【薬剤師向け】求人票・募集要項の見方│嘘を見抜いてホワイトな薬局へ
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薬剤師の求人票や募集要項の見方を知りたい薬剤師

求人票や募集要項はどのように見れば良いのでしょうか?

見るときに気を付けておいた方が良い点はありますか?

pharma

このような薬剤師の疑問に答えていきます。

 本記事の内容
この記事を読むと次のことがわかります。

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自己紹介

pharma_di(ファマディー)
私は、全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。

管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。

面接をした中途薬剤師は軽く20人を超えました。

私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。

ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。

転職に失敗してしまう薬剤師がゼロになるまで書き続けます。

詳しい自己紹介

結論
正しい見方で求人票と募集要項をしっかりチェックすることで、ブラック薬局を除外することは可能。

転職先を決めるには求人票や募集要項を見ると思いますが、なんとなくで見てしまっていませんか?


求人票と募集要項は正しく読み込みましょう。


読み込むべきポイントをしっかりチェックして、ホワイトな薬局への転職・就職を目指しましょう。

薬剤師の求人票・募集要項の正しい読み込み方

薬剤師の求人票・募集要項の正しい読み込み方を知っておかないと、転職で後悔して可能性が高まります。

求人票や募集要項で騙されてしまわないように、こちらもしっかりと情報武装していきましょう。

 

雇用形態

正社員、パート、派遣社員のいずれかが記載されています。

40時間フルで働きたいなら正社員。

短時間、曜日限定で働きたいならパート。

派遣会社に所属しつつ、いろんな薬局で働きたいなら派遣。



それぞれの比較についてはこちらにまとめました。

業務内容

薬局であれば、『保険調剤と服薬指導、在宅患者訪問薬剤管理指導、介護相談、健康相談、介護用品、OTC販売、及びその他店舗業務など』のように記載されています。


調剤に付随する業務はすべて行うということです。

応募資格

薬剤師免許保有者と記載されていることでしょう。

新卒でも可なら、薬剤師免許取得予定者との記載があります。

薬剤師免許を持っていれば、基本的にはどの薬局の求人にも応募できます。

給与

給与が一番気になるところですね。

実際のところ、いくらもらえるのかが一番気になる項目だと思います。


求人票には月額(月収)で書かれていることが多く、転職サイトの求人票には年額(年収)で記載されていることが多いです。

この金額は手取り額ではなく、総支給額であることに注意しましょう。

求人票や募集要項を見ただけでは、あなたがこの薬局に転職したときに年収がいくらになるかはわかりません。


例えば、求人票に年収550万円~700万円と書かれていたとしましょう。


年収がこの範囲に収まることは間違いないのですが、上限の700万円をもらえると思ってはいけません。


薬局から年収額の試算を提示されてみないと、実際にいくらもらえるのかわかりません。


求人票や募集要項の年収を見て期待しすぎないようにしてください。

ちなみに中途採用者の年収は、年齢や前職での業務経験、前職での給与を考慮して計算されます。






諸手当

薬剤師がもらえる諸手当についてはこちらにまとめました。


諸手当の金額は上記の給与の額に含まれています。


別途もらえるわけではありませんので気を付けましょう。

賞与

給与が年収で記載されていれば、その中に賞与の額も含まれています。


月額で記載されていれば別途賞与が支給されます。


賞与は年2回、夏と冬に支給されることがほとんどですが、いくらもらえるのかという記載はありません。


賞与の額も給与と同様に、給与試算の提示を受けた段階でないとわかりません。

昇給

例えば、年1回(4月)というように、昇給の回数と昇給する月が記載されています。


但し、昇給率や昇給額は記載されていないことがほとんどです。

就業時間

終業時間についても気になる部分だと思います。

同じ会社であっても就業時間は薬局毎に大きく異なります。


シフト制、勤務時間と拘束時間の違いについて、こちらにまとめましたのでご覧ください。

休日/休暇

休日や休暇の日数が記載されています。

年間休日数120日以上であればホワイトであると言えるでしょう。


逆に、4週6休週休二日制は要注意です。

退職金

退職金がある場合には、どのような制度なのかの記載があります。


薬剤師の退職金、薬局の退職金制度についてはこちらにまとめましたのでご覧ください。


福利厚生

大手の調剤薬局チェーンは個人薬局に比べて福利厚生が手厚いのは間違いありません。


福利厚生についてはこちらにまとめましたのでご覧ください。

薬剤師の中途採用募集要項・求人票から見抜くブラック薬局ワード

薬剤師の中途採用募集要項・求人票から見抜くブラック薬局ワード

薬剤師の求人票や募集要項をただ眺めるだけでなく、しっかりと読み込んでいくことで見えてくることがあります。

ブラック率が高めなお宝フレーズです。

このフレーズを求人票や募集要項に見つけたら、その職場はブラック率が高めということ。



ここからは、具体的な求人票や募集要項に書かれているお宝フレーズを見て行きます。

管理薬剤師として自分の薬局の求人情報を作成した経験を基に、フレーズを○と×の両面から分析しています。ブラックかどうかはそのフレーズがかかれた裏側を想像することころから始まります。


