個人薬局へ転職するメリットとデメリット【絶対に勧めない】

2018年1月18日2024年8月14日

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個人薬局へ転職しようと考えている薬剤師個人薬局の見学に行ったら、社長自らものすごく熱く誘ってくれました。個人薬局に転職してもデメリットは無いですよね？

個人薬局の方が給料が高い。
個人薬局の方が社長に近いので経営が学べる。
個人薬局の方が自由に仕事ができる。

このように考えて個人薬局に転職をしようとしていませんか？

[char no=”8″ char=”pharma”]個人薬局の方が年収も高めだし、転職しても良いかなと思いがち。私はそれで転職に失敗しました。個人薬局で働くメリットとデメリットをしっかり理解すれば、個人薬局へ転職しない方が良い理由がわかります。

本記事の内容 この記事を読むと次のことがわかります。

個人薬局へ転職するメリット
個人薬局へ転職するデメリット
個人薬局へ転職をして失敗した薬剤師の事例

自己紹介

Follow @pharma_di Instagramのフォローもお願いします! ストーリーズでは内容の濃い情報を発信中≫ ファマディー

全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。

pharma_di（ファマディー）

【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】

面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。

≫詳しい自己紹介

結論個人薬局への転職はおすすめしません。今後、個人薬局の経営は成り立たなくなるリスクが大きいからです。

≫【薬剤師求人の探し方】正しい方法なら転職先が必ず見つかる！

薬剤師転職サイトのメリットとデメリットはこちらをご覧ください。

個人薬局に限らない、全般の薬剤師転職のメリットとデメリットについてはこちらをご覧ください。

個人薬局とは、個人で経営している薬局のこと。いわゆる夫婦で経営しているパパママ薬局のことです。 [br num=”1″] 個人薬局は、数店舗程度の小規模な運営で、薬剤師の社長自らも調剤業務に従事しているという特徴があります。 [br num=”1″] また、社長の奥様など、家族も薬剤師や事務員として働いていることもあります。 [br num=”1″] 個人薬局であっても有限会社や株式会社を名乗っていますので、会社名から判断するのは難しいかもしれません。これから転職するなら、その薬局は何店舗展開しているのかをよく確認してください。そして、数店舗程度の個人薬局に転職するのはやめておきましょう。

個人薬局へ転職するメリット

最近では300店舗以上展開している薬局の調剤基本料が下げられるなど、大手調剤薬局チェーンに厳しい改定が続いています。だったら個人薬局の方が良いのではと思う方もいるでしょう。確かに個人薬局へ転職するメリットもあります。

　個人薬局へ転職するメリット

チェーン薬局よりも給料が高め
転勤や異動が無いからずっと同じ薬局で働ける
調剤基本料1が算定できる

チェーン薬局よりも給料が高め

チェーン薬局に比べると個人薬局の薬剤師の方が年収が高い傾向にあります。その理由は『給料を高くしないと薬剤師を採用できないから』。薬局が儲かっているからではありません。

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年収が高いなら個人薬局の方が良いと考える方もいると思いますが、今後もその給料をもらい続けられるかどうかはわかりません。

転勤や異動が無いからずっと同じ薬局で働ける

個人薬局の店舗数は1～数店舗展開というところが多いです。店舗数が1つなら転勤や異動はありません。また店舗が複数あったとしても、遠く離れたところに出店することはほとんどありませんので転居を伴う転勤の心配がありません。ずっと同じ薬局で働き続けることができます。

ただし、どこかの薬局に買収されたら異動の可能性が出てきます。異動ならよいですが雇用が継続されない可能性もあります。

調剤基本料1が算定できる

グループ薬局300以上のチェーン薬局は調剤基本料1を算定できなくなりました。これは大手調剤薬局潰しととらえる方もいますが、実際は違います。国は薬局数を減らす方向へ舵を切っているのです。そのため今後は大手調剤薬局チェーンだけでなく、個人薬局にも厳しい改定となるはずです。

個人薬局へ転職するデメリット（転職を勧めない理由）

個人薬局へ転職するデメリットについても紹介していきましょう。これは、現在個人薬局で働いている薬剤師のデメリットでもあります。

　個人薬局へ転職するデメリット

将来のポストが少ない
会社の将来性がない（少ない）
薬局数が少ないと経営難に陥りやすい
十分な設備投資がされない
就業規則はあって無いようなもの
知名度や魅力が乏しいと薬剤師が充分に採用できない
社長と一緒に働く
もしくは社長の奥さんと一緒に働く
薬局（職場）の人間関係が良くなかった場合、逃げ場が無い
小さい会社で働いていると信用が得られない
産休・育休がない
短時間勤務制度がない
退職金制度がない
福利厚生がない
どこかの薬局に買収される

