薬局の人間関係が最悪で辛い薬剤師
薬局内の人間関係がギスギスしていてもう嫌になります。
陰口を言っていたり、必要な事を伝えなかったり。
こんなんじゃ仕事になりません。
このような薬剤師の疑問に答えていきます。
本記事の内容
この記事を読むと次のことがわかります。
- 薬局の人間関係を良くする方法
- 人間関係が最悪な薬局で耐える方法
- 【悪用厳禁】ある薬剤師を追い出す方法
- 最悪な人間関係の薬局から脱出する方法
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pharma_di（ファマディー）Follow @pharma_di
私は、全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。
管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
面接をした中途薬剤師は軽く20人を超えました。
私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。
ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。
転職に失敗してしまう薬剤師がゼロになるまで書き続けます。
薬局は人間関係が悪化しやすい環境にあります。
その理由は主に以下の通り。
- 薬剤師と事務の2つの職種がある
- 仕事上間違えることができないためピリピリしやすい
- 組織が硬直化しやすい
雰囲気が悪い職場で働くほど大変なことはありません。
まず、薬剤師には『薬を間違えてはいけない』というプレッシャーが常にかかっています。
患者さんからの「早くして！」というプレッシャーもあるでしょう。
それらのプレッシャーに加えて、最悪な人間関係という余計なストレスがかかってくるのです。
これでは、心身共に悲鳴をあげるのも無理はありません。
仕事に行きたくないなと思っていても、薬剤師が少ないから休めない、休ませてもらえない。
この状況は正直きついです。
特に薬局は薬剤師と事務という2つの職種が一緒にかつ、少人数で働く職場です。
一部の薬剤師が事務に対して横柄な態度を取っているのも事実。
管理薬剤師がそのような態度を取っている薬局もあるでしょう。
パワハラを受けている薬剤師向けの記事です。パワーハラスメントの定義、パワハラを受けたらどうすればよいか、今後のためのパワハラのない職場の探し方がわかります。ぜひご覧ください。
さらに状況を悪化させているのが、地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師の算定要件。
これのせいで転勤や異動が極端に少なくなっています。
かかりつけ薬剤師の要件の確認です。
- 保険薬剤師として3年以上の薬局勤務経験がある
- 当該保険薬局に週32時間以上勤務している
- 当該薬局に6か月以上在籍している
- 医療に係る地域活動の取組に参画していること
- 研修認定を取得している
このうち、当該保険薬局に週32時間以上勤務している、当該保険薬局に6か月以上在籍しているの2つ要件があるために異動や転勤、薬局の兼務が減っています。
せっかく同意書を取得したのにその薬剤師が異動してしまったらかかりつけ薬剤師指導管理料が算定できませんからね。
これは、嫌な薬剤師と今後長期間にわたって働き続ける可能性が高いということです。
もしあなたが、人間関係最悪な薬局に入ってしまったら、どうすればよいのか解決策を書いていきます。
- 薬局の人間関係を良くして頑張りたい（まだ元気はある）
→薬局の人間関係を良くする方法6選【薬剤師ができる改善策】 - 自分に危害が加えられているわけでは無いので耐えられる
→他の条件に満足しているならそのまま働き続ける - ある1人の薬剤師さえいなくなれば平和が訪れる
→対処法あります - この人間関係には耐えられないので今すぐ脱出したい（心身共に疲れている）
→人間関係を理由に転職しても問題ない理由
薬局の人間関係を良くして頑張りたい（まだ元気はある）
薬局の人間関係を良くする方法はあります。
ですが、これはまだ元気がある薬剤師向けの話。
すでに人間関係で悩んでいる、薬局の人間関係は改善しそうもないという場合は読み飛ばして次に進みましょう。
すでに元気がない薬剤師がこれをやろうとするともっと疲れてしまいます。
一般職の薬剤師ができる、薬局の人間関係を良くする方法6選にまとめました。
薬局の人間関係悪くないですか？変な薬剤師がいるとたちまち職場の人間関係が悪くなってしまいますね。人間関係最悪の状態から改善させる方法6つをまとめました。
もしあなたが管理薬剤師で、部下同士の人間関係が悪くて困っているならこちらが参考になるかもしれません。
管理薬剤師が絶対にすべき薬局の雰囲気を良くする方法をまとめました。薬局の雰囲気に悩んでいる管理薬剤師向けの記事です。
