閉局の噂を聞いて不安な薬剤師
勤務している薬局が閉局するかもしれないという噂を聞きました。
確かに最近は患者さんの数が減っていますし、暇な日が多いです。
本当に閉局してしまうのでしょうか。
閉局することになった薬局の事務
うちの薬局が閉局することになりました。
薬剤師さんは他薬局へ異動するみたいです。
私も家から通える薬局に異動したいのですが、枠が無いから無理と。
異動なら県外の薬局と言われました。そんなのひどすぎます。
どうしたら良いでしょうか。
- うちの薬局の経営がよくないらしい……。
- この店舗は閉鎖か売却されるらしい……。
- 他の薬局に売却されてしまったらどうなるのだろう……。
あなたはこのようなことで悩んでいませんか？
勤務先の薬局に「閉局・廃業」の噂が立つと、毎日の仕事どころではない不安に襲われますよね。
ですが、閉局には必ず前兆があり、早めに気づけば選べる選択肢は増やせます。
私は薬局経営と転職支援の現場で、数多くのケースを見てきました。
この記事ではその経験をもとに、危険サインの見極め方と、いざという時に後悔しない動き方を具体的にお伝えします。
読み終える頃には「自分の薬局の危険度」と「今日からできる備え」が明確になります。
最悪の事態を恐れるだけでなく、次のキャリアを主体的に選び取るための一歩を、一緒に踏み出しましょう。
Follow @pharma_di Instagramのフォローもお願いします! ストーリーズでは内容の濃い情報を発信中≫ ファマディー
全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
pharma_di（ファマディー）
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。 私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。 ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。 このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
私は現場で「兆候に早く気づいた人ほど、納得の転職に成功する」ことを何度も見てきました。怖さは「準備」で小さくできます。
勤務している薬局が閉局になったら、この先どうなるのか不安に感じるお気持ちは痛いほどわかります。
こうした状況に直面してしまった薬剤師さん、薬局事務さんの具体的な疑問に、一つずつ丁寧にお答えしていきますね。
薬局が倒産や閉局に向かうときの『危険な兆候』は、日々の業務の中で働いているスタッフが感じ取るのは実は難しいことではありません。
これから詳しく解説する『危険な兆候』をもし一つでも感じたら、ご自身の将来を守るためにも、すぐに薬剤師転職サイトへの登録と転職の準備を始めるべきです。
私の薬局経営者としての経験、また、これまで数十人の薬剤師の転職相談を受けてきた立場からお伝えしますが、薬局の閉局は水面下で静かに進みます。
「まさかうちの薬局が」と思っているうちに決まってしまうことが多いです。まずは冷静に現状をチェックして、ご自身の選択肢を増やしましょう。
薬局が廃業・閉局する可能性が高い危険な兆候
薬局の経営状態が傾き、最終的に閉局や廃業に至るまでには、必ずいくつかの「サイン」が現れます。これらの兆候は、現場で働く薬剤師さんや事務さんにとって、身近なところで感じられるものばかりです。
「最近おかしいな」と感じる点と照らし合わせて、ご自身の薬局の「危険度」をチェックしてみてください。
特に、設備の更新がない、上位職の訪問が増えるといった点は要注意です。
薬局が廃業・閉局する可能性が高い危険な兆候
- 薬局閉局の噂を聞いたことがある
- 売上や受付回数が減り続けている
- 門前の医療機関の医師が高齢で跡継ぎがいない
- 近くに競合店が増えた
- チェーン薬局なのにうちの薬局だけ設備が新しくならない
- 最近偉い人がやたらと薬局に来て顔を出す
- 管理薬剤師がコロコロ変わる
- なぜか仕事ができないスタッフが異動でやってくる