個人薬局への転職だと将来のポストが少ないので昇進は難しい

薬局数が少ないと当然管理薬剤師やその他の役職も少なく、昇進の機会がほとんどなくなってしまいます。ずっと一般薬剤師のままでいることにもなりかねません。個人薬局はスキルアップを望むには厳しいすぎる環境です。

個人薬局には将来性がほぼ無い

新規開局などの案件も大手チェーン薬局に比べれば取りにくい状況です。事業規模の拡大が見込みにくいです。 [br num=”1″] また、個人薬局の社長が高齢であれば誰が跡を継ぐかという問題が出てきます。結局は他社へ身売りもしくは合併という形で別の会社の傘下になることでしょう。

経営している薬局数が少ないと経営難に陥りやすい

例えば門前医療機関の先生が高齢で後継ぎがなく閉院してしまった場合、その薬局の経営は一気に悪化します。 [br num=”1″] 大手チェーン薬局のように薬局数が多ければそのうちの1薬局がうまく行かなくなっても影響は小さく済みますが、個人薬局ではそうは行きません。 [br num=”1″] リスクが分散されていませんから一気に会社存続の危機に陥ります。

個人薬局だと十分な設備投資がされない

調剤機器やレセコンなどの高額備品は故障や機能追加のために、数年毎に定期的に更新していく必要があります。 [br num=”1″] 利益を十分に上げられない薬局は充分な設備投資ができないため調剤室の環境整備も遅れがちに。 [br num=”1″] その負担はそこで働く薬剤師にのしかかってきます。

個人薬局だと就業規則なんて有って無いようなもの

社長の一声で決まるようなシステムとなっていますから就業規則なんて形骸化しています。 [br num=”1″] 賃金だってどのように計算されているかわかりません。 [br num=”1″] 残業が付かないことだってあり得ます。 [br num=”1″] [char no=”8″ char=”pharma”]私は個人薬局にいた時は毎日サービス残業でした。

個人薬局だと薬剤師の採用が難しい

薬剤師不足はだいぶ解消されてきましたが、大手調剤薬局チェーンに比べれば個人薬局の薬剤師採用はまだまだ難しいものがあります。だからこそ高い給与を提示して採用活動をしているのです。 [br num=”1″] 魅力を付けられるとすれば給料だけということでしょう。 [br num=”1″] 薬剤師の採用がうまくいかない限り、薬剤師不足の状態での業務が続きます。 [br num=”1″] この負担もやはり現場で働く薬剤師にかかってきます。

薬局数が少ないと、他薬局からの支援（ヘルプ）も期待できませんね。

個人薬局だと薬剤師社長と一緒に働かなくてはならない

尊敬できるような素晴らしい薬剤師の社長さんなら問題ありません。 [br num=”1″] が、そうではなかった場合・・・社長と同じ薬局でずっと働くというのは大変なストレスです。

[char no=”8″ char=”pharma”]私は個人薬局での勤務時代、社長から業務とは関係ない仕事（社長の家のこと）を頼まれました。もちろん無給で。

薬剤師社長の奥さんと一緒に働くほどの苦痛はない

薬剤師は薬剤師と結婚しやすいという統計があります。

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社長が薬剤師であればその奥様も薬剤師である可能性が高い（約3割）ですね。

社長の奥様が薬剤師だったら、社長だけでなくその奥様とも一緒に働くことになるでしょう。 [br num=”1″] 社長（薬剤師）と社長夫人（薬剤師）と共に働くことを想像できるでしょうか。

仮にもう１薬局経営していたとしても管理薬剤師は社長夫人でしょう。この人も尊敬できるような人であれば良いのですが、そうではなかった場合・・・。部下であるあなたが社長夫人に意見するのはまず無理ですよね。

[char no=”8″ char=”pharma”]冗談の様ですが個人薬局への就職転職にはこういうことだって起こりえます。体験談です。

個人薬局の人間関係が良くなかった場合、逃げ場が無い（転職しかない）

個人薬局で働いていて人間関係が良くなかった場合、もう逃げ場がありません。

同期もいないし、上司は社長の奥さんもしくは社長です。考えただけでも恐ろしいですね。

個人薬局からはそう簡単に辞められない

個人薬局は基本的に薬剤師不足。 [br num=”1″] 人間関係の悪化や給料への不満、職場環境への不満があって辞めたいと思ったとしても、あの手この手で引き留め工作にかかってくるでしょう。 [br num=”1″] 社長や社長夫人と２対１での面談を想像してみて下さい。 [br num=”1″] あなたは耐えられますか？