×については相当疑いを強めにした見方をしていますが、このくらい裏まで想像しないとブラック薬局にブチ当たります。


求人情報のキャッチフレーズは本当かもしれないし、うそかもしれない。

書いてあるのだからそうに違いないと思い込むのは危険です。

不明な点は薬剤師転職サイトのコンサルタントにしっかりと確認してもらいましょう。

注意:ある特定の求人情報について記載したものではありません。あくまでもよく見る薬剤師の求人票に記載されているキャッチフレーズです。

 書かれていたらブラックの匂い!要注意フレーズ
書かれてたら絶対ブラックというわけではありません。ホワイトである可能性もあります。


詳細は薬局見学などで確認してください。

残業ほとんど無しはホワイト薬局?

急募!

薬剤師急募!の求人は危険な香りがプンプンします。

恐らくその職場では薬剤師が圧倒的に不足していることでしょう。

急募の薬局に転職すると、あなたは忙しさの中に放り込まれることになります。

仕事のやり方をゆっくり教えてもらおうなどと考えていると後悔します。

また、常に求人が出ている薬局も注意が必要です。

薬剤師が定着しない原因があるのでしょう。

お局様がいるとか・・・・

残業ほとんど無し!

残業ほとんど無しと書かれている薬局はホワイト薬局orブラック薬局のどちらだと思いますか?

残業ほとんど無しなら、ブラックではないと思う方もいるでしょう。

実はそうでもありません。

× サービス残業横行のブラック薬局

表向きの残業が無いだけで、実はサービス残業が存在していることも。

また、残業することができない雰囲気なので、残った仕事を家に持ち帰っているような事例もあります。

薬歴は家に持ち帰ることが禁止されていますから、休日に出勤することを暗に求められることもあるでしょう。

△ 曖昧な表現のグレー薬局

ほとんど残業なしの「ほとんど」ってどのくらいの時間を言うのでしょうか。

残業時間がゼロなのか月に5時間程度なのか、10時間程度なのか。

『ほとんど』だけではわかりません。

また、仕事量は多いが、残業が発生しないように極端なシフトが組まれている(例:13時―21時勤務など)例もありますので要注意です。

実際の残業時間薬局見学や面接の際にチェックしましょう。

労働時間の長さで転職をする薬剤師結構います。

若い世代が活躍中の薬局です

若い薬剤師が活躍しています

採用条件には書けないのでこのフレーズで、暗に若い薬剤師が欲しいと言っているのです。ベテラン薬剤師が採用されるのは難しいでしょう。

○ 若い薬剤師が活躍中のホワイト薬局

柔軟な発想が出やすく、薬局に活気がある。スタッフの年齢が近いので仲が良い。

× 若い薬剤師が活躍中というだけのブラック薬局

若い薬剤師でないとやっていけないくらい忙しい。薬剤師や事務スタッフの離職率が高い(出入りが激しい)ので結果的に若い人だけになる。高い給料を払う必要があるベテランは不要と暗に言っている。薬剤師の使い捨てをしている薬局の可能性も。

17時台終業

17時台に毎日仕事が終わるのならそのあと遊びに行くことも可能ですね。でも本当にそうでしょうか?

○ 毎日17時台終業のホワイト薬局

仕事がほぼ毎日17時台に終わるので明るいうちに家に帰れる。家の事もしっかりできるし子供との時間もしっかりとれてワークライフバランスが充実する。

× 17時台終業のシフトも稀にないわけではないブラック薬局

17時台就業のシフトもないことはないが、17時台に毎日帰れるとは言っていない。8:30-17:30(1時間休憩)のシフトだが結局残業で終わるのは19時や20時ということも。これで残業代がつかなかったら確実にブラック薬局です。

社長が薬剤師なので安心

社長が薬剤師はブラック薬局?
(写真はイメージです)

