管理薬剤師の兼務について知りたい
管理薬剤師になったら他薬局で勤務することはできないですよね？
それなのに、上から他の薬局へ手伝いに行くように指示が出ているのです。
ちょっと別の薬局に応援で手伝いに行くだけでもダメなのでしょうか・・・。
私はどうしたらよいでしょうか？
「管理薬剤師なのに、他の店舗へ応援に行ってと言われる」
「うちの管理薬剤師も、普通に別店舗へヘルプに出ている」
そんな状況に、引っかかりを覚えていませんか。
現場ではよくある話に見えても、問題がないとは限りません。
むしろ、管理薬剤師だからこそ見過ごしてはいけないケースがあります。
- 会社の指示だから断りにくい
- 自分だけ神経質なのかもしれないと不安
- 本当に違法なら、自分まで責任を負うのではと怖い
- 今すぐ辞めるほどではないが、この会社を信じてよいのか揺れている
このあたりで悩んでいるなら、かなり自然な反応です。
実際、管理薬剤師の他店舗・他薬局での応援勤務は、原則としてできません。
ただし、例外がゼロというわけでもありません。都道府県知事等の許可がある場合は、限られた範囲で兼務が認められることがあります。
大切なのは、感情だけで「全部違法だ」と決めつけることではありません。
今の勤務実態が、原則どおりなのか、例外許可の範囲なのかを落ち着いて整理することです。
そのうえで、問題があるなら記録を残し、会社に確認し、自分を守る動きを取りましょう。
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今すぐ辞める前に、まず「次の選択肢」を知ってください
つらい状態が続いているときは、勢いだけで動くより、先に選択肢を整理した方が後悔しにくくなります。
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管理薬剤師の他店舗・他薬局応援は原則できない
管理薬剤師は自店舗の実地管理が前提であり、他店舗・他薬局の応援勤務は原則できない。
（薬局の管理）
第七条
薬局開設者が薬剤師（薬剤師法（昭和三十五年法律第百四十六号）第八条の二第一項の規定による厚生労働大臣の命令を受けた者にあつては、同条第二項の規定による登録を受けた者に限る。以下この項及び次項、第二十八条第二項、第三十一条の二第二項、第三十五条第一項並びに第四十五条において同じ。）であるときは、自らその薬局を実地に管理しなければならない。ただし、その薬局において薬事に関する実務に従事する他の薬剤師のうちから薬局の管理者を指定してその薬局を実地に管理させるときは、この限りでない。
２ 薬局開設者が薬剤師でないときは、その薬局において薬事に関する実務に従事する薬剤師のうちから薬局の管理者を指定してその薬局を実地に管理させなければならない。
３ 薬局の管理者（第一項の規定により薬局を実地に管理する薬局開設者を含む。次条第一項において同じ。）は、その薬局以外の場所で業として薬局の管理その他薬事に関する実務に従事する者であつてはならない。ただし、その薬局の所在地の都道府県知事の許可を受けたときは、この限りでない。引用元:薬機法第七条（薬局の管理）
管理薬剤師の他店舗・他薬局での応援勤務は、原則としてできません。
管理薬剤師は、その薬局を実地に管理する立場です。
だからこそ、別の薬局で日常的に薬事実務をする働き方は、本来の役割とぶつかりやすいのです。
「少しだけ手伝う」でも軽く見ないほうがいい理由
一番注意したいのは、「少しだけだから大丈夫」という空気です。
現場では、急な欠員、応援要請、人手不足の穴埋めがよく起きます。
そのたびに管理薬剤師が別店舗へ動いていると、自店舗の管理がおろそかになりやすくなります。
薬の管理、帳票、従業者への指示、トラブル対応、監査への備え。
管理薬剤師の仕事は、見えにくいだけでかなり重いものです。
「投薬していない時間は暇そうに見える」こともありますが、実際にはそう単純ではありません。
管理薬剤師の本来業務を整理したい方は、管理薬剤師（薬局長）の仕事・業務内容一覧も先に見ておくと、なぜ兼務が軽く扱えないのか理解しやすくなります。
会社のルールではなく、まず見るべきは「許可の有無」
「うちの会社では普通です」
「前からこのやり方で回しています」
そう言われても、それだけで安心はできません。
確認したいのは、社内の慣習ではなく、都道府県知事等の許可を前提にした運用なのかどうかです。
ここが曖昧なまま応援勤務が回っているなら、違和感を持つのは当然でしょう。
薬局に関係ない副業とは分けて考える
管理薬剤師だからといって、すべての副業が同じ扱いになるわけではありません。
特に注意が必要なのは、他の薬局や店舗で薬事に関する実務に入ることです。
一方で、薬局管理と無関係な副業は、まず就業規則の確認が中心になります。
つまり、今回のテーマは「副業一般」ではありません。
他薬局での応援勤務や掛け持ちが、管理薬剤師として許されるのかが論点です。
許可があると兼務できる主なケース
管理薬剤師の兼務は、都道府県知事等の許可がある限定的な例外でのみ認められる。