- 賞与や昇給の凍結
- 医薬品卸の値引きが渋くなった、または支払いサイクルが短くなった
薬局閉局の噂を聞いたことがある
「火のない所に煙は立たぬ」という言葉がありますが、薬局の閉局の噂についても全くその通りです。
現場スタッフの間で閉局の噂が出ているということは、その時点で何らかの危機的な兆候が、目に見えないところで進行していると言えます。
これまでは薬局の業績にあまり興味がなかったとしても、ご自身の生活に関わることですから、これからはしっかりと経営状態をチェックしてみてください。
薬局の業績を見るための具体的な方法については、次の記事で詳しく確認できます。
売上・受付回数が減り続けている
調剤の売上減少は、そのまま薬局の利益の減少に直結します。
売上や受付回数が目に見えて減り続けているのは、薬局経営にとって非常に危険な兆候です。一時的な減少であれば問題ありませんが、長期的に下降している場合は深刻です。
まだ黒字のうちは良いのですが、赤字が拡大している状況となると大問題です。
売上を増やすための対策や、経費を抑えるための策を講じても収益の改善が見込めない場合は、いずれ閉局するか、他の会社へ売却される可能性が高いでしょう。
売上・受付回数を増やす具体的な方法、経費削減の考え方については、それぞれ次の記事でご紹介しています。
門前の医療機関の医師が高齢で跡継ぎがいない
特定の医療機関からの処方箋集中率が高い、いわゆる「一対一」の薬局の場合、門前クリニックの医師が高齢で、しかも跡継ぎがいない状況は、極めて危険な兆候です。
医師が引退する際に、別の医師に事業を継承できればまだ良いのですが、それが難しい場合は、医療機関の閉院と同時に薬局も閉めざるを得なくなります。
門前医療機関の医師の跡継ぎ状況をさりげなく調べるとともに、今のうちから集中率を下げて、複数の医療機関からの処方箋を受けられるようにしておく必要があります。
（私の経験上、集中率が高い薬局は、門前医の引退リスクと常に隣り合わせです。）
近くに競合店が増えた
薬局の近くに競合店が増えることは、二重の意味で閉局の可能性を高めてしまいます。
- 競合店ができることによって処方箋を奪われて売上が減ってしまう
- 競合店ができたことで、たとえ自分の薬局を閉めても患者さんはさほど困らない状況になってしまう
すでに病院の前に競合する調剤薬局が複数並んでいて、自分の薬局が入り口から一番遠いなど、地理的に不利な状況であれば、会社が閉局の判断を下すのは難しいことではありません。
利益が出ない状況が続けば、間違いなく閉局する可能性が高いと見ておくべきです。
チェーン薬局なのにうちの薬局だけ設備が新しくならない
チェーン展開している薬局であれば、異動やヘルプ対応の際に何かと便利であるため、基本的には同じ設備を導入していくのが一般的です。
それにもかかわらず、電子薬歴の機種変更や更新が行われない、または紙薬歴のままで継続しているという選択は何を意味しているのでしょうか。
近いうちに閉局または売却する予定の薬局には、当然ながら会社はお金を使いません。
レジの機械が新しくならない、分包機や保冷庫が古いままといった、設備が更新されない状況は、見逃せない危険な兆候だと言えるでしょう。
最近偉い人がやたらと薬局に来て顔を出す
普段なら絶対に薬局に来ないような上層部の人間や、調剤とは関係のない部署の人が頻繁に薬局に顔を出すようになったら、極めて危険な兆候です。
これは、薬局の現地調査、あるいは近隣の薬局への売却の手続きの一環として来ている可能性が高いと考えられます。
今後について何かしらの話し合いが進められているはずですので、注意深く状況を観察する必要があります。
薬局が買収・合併された場合の薬剤師への影響については、次の記事で詳しく解説しています。
管理薬剤師がコロコロ変わる
薬局の経営を立て直そうとしている初期段階では、会社は通常、エース級の管理薬剤師を送り込みます。
それでも状況の改善が見込めず、閉局の方向に舵を切った場合、次に異動してくる管理薬剤師は、必ずしもエース級の人材ではありません。