「社長が薬剤師」このフレーズ要注意です。社長が薬剤師であることはアピールポイントになるでしょうか。

その答えは会社の規模によります。大手チェーンなら社長が薬剤師の方が良いと考えます。

○ 社長が薬剤師である大手チェーンホワイト薬局

社長が薬剤師なので現場の状況を理解しており、利益偏重や処方せん付け替えなどコンプライアンスに反するようなおかしな指示は出されない(はず)。社長自身も薬剤師として過去に薬局での勤務経験があるので現場の問題点もよくわかっていて対応が早い。

× 社長が薬剤師のブラック個人薬局

薬剤師である社長も現場に出ているので、スタッフは常に社長と一緒に働かなくてはならない。全て社長が仕切るのでスタッフはやりづらい。内規や就業規則など存在しないに等しい。毎日息が詰まりそう。

急成長中の企業です

急成長の薬局

「急成長中の薬局」このフレーズも危険がはらんでいます。

○ 急成長中のホワイト薬局

○ 社内に活気があり、人気の薬局なので患者さんからの評判もよい。薬剤師もそこで働きたいと集まってくる。薬局数がどんどん増えており、結果ポストも増えるので昇進しやすい。

× 急成長しているがブラック薬局

店舗数が短期間に急増しているため、薬剤師の採用が追いつかず常に人手不足。労働条件が悪い可能性が高く、スタッフが疲弊していている。

アットホームな職場です(家族的な社風です)

アットホームってなんでしょうか。和気あいあいとしたアットフォームな雰囲気が魅力と言われても・・・。

○ アットホームなホワイト薬局

薬剤師も事務スタッフも仲が大変よく、コミュニケーションがとれていて雰囲気がよい薬局。人間関係のストレスが少ないので薬剤師の離職率が低い。

全然アットホームではないブラック薬局

組織の体をなしていない。指揮系統が機能していない。人事担当者がそう思っているだけで薬局のスタッフはアットホームなんて思ったことがない。他に記載すべき薬局の強みがない。


あなたのプライベートの時間にも介入してくるかもしれません。仕事を離れても家族のように付き合わなくてはいけないなんて地獄ですよね。


ブラック率はかなり高めです。

薬剤師多めの配置でゆったり勤務

薬剤師多めの配置でゆったり勤務の薬局が薬剤師を募集している理由って何でしょう?

○ 薬剤師多めの配置でゆったり勤務のホワイト薬局

業務量と薬剤師配置人員のバランスがとれており、忙しすぎないので自分のペースで仕事ができる。じっくり勉強できそう。焦らず調剤できるのでミスが少ない。患者さんとゆっくり話ができる。

× 「薬剤師多めの配置でゆったり勤務」で釣るブラック薬局

今は薬剤師多めの配置でゆったり勤務だが今後もそれが続くかどうかはわからない。退職や異動や産休予定などで薬剤師が減るから募集している。薬剤師の数にゆとりがあれば募集などしません。「薬剤師多めの配置でゆったり勤務」「アットホームな薬局で人間関係良好」などというフレーズで薬剤師を釣り、薬剤師が入社したらすぐに別の薬剤師が異動となることが多い。

経営者とも近い距離で勤務可能

ただ、社長が調剤に入らないと回らないだけ。


薬局経営が間近で勉強できるわけでは決してありません。

未経験者歓迎

未経験者でもなんでもとにかく薬剤師免許を持っている人ならだれでもよいという事。

○ 未経験者歓迎のホワイト薬局

経験豊富な薬剤師からゆっくりと教えてもらえるので入社後も安心。教育・研修システムが完備されているので未経験者でも問題なく成長できます。

× 未経験者歓迎のブラック薬局

未経験者でも何でもいいから早く薬剤師を雇いたい。とりあえず薬を患者さんに渡してもらえばそれでいい。未経験者ならとりあえず安く雇える。

勢いのある個人薬局です

これ、一番気を付けなければいけません。

× 勢いのある個人薬局のブラック薬局

ワンマン社長。組織が未熟。労働強化につながりやすい。勢いがあるだけに危険度高め。

頑張りをしっかり給与に反映します

頑張っているかどうかの評価って難しいですよね。

○ 頑張りをしっかり給与に反映してくれるホワイト薬局

上司から客観的に評価される。しかもその評価が昇給や賞与に反映されるのでやりがいがある。公平な評価制度が確立されている。

× 頑張りをしっかり給与に反映してくれないブラック薬局

投薬数、調剤ミス、OTC販売額など薬剤師に対してさまざまなノルマがある。基準が高すぎてマイナス査定となってしまう。加点方式ならまだ良いですが減点方式だと最悪。昇給どころか減給やボーナスカットの可能性も出てきます。

