ちかけるか、難しければ上司に相談をしましょう。
チェーン店なら異動願いを出してみるのも一つの方法です。
もしあなたの不満が業務内容ややり方についてのものなら具体的な改善案を提案してみてください。
あなたの評価が一気に高まるかもしれませんよ。
薬剤師としての継続的なスキルアップ
現在の職場で感じている不満があなたの経験や能力の不足に起因している場合、自己研鑽を積むことで解決できることがあります。
薬剤師として、継続的に新しい知識やスキルを習得することで、キャリアアップのチャンスを広げることができます。
オンライン研修の受講や専門資格の取得などやりかたはいろいろあります。
薬剤師の勉強に終わりはありません。
継続的なスキルアップが必要です。
社外に薬剤師の人脈を作る
会社の同僚や上司だけでなく、社外の薬剤師との人脈を作っておきましょう。
他社の情報を得ることもできますし、自身の状況を客観視する材料にもなります。
例えば、勉強会に行ったら隣の席の薬剤師に話しかけるなどして積極的に人脈を広げることが大切です。
こうして得た情報は、次の転職先選びにも非常に有益なものとなります。
転職を考える
自分で問題解決に取り組んでも会社に相談しても不満が全く解消されない場合、転職を考えることになります。
特に若手薬剤師は市場で高い需要があり、今より良い条件での転職が期待できます。
転職するなら早い方が得。
まずは信頼できる薬剤師転職サイトに登録し、プロのキャリアアドバイザーのサポートを受けることをおすすめします。
希望に合った求人情報を迅速に受け取ることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
また、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分に最適な転職先を見つけるためのアドバイスを得ることができます。
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若手薬剤師が会社や職場に不満を持ったら【よくある質問とその回答】
Q1: 会社に対する不満がある場合、まず何をすべきですか？
A1: まずは自分で問題解決に取り組むことが重要です。上司や同僚に相談し、建設的な改善策を探ることをお勧めします。具体的な改善案を提案することで、積極性や問題解決能力を示すことができます。
Q2: SNSで職場の不満を投稿するのは問題ありますか？
A2: はい、感情的にSNSに不満を投稿するのは避けるべきです。プロフェッショナルなイメージを損ない、将来の転職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。不満は信頼できる友人や匿名のフォーラムで共有することをお勧めします。
Q3: 親が本社に不満を伝えるのは問題ですか？
A3: はい、親が本社に電話するのは避けるべきです。これにより、自分が自立していないという印象を与え、信頼性が損なわれる可能性があります。不満は自分で直接対応し、問題解決に努めましょう。
Q4: 突然退職することのリスクは何ですか？
A4: 突然の退職は、経済的な不安や次の職場での信頼を失うリスクがあります。計画的に転職活動を行い、次の職場を見つけてから退職することが重要です。退職前に次の職場を十分に確認しましょう。
Q5: 転職を考える際の最初のステップは何ですか？
A5: 転職を考える際の最初のステップは、自己分析です。現在の職場での不満を明確にし、次に何を求めているかを整理しましょう。その後、信頼できる転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーからのサポートを受けることをお勧めします。
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若手薬剤師が会社や職場に不満を持ったら（まとめ）
感情的な行動や失礼な対応は避けるべきです。
親が本社に電話をする、SNSに感情的な投稿をする、突然退職をする、会社の機密情報を漏らす、無断欠勤や音信不通になるといった行動はあなたの信頼を大きく損ねるだけでなく、今後の薬剤師としてのキャリアに大きなマイナスの影響を与えます。
不満に対しては冷静に対応し、計画的に問題解決に取り組みましょう。
まずは自己分析を行い、具体的な不満を明確にすることから始めます。
自分で問題を解決する努力をし、改善策を探ることが大切です。
また、継続的なスキルアップを図り、社外の薬剤師との人脈を作っておくことも不満解消には有効です。
ここまでいろいろやっても、不満がどうしても解消されない場合には転職を検討します。
若手薬剤師は今でも市場で高い需要があり、今より良い条件での転職が期待できます。
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