転職したら600万円になると言われた薬剤師
転職候補の薬局から年収600万円出しますと言われました。
今よりも年収アップするから得ですよね？
えっ！？そうとも限らないのですか？
「年収600万円出します」
転職候補の薬局からそう言われたら、心が動くのは当然です。
今の年収が400万円台なら、なおさらでしょう。
「これなら転職してもいいかもしれない」
「今より生活が楽になるかもしれない」
そう感じるのは自然なことです。
でも、ここで一度だけ立ち止まってください。
その年収、本当に5年後・10年後も得になる転職でしょうか。
薬剤師の転職では、初年度の年収だけ高く見えても、その後の昇給がほとんどないケースがあります。
転職直後は得をしたように見えても、長く働くほど「思ったほど年収が伸びない」と感じるでしょう。
この記事では、薬剤師が年収アップ転職で見落としがちな「昇給額」と「昇給率」について解説します。
求人票の年収だけで判断しないために、転職前に確認すべきポイントを整理していきましょう。
薬剤師の転職では、初年度年収だけでなく昇給額や年収上限まで確認することが重要。
薬剤師が高年収転職で損をすることがある理由
高年収転職でも昇給が少なければ、長期的には年収が伸びず後悔する可能性がある。
薬剤師が高年収で転職しても、入社後の昇給が少なければ、長く働くほど損に感じる場合があります。
例えば、A薬局で年収400万円の薬剤師がいたとします。
調剤経験は3年。管理薬剤師ではありません。
その薬剤師が転職活動をしていたところ、B薬局からこう言われました。
「うちは年収600万円出します」
年収にして200万円アップ。
かなり魅力的です。
家賃、生活費、貯金、家族のことを考えれば、心が動かない方が不自然でしょう。
ただし、この転職が本当に得かどうかは、まだ分かりません。
B薬局の給与の基準では、調剤経験3年の一般薬剤師に年収600万円を出すのが例外的な扱いかもしれないからです。
薬局側は、薬剤師を確保するために高い年収を提示することがあります。
しかし、入社後も同じ勢いで年収が上がるとは限りません。
すでに社内の給与水準より高い金額で採用している場合、その後の昇給額を抑えて帳尻を合わせることがあります。
年収600万円で採用したけれど、社内の給与水準から見ると高い。だから今後の昇給は少なめにして、数年かけて社内の給与水準に近づけよう。
薬局側がこう考えても不思議ではありません。
もちろん、すべての薬局がそうだという話ではありません。
ただ、年収だけを見て転職先を決めると、入社後に「思ったより給料が伸びない」と感じることがあります。
高年収求人に見える理由が、調整給や一時的な手当で作られていることもあるからです。
前職年収を考慮した給与や調整手当については、こちらでも詳しく解説しています。
転職後の年収は昇給額と昇給率まで見るべき理由
薬剤師の転職では、初年度年収より入社後の昇給額や昇給率を確認することが重要。
薬剤師の年収アップ転職では、提示年収よりも「入社後にいくら上がるのか」を確認することが大切です。
転職時の年収は、あくまで初年度の金額です。
長く働くなら、毎年の昇給額が将来の年収に大きく影響します。
例えば、次の2つの転職先があったとします。
- A薬局：初年度年収600万円、毎年の昇給はほぼなし
- B薬局：初年度年収550万円、毎年10万円ずつ昇給
初年度だけを見れば、A薬局の方が得です。
しかし、5年後・10年後まで見ると、B薬局の方が総収入で上回る場合があります。
だからこそ、薬剤師の転職では「今いくらもらえるか」だけで判断してはいけません。
確認すべきなのは、次のような項目です。
- 毎年の平均昇給額
- 昇給の回数
- 評価制度の内容
- 一般薬剤師の年収上限
- 管理薬剤師になった場合の年収
- 残業代や手当の扱い
特に注意したいのが、基本給ではなく手当で年収を高く見せている求人です。
手当は会社の制度変更や異動で変わることがあります。
基本給が低く、手当で年収を上げている場合、賞与や退職金に影響することもあります。
求人票の給与欄を正しく読む方法は、こちらの記事も参考になります。
年収アップを狙うなら、求人票の金額だけで比べず、昇給制度や手当の内訳まで確認しておきましょう。