パワハラを受けている薬剤師向けの記事です。パワーハラスメントの定義、パワハラを受けたらどうすればよいか、今後のためのパワハラのない職場の探し方がわかります。ぜひご覧ください。
いじめで悩んでいる薬剤師向けの記事です。薬局でいじめや嫌がらせが発生する原因、いじめに遭う薬剤師の特徴、いじめ・嫌がらせの具体例、薬局でのいじめ対処法・解決方法、いじめや嫌がらせが多い薬局の特徴、いじめの無い薬局の探し方がわかります。
短時間勤務制度のまとめ。短時間勤務制度の充実により薬局で実際に起きた人間関係の悪化についてや、薬局内で時短勤務の社員と既存社員に摩擦が生じないようにする７つの方法など。
薬局の人間関係は最悪だが耐えられる（それ以外に困っていることは無い薬剤師向け）
あの薬剤師さえいなくなれば平和が訪れる（追い出す方法）
【悪用厳禁】特定の薬剤師を追い出す方法
- ある特定の薬剤師だげが暴言を吐く、態度が悪い、事務に対して横柄な態度を取る
- この薬剤師さえいなくなれば薬局に平和が訪れる
- その人以外はみんな仲が良い
この3つの条件を満たしているなら、追い出す方法があります。
それは、証拠となる映像や音声を記録すること。
患者さんに対しての態度が悪いなら、投薬中に患者さんが映り込まないように録画する。
スタッフに対して暴言を吐く場合には常に録音をしておく。
録画や録音したデータには日時も記録しておきましょう。
これらのデータがある程度蓄積されたら、管理薬剤師を通じて薬局開設者（社長）へ報告します。
該当する薬剤師が管理薬剤師であるならば、その上の上司に報告をします。
ここまですれば会社はさすがに動かざるを得ません。
このような小型のペン型マイクも販売されていますので、準備しておくと良いでしょう。
追い出し実行するには同僚間での協力が不可欠。
追い出したい薬剤師に味方がいる場合には問題がこじれてしまいますので避けるのが賢明です。
あくまでもその人以外はみんな仲が良いという場合にのみ実行してください。
繰り返しますが、悪用は厳禁です。
薬局の人間関係が最悪でもう耐えられない薬剤師向け
薬局の人間関係が辛くてもう無理。
もう耐えられないし、追い出すとかもできない。
そんな状況でも大丈夫です。
あなたには異動もしくは転職という選択肢が残っています。
上司（管理薬剤師）に相談する
まずは現状について上司である管理薬剤師に対し、人間関係で悩んでいてもう耐えられないと相談しましょう。
あなたのために何かしらのアクションは起こしてくれるはずです。
それが管理薬剤師の仕事ですから。
万一、何もしてくれない場合にはその薬局責任者は無能ということです。
その場合はその上の上司に伝えましょう。
異動希望を出す
管理薬剤師がもみ消そうとする、その上の上司も何も対応してくれない。
このような場合には異動希望を出しましょう。
直接人事部に電話をしてもかまいませんし、社内に相談窓口などあればそこに連絡をするのも良いでしょう。
病院を受診する
万一、うつ状態になってしまっているなど心身に不調を来してしまっているなら心療内科等を受診しましょう。
医師が休職すべきと判断した場合には診断書が出されます。
この診断書を会社に提出してゆっくり治療に専念してください。
早いうちに受診すればひどくならずに済みますので、心身に不調があるなら早めに受診してください。
転職する
相談したにもかかわらず会社が動かない。
異動が認められない場合には、『転職する』という切り札を使いましょう。
無理をしてまでその薬局に勤めなければならない理由が特になければさっさと転職を考えるべきです。
人手不足であろうが関係ありません。
薬剤師の手配をするのは上の人達の仕事。
もうそんなことを気にせず、転職活動を始めましょう。
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薬局の人間関係が最悪で辛い！【耐える？良くする？脱出する？】
薬局の人間関係が辛い！どうすべきかのまとめ
あなたが取るべき選択肢はこの4つです。
- 薬局の人間関係が良くなるように頑張る（まだ元気な時）
- 人間関係が最悪な薬局で耐える（自分に危害が及ばない場合）
- 【悪用厳禁】ある薬剤師を追い出す方法（この薬剤師がいなければ平和が訪れる）
- 最悪な人間関係の薬局から脱出する（異動・転職）
人間関係の悪い薬局で仕事をしたくないのはみんな同じ気持ちです。
私だって、嫌です。
転職する薬剤師の理由で最も多いのは『人間関係』が原因と言われています。
もしあなたが、薬局の人間関係で悩んでいるのなら早めに行動しましょう。
悩んでいるだけでは解決しません。
その間に体調が悪くなってしまうのが一番よくありません。
辛くて大変だと思いますが、行動することであなたの未来は変わります。
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