薬剤師よ！その転職、本当に年収アップしてる？昇給額と昇給率は？

転職したら600万円になると言われた薬剤師 転職候補の薬局から年収600万円出しますと言われました。 今よりも年収アップするから得ですよね？ えっ！？そうとも限らないのですか？ 転職候補の薬局から今より高い年収を提示されたら誰でも喜ぶでしょう。 でも本当に得かどうか、一度考えたほうがよいです。 というのも、昇給率が低くて昇給しなかったらどうなるでしょうか。 [char no=”8″ char=”pharma”]年収だけで転職先を決めないでください。その後の昇給率や昇給額が重要ですよ。 本記事の内容 この記事を読むと次のことがわかります。 ちょっと待って！ その転職、本当に年収アップしますか？ 転職するときには、年収がどのくらいアップするのか気になるところだと思います。 この求人は年収550万円、こっちは600万円。 多い方が得だと思っても、そうとは限りません。 若い方なら特にそうですが、大事なのはこの先。 好条件だと思って転職したのに、昇給しなかったらどうでしょう。 がっかりしますよね。 今回は、昇給率と昇給額について見て行きたいと思います。 転職を考える時、提示される年収（給与）も大事ですが、その後の昇給額・昇給率まで考えたことはありますか？

転職前後の年収比較は昇給率が最重要

Aチェーン薬局に新卒で入社した調剤経験3年、年収が400万円の薬剤師（非管理薬剤師）が転職を考えていたとします。 求人を探していたところ、 「うちは年収600万円出します。」 というB薬局がみつかりました。 その他の条件もなかなか良さそうです。 年収にして200万円のアップ！！ でも、この薬剤師がB薬局に転職した場合、本当に年収アップとなるでしょうか？ 雇った側のB薬局はこう考えます。 当然B薬局に新卒で入った人は3年目で600万円ももらっていないのですから、B薬局としてはどこかで帳尻を合わせなくてはなりません。 どこで調節するか。 それが、昇給額・昇給率です。 600万円の年収で転職してきた薬剤師の昇給額・昇給率は、B薬局に新卒で入社した薬剤師の昇給額・昇給率に比べて大幅低く設定されます。 そして、最終的にはB薬局の給与水準に収束されるはずです。 具体的な昇給額・昇給率を下げる方法はこちらをご覧ください。

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年収だけで転職先の薬局を決めるのは大変危険

数年働いて辞めるつもりならば年収アップにつながるので良いのかもしれません。 しかし、長い目で見ると年収だけで転職先を決めるのは大変危険です。 その理由は次の通りです。

• 昇給率・昇給額はどこかで頭打ちとなる
• 基本給もどこかで頭打ちとなる
• 更なる年収アップのためには昇進が必要

年収600万円で転職したとしても、一般薬剤師のままであれば年収がずっとそのままという事もあります。

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じゃあ、昇給率が高い薬局に転職すれば良いのですね？ [char no=”8″ char=”pharma”]昇給率を公表している薬局はとても少ないんです。

昇給率を公表している薬局が少ない理由

昇給率を公表している薬局はとても少ないのです。 昇給率を公表している薬局が少ない理由

• 評価によって昇給率が変わるので公表できない
• 社員数が多く、昇給率の平均を公表する意味がない
• 年齢や等級（階級）によって昇給率があるので一律に○％と公表できない

昇給率を公表している薬局がどのくらいあるかマイナビ薬剤師で探してみました。 私自身の過去の昇給率は平均すると3％ほどでしたから、この薬局の昇給率は4.4％～5.8％とかなり高めです。 この薬局に限りませんが、注意すべきは、この昇給率が定年まで続くとは限らないという事です。 調剤薬局の儲け方はどこも同じ方法ですから、薬剤師の給与もほぼ同じ。 どこかで頭打ちとなります。 その金額は一般薬剤師であれば、600～700万円くらい。 それ以上を望むなら管理薬剤師になることが必須です。 転職をするなら、初年度の年収だけでなくて今後いくら程度までアップさせることが可能なのか確認しておきましょう。

薬剤師の転職で年収アップを実現する方法Q&A

Q1: 転職で年収が上がると聞いても、実際の昇給率や昇給額はどうなりますか？ A1: 転職後に年収が上がったとしても、昇給率や昇給額が低い場合があります。昇給率が低いと、長期的には期待していた年収に達しないことがありますので、事前に昇給制度を確認することが重要です。 Q2: 年収だけで転職先を決めることのリスクは何ですか？ A2: 年収だけで転職先を決めると、以下のリスクがあります。

• 昇給が期待できない
• 職場環境が悪い場合がある
• 長期的なキャリアパスが不透明

全体的な労働条件や将来のキャリアパスを考慮することが大切です。 Q3: 昇給率や昇給額が低い場合、どのような対策が必要ですか？ A3: 昇給率や昇給額が低い場合、以下の対策が有効です。

• 昇進を目指す
• スキルアップを図る
• 薬剤師転職エージェントに相談して良い条件の職場を探す

Q4: 年収アップを狙う転職先の選び方は何ですか？ A4: 年収アップを狙うためには、以下の点に注意しましょう。

• 昇給制度がしっかりしているか
• キャリアパスが明確か
• 実績に応じた評価がされるか

Q5: 薬剤師転職エージェントを活用するメリットは何ですか？ A5: 薬剤師転職エージェントを活用するメリットは以下の通りです。

• 非公開求人情報が得られる
• 条件交渉のサポートを受けられる
• キャリア相談ができる

薬剤師転職エージェントのサポートを活用することで、より良い条件の職場を見つけやすくなります。

その転職、本当に年収アップしますか？知らないと損する昇給額と昇給率（まとめ）

• 高い年収で転職してもそこから年収アップするかどうかはわからない
• 相場より高い年収で転職しても昇給を抑えられる可能性が高い
• 年収だけで転職先を決めてはいけない。その後の昇給状況も確認を

無理して高い年収を出しても良いと考えている薬局は、薬剤師の定着率が低く、慢性的な薬剤師不足に陥っている可能性があります。 職場環境等に何か原因があるのでしょう。 提示された年収だけで転職先を決めてはいけません。

• どんな薬局（会社）なのか
• この先どんなことをしていこうと考えているのか
• 薬局勤務以外のキャリアプランはあるのか

この点をはっきりと提示してくれる薬局（会社）を選んだほうがあなたのためになると思います。 転職を考えている薬剤師の方へ、お金は大事ですが、お金で釣られないでください。 （私も1回目の転職でお金に釣られて大失敗したので。） その他の薬剤師の転職失敗事例 ⇒薬剤師がこれをすると絶対転職を失敗する・・・必読８つの実例

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