管理薬剤師でも、都道府県知事等の許可がある場合に限って、兼務が認められるケースがあります。
管理薬剤師になった方はしっかりと理解しておきましょう。
管理薬剤師が兼務可能な業務
- 学校薬剤師
- 地方公共団体等の休日夜間診療所等に付随する調剤所又は薬局における薬剤師業務
- 1か所の薬局、店舗、営業所又は製造所において、1人で薬局の管理者，医薬品製造管理者，体外診断用医薬品製造管理者，生物由来製品の製造管理者，店舗管理者，医薬品営業所管理者，高度管理医療機器等営業所管理者又は再生医療等製品営業所管理者を兼任している者の兼務
学校薬剤師
学校薬剤師は、比較的イメージしやすい兼務例のひとつです。
非常勤での学校薬剤師業務は、管理業務に支障がない範囲で認められることがあります。
ただし、何でも自動的にOKになるわけではありません。学校薬剤師を兼務する場合も兼務届が必要です。
地方公共団体等の休日夜間診療所等に付随する調剤所又は薬局における薬剤師業務
簡単に言うと、市町村等が設置している夜間診療所の薬局に出向いて調剤をすることです。
地域の医師会が夜間診療所を、薬剤師会が診療所に付随する薬局を運営していることが多いです。
夜間や休日に調剤業務を行う薬剤師を募集しているのを聞いたことがあるのではないでしょうか。
事前に許可を得ていれば管理薬剤師であってもその薬局で調剤業務に就くことは可能です。
へき地での営業時間外勤務
へき地で管理薬剤師の確保が難しい場合には、営業時間外の勤務が認められることがあります。
ここでも大事なのは、「人手不足だから何でも許される」わけではないことです。
あくまで限定的な例外であり、一般的な店舗応援とは切り分けて考える必要があります。
へき地における薬局の管理者の確保が困難であると認められる場合において、当該地域に所在する薬局の営業時間外に、当該薬局の管理者が他の薬局に勤務することも認められるようになりました。
医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律第７条第３項に規定する薬局の管理者の兼務許可の考え方について
もちろん事前に許可を得ることが必要です。
1か所の薬局、店舗、営業所又は製造所において、1人で薬局の管理者，医薬品製造管理者，体外診断用医薬品製造管理者，生物由来製品の製造管理者，店舗管理者，医薬品営業所管理者，高度管理医療機器等営業所管理者又は再生医療等製品営業所管理者を兼任している者の兼務
例えば、管理薬剤師がその薬局において高度管理医療機器等営業所管理者を兼任するのは可能ということです。
加えて、学校薬剤師との兼務も可能です。
会社命令で断りにくいときの現実的な対応
断りにくい応援勤務は、反論より確認、口頭より記録で冷静に自分を守る対応が有効。
会社命令で断りにくいときほど、感情的にぶつかるより、順番を決めて動くほうが自分を守れます。
まずは「反論」ではなく「確認」から入る
いきなり「それ違法ですよね」と強く返すと、話がこじれることがあります。
最初は、確認の形から入るほうが現実的です。
- 今回の応援勤務は、どの許可を前提にした運用ですか
- 自店舗の管理体制は、誰がどのように担保しますか
- この勤務は一時対応ですか、それとも今後も継続予定ですか
- 記録やシフト上の扱いは、どう整理されていますか
この聞き方なら、感情論になりにくいですし、相手の説明も形に残しやすくなります。
口頭だけで終わらせず、記録を残す
このテーマでは、記録がかなり大事です。
いつ、どの店舗へ、誰の指示で、何時から何時まで、どの業務をしたのか。
少なくとも、このあたりはメモかメールで残しておきたいところです。
「言った・言わない」になると、現場の立場は一気に弱くなります。
逆に、事実が時系列で残っているだけでも、自分を守れる場面は増えます。
メールや文書で静かに確認する
断れない空気が強い職場ほど、口頭だけで済ませないほうが安全です。
たとえば、次のような形です。
「○月○日の他店舗応援勤務について確認です。管理薬剤師として自店舗の実地管理との関係を整理したいため、今回の勤務の根拠となる運用方針や許可の前提をご教示ください。あわせて、自店舗不在時の管理体制についても確認したく存じます。」
強く責める文章にする必要はありません。
事実確認として残す。それだけでも意味があります。
改善されないなら、一人で抱え込まない
確認しても説明が曖昧、記録を残しても運用が変わらない。そんなときは、一人で抱え込まないほうがいいです。
薬局で不正や不適切運用を見つけたときの初動は、薬局で不正を見つけたらの記事が参考になります。いきなり通報するかどうかではなく、まず何を残し、どの順で動くかが整理しやすいからです。
具体的な動き方を先に見ておきたい方はこちらです。
今すぐ転職するつもりがなくても、何も知らずに今の職場に残るリスクはあります。
「まだ転職までは考えていないけれど、この会社はちょっと危ないかもしれない」と感じる方は、こちらも先に読んでみてください。
管理薬剤師が他の薬局で働くとどんな罰則があるか
管理薬剤師が県知事などの許可を得ずに他薬局で勤務をした場合には、薬機法第7条第2項および第3項違反となります。