この場合、閉局までの「つなぎ」という位置づけで異動してくることが多いのです。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師の算定要件があるため、管理薬剤師の異動はよほどのことが無い限り行いません。
つまり、管理薬剤師が1年間で2回以上交代したら、それは危険な兆候だと判断するべきでしょう。
なぜか仕事ができないスタッフが異動でやってくる
「仕事ができないスタッフを集めて、薬局と一緒に継承先の会社へ移す」という信じがたい話ですが、残念ながらこれは実話として起こっています。
閉局が決まっている、あるいは売却先が決まっている薬局に、あえて能力の高くないスタッフを集めるという手法を取る会社も存在するのです。
賞与や昇給の凍結
賞与（ボーナス）や昇給が凍結されてしまったら、それは危険な兆候です。単にその薬局が危険というよりも、会社自体が経営難に陥っている可能性が高いです。
さらに毎月の給与の支払いが遅れるようになったら、それはもう倒産間近の状態です。一刻も早く薬剤師転職サイトなどを利用して、転職でその会社から離れる準備をすべきです。
もし年収ダウンの提示をされた場合の対処法については、次の記事をご覧ください。
卸の値引きが渋くなった、または支払いサイクルが短くなった
医薬品卸業者は、薬局の経営状態について、私たち以上に敏感です。
なぜなら、薬を納品しても代金が支払われなかった場合、卸業者が大損害を被ってしまうからです。
薬局の経営状態が悪化してくると、卸の対応に以下のような変化が見られるようになります。
卸の対応で薬局の経営状態がわかるサイン
- 値引き率が悪化する（仕入れ価格が上がる）
- 支払いサイクルが短くなる（より早く現金を要求される）
- 最悪の場合、現金払いでしか購入できなくなる
これらは、「あなたの薬局は信用度が低くなっていますよ」という、卸からの無言のメッセージだと受け取るべきです。
このような状況は大変危険な兆候ですから、すぐにでも薬剤師転職サイトに登録し、転職の準備に取り掛かることを強く推奨します。
薬局が廃業・閉局したら従業員はどうなる？
「もし閉局したら、私はどうなるんだろう？」と、不安で仕方ないですよね。
薬局が閉局することになった場合、そこで働いている従業員のその後のキャリアは、主に以下の3つのパターンに分かれることになります。それぞれのパターンについて、メリットと注意点を確認していきましょう。
薬局が閉局したらスタッフはどうなる？
- 他店舗への異動
- 会社都合による退職
- 継承する薬局へ転籍
他店舗への異動
薬局の閉局が決まった場合、会社からの打診として、まず系列の他店舗への異動が提案されるのが基本です。
しかし、通勤圏内に系列の薬局がない場合や、仮にあってもその薬局の業績が悪い、人員に空きがないなどの理由で、異動できないことも十分にあり得ます。
ポイント： 中には、あえて通勤に不便な薬局や、距離的に遠い薬局を提案してきて、スタッフに自主的な退職を促そうとする、残念ながら良くない会社も存在します。
会社都合の退職
もし異動できる薬局が社内に見つからなかった場合は、会社都合による退職という形になります。
退職には自己都合退職と会社都合退職の2種類があり、会社都合退職となると、自己都合退職と比べて失業給付金の支払い開始が早くなり、もらえる期間や額も増えるというメリットがあります。
会社から「自己都合で」と誘導されたとしても、それは損をしてしまう選択ですので、絶対に注意しましょう。
継承する薬局へ転籍
薬局を買収してくれる会社があり、さらに従業員もそのまま引き継ぐ意向がある場合は、その会社に転籍するという手段も選択肢として出てきます。
とはいえ、今いるスタッフ全員を新しい会社が雇い入れてもらえるかどうかは保証されませんし、待遇が今の会社と全く同じということもないでしょう。
転籍後に、給与カットや労働時間など待遇が悪化する話が出てきたり、突然転勤の話が出されたりすることも十分あり得ます。
転籍をする際には、継承先の会社からの話をよく聞き、給与、労働時間、休暇、残業代の計算方法などについて、今の条件と比べて十分に確認することが大切です。