年収アップを目的に転職を考えているなら、まずは今の年収が相場より低いのか、高年収求人を狙える状況なのかを整理しておきましょう。
年収アップは「職場選び」で決まります
同じ薬剤師でも、選ぶ職場や使う転職サイトによって年収の伸びやすさは変わります。
まずは、今のあなたに合う転職サイトを診断してみてください。
高年収求人で確認すべき給与の基準と年収上限
高年収求人では、給与基準や一般薬剤師の年収上限まで確認する必要がある。
高年収求人を見るときは、その会社の給与の基準と、一般薬剤師の年収上限を確認してください。
薬局ごとに、一般薬剤師、管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャーなどの年収の目安があります。
その中で、中途採用の薬剤師だけが高い年収で入ると、入社後の昇給で調整されることがあります。
たとえば、次のようなケースです。
- 初年度は年収600万円だが、昇給は年数千円程度
- 管理薬剤師にならないと年収が上がらない
- 一般薬剤師は600万円台前半で頭打ち
- 高年収の理由が人手不足や休日出勤の多さにある
このような求人を悪いと言い切るつもりはありません。
短期間で収入を上げたい方には合う場合もあります。
ただ、長く働きたいなら別です。
入社時の年収だけでなく、「その先にどのくらい上がる余地があるのか」まで見ておく必要があります。
特に30代以降の薬剤師は、管理薬剤師や薬局長への昇進ルートも確認しておきましょう。
一般薬剤師のまま年収が伸びる会社なのか。
役職に就かないと年収が止まる会社なのか。
ここを確認せずに転職すると、数年後に不満が出てきます。
「年収が高いから良い薬局」とは限りません。
高年収求人そのものが悪いわけではありません。問題は、その年収を出す理由です。
年収アップ転職の前に確認すべきこと
年収アップ転職では、昇給額や評価制度、給与内訳まで事前確認が必要。
昇給額は毎年いくらか
最初に確認したいのは、毎年の昇給額です。
「昇給あり」と書かれていても、実際にいくら上がるのかは求人票だけでは分かりません。
毎年1万円上がるのか、数千円なのか。
あるいは評価次第でほとんど上がらないのか。
この違いは、数年後の年収に大きく響きます。
評価制度は明確か
評価制度が曖昧な職場では、頑張っても給与に反映されないことがあります。
「何をすれば昇給するのか」
「誰が評価するのか」
「管理薬剤師になる条件は何か」
ここを確認しておきましょう。
基本給と手当の内訳はどうなっているか
年収が高く見えても、基本給が低く、手当で上乗せされている求人があります。
手当の内容によっては、異動や制度変更で減ることもあります。
賞与の計算が基本給ベースなら、月給が高くても賞与が思ったほど出ないこともあるでしょう。
給与は総額だけでなく、内訳まで確認してください。
高年収を出す理由に無理がないか
高年収求人には理由があります。
薬剤師が足りない地域だから高い。
管理薬剤師候補だから高い。
在宅やかかりつけ対応が多いから高い。
このような理由なら納得できます。
一方で、離職が多い、人間関係が悪い、残業が多いなどの理由で高年収になっているなら注意が必要です。
転職で失敗する薬剤師の特徴や避けるべき行動は、こちらで詳しくまとめています。
薬剤師転職サイト1社だけの情報で判断していないか
薬剤師転職サイト1社だけの求人を見ると、その条件が良いのか悪いのか判断できません。
年収600万円と聞くと高く感じても、同じ地域・同じ経験年数で見れば普通かもしれません。
逆に、年収550万円でも昇給制度や職場環境まで含めると良い条件のこともあります。
年収アップを狙うなら、複数の求人を比べてください。
薬剤師転職サイトを複数使う理由は、こちらの記事でも解説しています。
薬剤師転職サイトで確認しておきたいこと
薬剤師転職サイトでは、昇給実績や離職率など求人票にない情報まで確認できる。
年収アップを狙う薬剤師ほど、求人票だけで判断せず、薬剤師転職サイトで条件の中身まで確認しておきましょう。
薬剤師転職サイトを使う理由は、求人を紹介してもらうためだけではありません。
