人事評価– tag –

昇給月の給与明細を開いたのに、先月と金額がほとんど変わっていない。 基本給は少し上がっているものの、別の手当が減り、総支給額は同じ。新人の指導や欠員対応まで任されているのに、役職も手当もつかない。 そんな状態が続けば、「これ以上頑張っても...

仕事を覚え、任される業務も増えた。それなのに、給与明細を見ると去年とほとんど変わっていない。 後輩の指導や在庫管理まで任されているのに、昇給は月に数千円だけ。「薬剤師として働き続ければ、いつか給料は上がるの？」と不安になりますよね。 結論...

今期の目標が未達の薬剤師は必見！このままではあなたは低評価になってしまいます。あきらめてはいけません。この記事を読めば目標が未達でも高評価を得られる可能性が高まります。

目標設定で悩んでいる薬剤師必見！人事評価に目標設定が必要な薬剤師向けに目標を立てるためのポイントを評価者である管理薬剤師が解説。この記事を読めば高評価を得やすくなる目標をかんたんに立てることができます。

薬剤師が転職先を決めるときの確認事項をチェックリストにまとめました。事前に確認すべきことがわかれば確認漏れによる転職失敗や後悔を防げます。細かい部分までしっかりと納得するまで確認して転職先を決めましょう。

評価項目を知らない薬剤師は確実に損をしています。評価項目に無いものを頑張っても評価されません。自分の会社の人事評価制度をしっかりと理解して、力を入れるべきところを誤らないように気を付けましょう。

高評価を得て年収をアップさせたい薬剤師向けに、高評価を得るための方法を管理薬剤師が解説。薬剤師はどのように評価されるのかを知ることで高評価を得るコツがわかります。これであなたも年収アップ、昇給アップ、賞与アップを勝ち取れます。