Q&A｜薬局の閉局・廃業に関するよくある質問
薬局の閉局が現実味を帯びてくると、さまざまな疑問や不安が湧いてくるものです。ここでは、特に多く寄せられる質問に、簡潔に回答していきます。
ご自身の状況と照らし合わせて、疑問解消にお役立てください。
Q1: 薬局が廃業・閉局する可能性が高い兆候は何ですか？
A1: 薬局が廃業・閉局する可能性が高い兆候は以下の通りです。
- 閉局の噂がある
- 売上・受付回数が減少している
- 門前の医療機関の医師が高齢で跡継ぎがいない
- 近くに競合店が増えた
- チェーンなのに設備が新しくならない
- 普段来ない偉い人が頻繁に来る
- 管理薬剤師が頻繁に変わる
- 仕事ができないスタッフが異動してくる
- 賞与や昇給が凍結されている
- 医薬品卸の値引きが渋くなった
Q2: 門前の医療機関の医師が高齢で跡継ぎがいない場合、どう対処すべきですか？
A2: 医師に跡継ぎがいない場合、まずは別の医師への事業継承ができるか確認しましょう。
同時に、万が一に備えて、今のうちから他の医療機関からも処方箋を受けられるように、集中率を下げるための努力も強化しておくべきです。
Q3: 競合店が増えた場合のリスクは何ですか？
A3: 競合店が増えると、処方箋を奪われて売上が減るリスクが高まります。
また、周辺に薬局が増えることで、万が一自分の薬局が閉局しても患者さんが困らない状況になり、会社が閉局の判断を下しやすくなります。利益が出ない状況が続くと、閉局は現実味を帯びます。
Q4: 賞与や昇給が凍結された場合、何をすべきですか？
A4: 賞与や昇給が凍結された場合、その会社自体が危険な状況にあることを示しています。
さらに毎月の給与支払いが遅れるようなことがあれば、倒産も間近です。早急に転職の準備を進め、別の道を検討しましょう。
Q5: 卸の値引きが渋くなった場合、どう対応すべきですか？
A5: 卸の値引き率が悪化したり、支払いサイクルが短くなったりするのは、薬局の信用度が低下している決定的な兆候です。
このような状況を察知したら、「大変危険なサイン」と受け止め、即座に転職活動を始めることが賢明です。
Q6: 会社都合退職のメリットは何ですか？
A6: 会社都合退職の場合、自己都合退職よりも失業給付金の支払いが早く開始され、受給できる期間や金額も有利になるという大きなメリットがあります。
Q7: 継承先の会社への転籍は有利ですか？
A7: 転籍は新しい会社で働き続けられるという安心感がある一方で、給与や労働時間などの待遇が維持される保証はありません。
一般的には、転籍よりも、薬剤師転職サイトを利用して自ら転職した方が、好条件で働ける可能性が高いです。
Q8: 異動の打診で遠方の薬局を提案されたらどうすべきですか？
A8: 遠方の薬局を提案された場合、会社が退職を促している可能性があります。無理に承諾せず、会社都合退職の可能性や、ご自身の希望条件に合った新しい転職先を探すことも検討しましょう。
Q9: 閉局の噂は信用すべきですか？
A9: 「火のない所に煙は立たぬ」という言葉の通り、閉局の噂が出ている時点で、何らかの経営的な問題が潜んでいる可能性が高いです。
噂を信じすぎる必要はありませんが、他の「危険な兆候」と合わせて冷静に状況を判断し、早めに行動を開始するきっかけにすべきです。
Q10: 転職活動を始める最適なタイミングはいつですか？
A10: 薬局の閉局の兆候を一つでも感じたときが、すぐに転職活動を始めるべき最適なタイミングです。
閉局が決定してからでは選択肢が狭まります。情報収集だけでも早めに開始し、ご自身の市場価値や、他にどんな求人があるのかを把握しておきましょう。
薬剤師が薬局閉局の危険な兆候を察知したらやるべきこと
閉局の危険な兆候を感じ取った薬剤師さんが、ご自身のキャリアと生活を守るためにやるべきことは、ただ一つ。
それは、いますぐ薬剤師転職サイトに登録して、転職活動を始めておくことです。
備えあれば憂いなし。まだ閉局が決まっていなくても、情報収集を始めるだけで、心の余裕が生まれます。
薬剤師の方であれば、こちらの薬剤師転職サイトに登録を完了させておきましょう。