自分では聞きづらい条件を、担当者経由で確認できる点にも価値があります。
特に、次の内容は自分から直接聞きづらいものです。
- 平均昇給額
- 離職率
- 残業時間
- 管理薬剤師の年収
- 前任者が辞めた理由
- 職場の人員体制
- 有給休暇の取得状況
面接で給与や昇給の話を細かく聞くのは、少し気が引けますよね。
その不安があるなら、薬剤師転職サイトの担当者に確認してもらう方法があります。
「年収600万円」と書かれた求人を見つけたら、すぐに飛びつくのではなく、こう確認してください。
- この年収は基本給ベースなのか
- 手当込みの金額なのか
- 次年度以降の昇給実績はあるのか
- 一般薬剤師の年収上限はいくらか
- 高年収を出している理由は何か
ここまで確認すると、「初年度だけ高い求人」なのか、「数年後まで納得して働ける職場」なのかを判断できます。
まだ転職するか決めていない段階でも、比較だけなら始められます。
今の職場に残るべきか迷っている方は、こちらの記事も参考にしてください。
年収アップを本気で狙うなら、求人票の年収だけで比べず、昇給額・昇給率・職場環境まで確認しましょう。
複数の薬剤師転職サイトを比べてから選びたい方は、こちらも参考になります。
薬剤師の昇給額・昇給率に関するQ&A
薬剤師の年収アップ転職では、初年度年収だけでなく昇給制度の確認が重要。
Q. 年収600万円で転職できるなら成功ですか？
年収600万円で転職できても、それだけで成功とは言えません。
入社後に昇給がほとんどなければ、数年後に「思ったほど年収が伸びない」と感じるでしょう。
初年度年収だけでなく、毎年の昇給額と一般薬剤師の年収上限も確認しましょう。
Q. 転職前に昇給額は確認できますか？
確認できる場合はあります。ただし、求人票だけで判断するのは危険です。
「昇給あり」と書かれていても、実際にいくら上がるかまでは分からないことが多いからです。
面接や薬剤師転職サイトの担当者を通して、平均昇給額や評価制度を確認しておきましょう。
Q. 初年度年収と昇給率はどちらを重視すべきですか？
長く働くつもりなら、昇給率や昇給額も重視してください。
初年度年収が高くても、昇給が止まれば将来の年収は伸びません。
短期間で収入を上げたいのか、長く働いて年収を伸ばしたいのかで判断基準は変わります。
Q. 高年収求人は避けた方がいいですか？
避ける必要はありません。
ただし、なぜ高年収なのかは必ず確認してください。
管理薬剤師候補だから高いのか、人手不足で無理に高くしているのかで、働きやすさは大きく変わります。
Q. 年収アップを狙うなら何を比較すべきですか？
提示年収、昇給額、基本給と手当の内訳、残業時間、管理薬剤師になった後の年収を比較しましょう。
年収の総額だけを見ると、手当込みで高く見えている求人を見落とすことがあります。
複数の薬剤師転職サイトで条件を比べると、相場とのズレにも気づけます。
その転職、本当に年収アップしていますか？まとめ
薬剤師の転職では、年収額だけでなく昇給率や将来性まで確認することが重要。
薬剤師の転職では、提示された年収に目が向きます。
それは当然です。
年収が100万円、200万円上がると言われたら、誰でも魅力を感じます。
でも、お金だけで転職先を決めるのは危険です。
初年度年収が高くても、その後に昇給しなければ、長く働くほど不満が出るかもしれません。
- 毎年どのくらい昇給するのか
- 一般薬剤師の年収上限はいくらなのか
- 管理薬剤師になれば年収はどのくらい上がるのか
- 評価制度は明確なのか
- 高年収を出す理由に無理がないか
- 基本給と手当の内訳はどうなっているか
このあたりまで確認して、初めて「本当に年収アップする転職か」が分かります。
私自身も、1回目の転職ではお金に釣られて失敗しました。
だからこそ、同じ失敗はしてほしくありません。
年収は大事です。
でも、年収だけで転職先を選ばないでください。
昇給額、昇給率、職場環境、将来の働き方まで見て判断しましょう。
年収アップを狙うなら、求人票の金額だけで比べるのではなく、複数の薬剤師転職サイトで条件を確認しておくことが大切です。
どの薬剤師転職サイトを選べばよいか迷う方は、こちらで目的別に確認できます。