個人薬局で働いていると信用が得られない

薬局やその親会社が東証プライム上場企業だと、そこで働く薬剤師には「信用」が付きます。 [br num=”1″] 会社の規模が小さい個人薬局では信用が付きません。 [br num=”1″] この信用、薬剤師だとあまり気にしたことが無いかもしれませんが、世間一般では結構重要です。 [br num=”1″] 勤務している会社の規模により、住宅ローンを借りるときの金利に差が付きます。

産休・育休がない

産休や育休は会社の制度ではありませんが、取れると思っていたら取れなかったということが実際にあります。

短時間勤務制度がない

個人薬局には短時間勤務制度が整っていないこともあります。制度としてはあっても使えないものであることもあります。

退職金制度がない

退職金制度自体が無い個人薬局もありますので注意しましょう。

福利厚生がない

福利厚生はあって無いようなもの。あっても使わせてくれるかどうかは社長次第です。

どこかの薬局に買収される

買収してくれる薬局があればまだ良いですが、なければ廃業です。

このように、個人薬局へ転職することのデメリットの方がたくさんあります。

倒産リスクが高い

医療費削減のために調剤報酬がどんどん減らされている昨今。今までと同じ仕事をしているだけではどんどんと薬局の収入は下がっていきます。薬局の収入が下がれば会社の利益も減る方向になるのは当然のことです。

令和3年度は約4割の薬局が赤字という衝撃の結果も出ています。 https://www.nichiyaku.or.jp/assets/pdf/seisakuteigen2022.pdf　P39より

医療費抑制で薬価引き下げは当面、続きそうだ。店舗乱立は利用者には選択肢が増えるメリットはある。だが、人口減、処方箋の伸び鈍化への対応策をとれない調剤薬局の淘汰はこれから本格化し、倒産だけでなくM&Aや事業譲渡の動きも本番を迎えるだろう。

東京商工リサーチより個人でやっている薬局（チェーンではなく、2～3薬局を経営する小規模薬局）の経営は厳しくなっていることが多いのではないかと思います。 M＆Aや譲渡などでチェーン薬局傘下に入るところも少なくありません。

個人薬局でも、例えば立地が格段に良かったり、門前医療機関との関係が良好で経営がうまく行っているところももちろんありますが、個人薬局への転職には十分に注意が必要です。

個人薬局へ転職をして失敗した薬剤師の事例

今回の登場人物は薬剤師のAさん。東京の薬科大学を卒業後、中堅の調剤薬局チェーンに入社しました。入社後は東北地方の薬局に配属され、特に不満も無く勤務していたそうです。薬剤師会の勉強会の後、Aさんはある薬局の社長に呼び止められました。「Aさん、今の会社、年収いくらもらっているの？」 Aさんは、「450万円です」と答えたそうです。「うちなら650万円だすよ！どう？ちょっと考えてみて」と、社長はそういうなり帰っていきました。年収アップですっかりその社長の事が気になってしまったAさんは、今より年収が200万円も年収がアップするならと転職を決意しました。学生時代から付き合っていた彼女さんと結婚をする予定もあり、何かと物入りだったことも転職へと背中を押したのです。

個人薬局へ転職後は、人間関係などの問題なく、提示通りの年収をもらえていたこともあり何の不満も無く働いていました。その後、Aさんは彼女さんと結婚し、子供ができたことをきっかけに一戸建てを購入。4000万円の住宅ローンを組みました。

東北地方は土地が安いので、このくらいの金額で立派な一戸建てを購入することができるのです。

新居で生活を始めたその3か月後、悲劇がAさんを襲います。

なんと、門前医療機関の先生が体調を崩して休診してしまったのです。Aさんが勤めていた薬局は集中率95％！ほぼその医療機関からの処方せんで経営が成り立っていました。先生の体調は回復せず、跡継ぎもいらっしゃらないようでそのまま閉院となりました。患者さんは別のクリニックへ散り散りに。一部の患者さんは薬局に処方せんを持ってきてくれましたが、そのくらいでは薬局の経営は立ち行きません。開局すればするほど赤字が膨らむ状況が続き、ついに薬局も閉めることになってしまいました。