この2社は、業界でもトップクラスの求人数と実績を誇ります。この2社に登録をしておけば、市場に出ている薬剤師求人のほぼすべてを網羅し、安心感をもって次の職場を探すことができます。
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社内異動を打診されたとしても、通勤圏内に店舗が無かったり、人員に空きが無いなどの理由で、希望通りの異動をさせてもらえない可能性も十分にあります。
また、もし薬局の継承先の企業へ転籍することになったとしても、それは転職と同じように、給与や労働時間などの条件をしっかりと確認しておくことが、後悔しないために不可欠です。
継承先の企業へ転籍する際の注意点
薬局の事業を引き継ぐ企業へ転籍する際、「今の会社と同じように働けるだろう」と安易に考えてはいけません。
ポイント： 継承先の企業へ転籍しても、今と同じ条件で働き続けられる保証はどこにもありません。
また、今と同じ人数で仕事を続けられる保証、今と同じスタッフで仕事を続けられる保証もありません。現時点では良い顔をしているかもしれませんが、転籍後もそれが維持される保証はないのです。
経営方針がガラッと変えられてしまう可能性もありますし、性格の合わない新しい上司が来るかもしれません。
転籍先は、文字通り「全く別の会社」であり、これまでの会社との関係は一切なくなってしまうことを肝に銘じてください。
転籍する場合は、給与、福利厚生、労働条件について、今の会社と十分比較検討し、その点をよく考えてから答えを出すようにしましょう。
一般的に、ご自身の希望や条件を最大限に実現できるのは、転籍よりも、薬剤師転職サイトを活用した転職です。
好条件を引き出し、納得できる職場を見つけるためには、薬剤師専門の転職エージェントの利用が必須と言えます。
今や複数の薬剤師転職サイトに登録し、多くの情報を得てから転職先を決めるのが常識となりました。
ご自身のキャリアのリスク管理について、次の記事でしっかり把握しておきましょう。
薬局閉局の危険な兆候を見逃さない｜不安を安心に変える次のステップ
- 薬局の閉局には、噂、売上減少、設備の未更新など、必ず10の危険な兆候が現れる。
- 兆候を察知したら、まずは冷静に状況を判断し、ご自身のキャリアの選択肢を検討すべき。
- 閉局した場合、異動、会社都合退職、転籍の3つの道があるが、それぞれにメリット・デメリットがある。
- 特に転籍は、待遇悪化や環境変化のリスクが大きいため、安易な承諾は危険である。
- ご自身のキャリアを最大限に守り、好条件を引き出すには、薬剤師転職サイトの利用が必須。
- 閉局が確定する前に、情報収集だけでも早めに開始することが、最も重要かつ賢明な行動である。
この記事では、薬局が閉局・廃業に向かうときに現れる具体的な危険な兆候と、それらを察知した薬剤師が取るべき具体的な行動について解説しました。
薬局の経営が傾き始めている兆候は、現場で働く私たちでも十分に感じ取ることができます。「最近、偉い人がよく来るな」「ボーナスが出ないかも」と感じたら、それは自分のキャリアを守るための重要なサインです。
閉局が現実になったとき、会社はスタッフに異動や転籍を打診してきます。特に転籍は、一見安心な道に見えますが、給与や労働条件が悪化するリスクを伴います。
ご自身の人生の主導権を会社に委ねてはいけません。最も有利な条件で新しい道を選ぶには、閉局が決定する前の「今」この瞬間に行動を開始することが重要です。薬剤師専門の転職エージェントに登録し、自分の市場価値を把握し、選択肢を広げましょう。
もしあなたが今、この記事で解説した危険な兆候に当てはまる状況で不安を感じているなら、行動を起こす最後のチャンスかもしれません。
「このまま薬局が閉局したらどうなるんだろう」という漠然とした不安を、「最悪の場合でも、より良い条件の転職先がある」という確かな安心感に変えることができるのは、あなた自身の行動だけです。
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