スタッフの仕事ぶりをチェックするという名目で薬局内にスタッフ監視用のカメラが設置されている場合もありますので、薬局見学の際はカメラの有無も確認しておきましょう。

新規開局 オープンしたばかりの調剤薬局です

新規開局 オープンしたばかりの調剤薬局

○ 新規開局のホワイト薬局

一から人間関係が構築できるチャンス。建物や調剤設備は最新式なので働きやすい薬局でしょう。

△ 新規開局の薬局は詳細不明

薬局の雰囲気や混雑具合、仕事量など不明な部分が大きい。短期間で状況が大きく変わる可能性も。状況が流動的であるので不安要素の方が大きいです。

土日休みの薬局です

○ 土日休みのホワイト薬局

文字通り土日休みなので連休が取れる。土日は子供とゆっくり過ごせる。

△土日休みなのは今だけ?グレー薬局

薬局は土日休みでも、薬剤師が全員土日休みであるとは限らない。勤務は結局シフト制で他薬局への手伝いで出勤も有り得る。地域支援体制加算算定のために土曜日を開局する可能性にも注意。

応需枚数多め!勉強できる薬局です

勉強できる薬局って?

処方せん枚数が多いと勉強できます?

○ 応需枚数多め!勉強できるホワイト薬局

様々な医療機関から処方せんを受け付けているので、採用している薬の数も多いので知識が偏らない。本当に勉強になる薬局。

× 応需枚数多め!勉強できる薬局ですと言っている
だけのブラック薬局

ただ単純に忙しいだけ。勉強するかしないかは薬剤師本人次第。他にアピールできるポイントが無いから良く言っているだけ。

年収600万円相談可(検討可能)

で、実際いくらもらえるの?

○ 年収600万円相談可のホワイト薬局

年収600万円が提示される可能性が高いので今までの経験や職歴をしっかりとアピールしましょう。

× 年収600万円相談可(検討可能)と言うだけのブラック薬局

あくまでも年収600万円が相談可能というだけで、その金額出しますとは一言も言っていない。多くの場合、結局そこまでの金額は出ません。

全国○○○店舗展開!

○ 全国○○○店舗展開のホワイト薬局

経営が安定しており設備投資が定期的に行われる。全国に多くの薬局があるので旦那さんが転勤になったとしても転居先でまた同じ会社で働ける可能性が高い。

× 全国○○○店舗展開!のブラック薬局

希望しない異動を求められることも。全国○○○店への異動の可能性があるという事。

毎月○日(毎週○曜日)はノー残業デー

○ その日は早く帰れるので時間を有効に使える。

× その日以外はほぼ早く帰れないということ。ノー残業デーを設定するということは、残業が多すぎて問題になっているという事。


仕事の進め方を見直した上でのノー残業デーなら良いが、ただの残業禁止デーなら別の日の仕事が増えて大変になるだけ。

薬局の外観は○○で・・・

○ 患者さんが入りやすいように、とか街並みに溶け込むようにといったところまでしっかり考えて薬局を建てている。

× 薬局の外観以外に特徴がないのでとりあえず書いただけ。

管理薬剤師募集

○ 管理薬剤師手当がつくので高収入が期待できる。

× その会社の事を何も知らないのに入社直後に急に部下を持つことになる。全員に反発される可能性も。

いきなり管理薬剤師の危険性

転居を伴う転勤なし

○ 自宅から通える薬局を考慮して配属先を決めてくれる。転勤についてもこちらの希望に沿ってもらえる。

× 自宅から120分以内なら通える範囲と判断され、異動を命じられる。片道2時間の通勤地獄が待っています。

地域密着の会社

ただその地域にしかないだけ。大手チェーンの調剤薬局だってその地域に根差して仕事をしています。


他にアピールポイントが無いだけの薬局です。

定着率90%以上

薬剤師の定着率90%以上と書いてあっても注意が必要です。

職場環境が良くて定着しているのは良いのですが、単に辞めさせてもらえないだけかもしれません。

また、定着率の期間が3か月などの短い期間かもしれません。

他の人の定着率が良くても、あなたがそこに定着できるかどうかは全く別問題です。

求人情報のフレーズを裏読みすると見えてくることが少しは見つかったのではないでしょうか。

ブラック薬局に転職したくないなら、自力で転職活動をしてはいけません。


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自らの経験です。

マイナビ薬剤師ファルマスタッフ薬キャリなどの薬剤師転職サイトを絶対に使って転職活動を進めてください。

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薬剤師転職サイトを利用しなかった私の1回目の転職はブラック薬局行の片道切符でした。

みなさんもそうならないようにお気を付けください。

\ブラック薬局に転職したいですか?/
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