Aさんは当然解雇。住宅ローンを抱え、さらにはこれから生まれるお子さんの育児費用もかかる状況の中で突然無職になってしまったのです。ただ、Aさんにはまだ運が残っていました。それは、家を建てた場所が東北地方だったということです。都心部と比べて東北地方はまだ薬剤師が足りていない薬局が多く、転職先はまだたくさんあります。 Aさんは薬剤師転職サイトに登録して転職活動を始めました。求人はたくさんあるものの650万円という高額な年収を維持できる求人はありません。いろいろ探してもらいましたが、同水準の年収を提示するのは個人薬局だけだったそうです。個人薬局への転職に懲りているAさんは、仕方なく大手の調剤薬局チェーンへ転職を決めました。年収は650万円から550万円へ大幅ダウンです。「もう転職はこりごり」とAさんは言っていました。年収は下がってしまったものの、大手調剤薬局チェーンには安心感があるとも話しています。

薬剤師が転職をする際には目先の年収だけでなく、経営状況や規模もしっかり見極めましょう。その薬局が複数の店舗を経営していれば異動や転勤で済んだかもしれません。ですが、1薬局のみ経営だとどうしようもありません。規模が小さい薬局で働いている薬剤師は大きなリスクがあることを頭に入れておきましょう。個人薬局は給料が高めに設定されているとはいえ、将来にわたってその給料がもらえるとはかぎりません。

個人薬局へ転職するメリットとデメリット【絶対に勧めない】Q&A

Q1: 個人薬局へ転職するメリットは何ですか？ A1: 個人薬局へ転職するメリットは以下の通りです：

アットホームな職場環境で働けること
患者さんとの距離が近く、信頼関係を築きやすいこと
業務範囲が広く、様々なスキルを身につけられること
意思決定が速く、柔軟な対応が可能なこと

Q2: 個人薬局への転職のデメリットは何ですか？ A2: 個人薬局への転職のデメリットは以下の通りです：

給与や福利厚生が大手企業に比べて劣ることが多い
キャリアアップの機会が限られる
経営者の方針に大きく左右される
業務量が多く、労働時間が長くなることがある
休暇取得が難しい場合がある

Q3: なぜ個人薬局への転職は勧めないのですか？ A3: 個人薬局への転職は、給与や福利厚生、キャリアアップの機会が限られていることから、長期的なキャリア形成においてリスクが高いとされています。また、労働条件や経営者の方針によっては、ストレスが多くなる可能性もあります。

Q4: 個人薬局で働く上での注意点は何ですか？ A4: 個人薬局で働く上での注意点は、経営者とのコミュニケーションを大切にし、自分の希望や条件を明確に伝えることです。また、労働条件や業務内容を事前にしっかり確認することも重要です。

Q5: 薬剤師転職サイトを利用するメリットは何ですか？ A5: 薬剤師転職サイトを利用することで、幅広い求人情報にアクセスでき、給与や福利厚生が充実した求人を見つけやすくなります。転職コンサルタントによるサポートも受けられ、スムーズな転職活動が可能です。複数の転職サイトに登録することで、理想の求人に出会うチャンスが広がります。

個人薬局へ転職するメリットとデメリット（まとめ）

個人薬局への転職はリスクが大きすぎます。またブラック率が高いのも個人薬局の特徴です。もちろんしっかりとしている個人薬局もありますが、ひどいところも多いです。社長の色が強く出るからでしょう。大手の調剤薬局チェーンであれば、マニュアルやルールがある程度一定に整備されていますし、研修も一律で行いますから教育の質が安定しています。大手調剤薬局チェーンへの転職の方がリスクは小さいです。もちろん、薬局の責任者やスタッフによって差が出ますが個人薬局ほどの大きな差はありません。

個人薬局へ転職するメリット

チェーン薬局よりも給料が高め
転勤や異動が無いからずっと同じ薬局で働ける
調剤基本料1が算定できる

　個人薬局へ転職するデメリット

昇進がしにくい
経営難に陥りやすい
他社に買収されるリスクがある

個人薬局には多くのデメリットがあります。また、ブラックである可能性が高いのも個人薬局です（もちろん大手でもブラックなところはありますが少ないです）。個人薬局へ転職をする際には十分気を付けてください。

[char no=”8″ char=”pharma”]私自身の経験から言わせていただくと、個人薬局への転職はおすすめしません。

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