薬局開設者に対して改善措置命令が出され、改善計画書の提出が課せられます。
通報による保健所の立ち入り検査で見つかる例が多いようですね。
管理薬剤師が副業として空き時間に他の薬局で働くことは禁止されています。
バレなければ良いということではありません。絶対にやめましょう。
無許可の応援勤務を続けるリスク
無許可の応援勤務は、会社の体質悪化と現場責任の集中を招き、自分を守りにくくする。
無許可の応援勤務を続けるリスクは、会社だけの問題では終わりません。
会社の体質が透けて見えやすい
一番怖いのは、応援勤務の問題が単独では終わらないことです。
法令より現場の都合を優先する、人員不足を根性で回す、説明が曖昧でも押し切る。
こうした会社は、別の場面でも無理が出やすくなります。
「他にも危ないところがありそう」と感じるなら、ブラック薬局・企業の特徴と見分け方も見ておくと判断しやすいです。ひとつの違和感が、会社全体の体質なのかが見えやすくなります。
「会社に言われたから」で守られないことがある
まじめな人ほど、「自分が断ったら現場が回らない」と抱え込みがちです。
ただ、問題が起きたときに本当に自分を守ってくれるかは別です。
口頭の指示しか残っていない。許可の説明も曖昧。そんな状態では、現場だけが不利になりやすいでしょう。
だからこそ、記録を残し、確認し、違和感を言語化しておくことが大切なのです。
転職を急がなくても、逃げ道だけは持っておきたい
ここで言いたいのは、「今すぐ辞めましょう」と煽りたいわけではありません。
ただ、逃げ道がゼロのまま働くのは危険です。
今の職場が改善されるか分からないなら、別の選択肢を知っておくだけでも気持ちはかなり違います。
転職サイトを1社だけで進めるか迷う方は、先に薬剤師転職サイトは複数登録すべき？2〜3社がちょうどいい理由を確認しておくと判断しやすいです。
登録後の電話や連絡が不安な方は、薬剤師転職サイトからの電話連絡はしつこい？登録後の連絡が不安な人向け解説もあわせて見ておくと安心です。
管理薬剤師の応援勤務・兼務でよくある質問
管理薬剤師の兼務不安は、許可範囲、責任、相談先、逃げ道の有無を整理すると判断しやすい。
本文で触れきれなかった実務上の不安を、ここで補足します。
会社から「許可は取ってある」と言われたら、何を確認すればいいですか？
まず確認したいのは、どの範囲の業務が、どの条件で認められているのかです。
「大丈夫だから」とだけ言われても、現場の不安は消えません。自店舗の管理体制まで含めて説明できるかを見てください。
名ばかり管理薬剤師でも責任はありますか？
肩書だけで実権がないとしても、軽く考えないほうがいいです。
実際の権限や運用は別論点としてありますが、少なくとも「名前だけだから関係ない」と安心できるテーマではありません。肩書と実態がズレているなら、その時点でかなり危ういです。
違法かもしれないと感じたら、保健所に相談してもいいですか？
状況次第では相談先のひとつになります。
ただ、いきなり動く前に、まず事実関係と記録を整理しておいたほうが話が進みやすいです。感情だけで訴えるより、日時・場所・指示内容が残っているほうが伝わります。
今すぐ転職しない場合でも、やっておくべきことはありますか？
あります。最低限、今の状況を整理し、外の求人相場と職場の選び方を知っておくことです。
今すぐ応募しなくても、選択肢を持っているだけで無理な指示を受けたときの受け止め方はかなり変わります。
管理薬剤師の応援勤務で悩んだら、違法性と逃げ道を先に整理しよう
管理薬剤師は違法性の確認と退路の確保を先に進めることで、無理な応援勤務から自分を守れる。
管理薬剤師の他店舗・他薬局での応援勤務は、原則としてできません。
- 原則はNG
- ただし、都道府県知事等の許可がある例外はある
- 会社の慣習ではなく、許可の有無と運用実態を確認することが大切
- 断れないときほど、記録を残し、確認し、自分を守る動きを取ることが大事
たぶん一番つらいのは、「自分が間違っているのか、会社がおかしいのか分からない」状態ではないでしょうか。
しかも現場は忙しいので、考える余裕すらなくなりがちです。
だからこそ、まずは整理してください。
今の運用は本当に適切なのか。続けてよい職場なのか。自分だけが無理を背負っていないか。
薬機法に違反している会社で働くことはもうやめましょう。
そんな薬局に未来はありません。このままではあなたも罰せられてしまうかもしれません。
薬機法を守ることは当たり前。法律です。
バレなければ平気という姿勢の会社からは早く転職で抜け出してください。
転職先はしっかり法律を守っている誠実な会社を選びましょう。
薬剤師転職サイトのコンサルタントにしっかり相談をして後悔の無い転職をしてください。
このままだとまずいことになりますよ！
まずはあなたの転職必要度診断で今の状態を整理し、そのうえで薬剤師転職サイト比較から2〜3社だけ候補を見ておくと動きやすくなります。
相談先を急いで1社に決める必要はありません。
「情報収集だけ」「比較だけ」でも十分です。自分を守るための準備として、選択肢を持っておいてください。
