薬剤師転職で店舗数が増えている薬局を選ぶべき3つの理由

調剤薬局に転職を考えている薬剤師
調剤薬局にもいろいろありますが、やっぱり大きい会社の方が良いのでしょうか。
転勤したくないので、いまの小さい会社でも平気だと思うのですが。

調剤薬局へ転職するなら、店舗数が少ない薬局の方が働きやすそうに見えるかもしれません。

転勤が少ない。社長との距離が近い。大手より給与が高く見える。人間関係さえ合えば、落ち着いて働けそうに感じるでしょう。

ただし、これから調剤薬局へ転職するなら、今の条件だけで転職先を決めるのは危険です。

門前クリニックの閉院、処方せん枚数の減少、調剤報酬改定、近隣への競合出店。こうした変化が起きたとき、店舗数が少ない薬局ほど一気に経営が苦しくなります。

最悪の場合、薬局が閉局し、今の雇用条件のまま働けなくなるケースもあります。

もちろん、小さい薬局がすべて危険という話ではありません。

大切なのは、店舗数が「多いか少ないか」だけではなく、店舗数が緩やかに増えているか、薬剤師を採用できているか、売上減少や閉局のリスクを他店舗や本部で支えられるかを見ることです。

まずは、自分が調剤薬局へ転職するなら、どの薬剤師転職サイトを使うべきか整理しておきましょう。求人票だけでは、店舗数の推移や現場の人員配置までは見えないからです。

転職では店舗数が増えている薬局を候補に入れるべき理由

転職では店舗数が増えている薬局を候補に入れることで、将来の昇進・異動・雇用不安に備えられます。

調剤薬局は、今ある店舗がずっと安定して残るとは限りません。

たとえば、門前の医師が高齢で後継者がいない。近くに調剤併設ドラッグストアができた。処方せん枚数が少しずつ減っている。薬剤師が辞めても補充されない。

こうした変化は、現場で働いていると少しずつ感じるものです。

厚生労働省の令和6年度衛生行政報告例では、2024年度末の薬局数は全国で63,203施設、前年度から375施設増えています。全国全体で見ると、薬局数はまだわずかに増えています。

一方で、東京商工リサーチによると、2025年の調剤薬局倒産は38件で過去最多となっています。つまり、薬局全体がすぐになくなるという話ではありません。

これからは、伸びる薬局と厳しくなる薬局の差が開いていくということです。

参考：厚生労働省「令和6年度衛生行政報告例 薬事関係」、東京商工リサーチ「2025年 調剤薬局倒産動向」

だからこそ、転職先を「給与が高い」「家から近い」「転勤が少ない」だけで決めない方がよいのです。

その薬局は、これからも店舗を維持できるのか。薬剤師を採用できているのか。管理薬剤師やエリア職の席はあるのか。人員不足を現場任せにしていないか。

ここまで確認しておくと、入社後に「こんなはずではなかった」と後悔するリスクを減らせます。

店舗数が増えている薬局に転職すべき3つの理由

店舗数が増えている薬局に転職すべき理由は、昇進の席が生まれ、1店舗の売上減少を他店舗の利益で補え、困ったときに異動を相談できるからです。

店舗数が増えると管理薬剤師やエリア職の席が生まれる

店舗数が増える薬局では、管理薬剤師やエリアマネージャーなどの役職が生まれます。

新しい店舗ができれば、管理薬剤師が必要になります。複数店舗をまとめるエリア職、採用、教育、在宅推進、店舗開発など、本社側の仕事も増えるでしょう。

反対に、店舗数が増えない薬局ではポストが動きません。

管理薬剤師がずっと同じで、エリア職もなく、本社機能もほとんどない。そうなると、あなたがどれだけ頑張っても、昇進したくても席そのものが空かない状態になりかねません。

もちろん、全員が管理薬剤師になりたいわけではありません。

それでも、将来的に年収を上げたい、役職を持ちたい、教育やマネジメントにも関わりたいと考えているなら、店舗数が伸びている薬局を選ぶ意味は大きいです。

店舗数が多い薬局は1店舗の売上減少を他店舗の利益で補える

店舗数が多い薬局では、1店舗の売上減少や調剤報酬改定の影響を、他店舗の利益で補える場合があります。

調剤報酬改定では、門前の診療科、処方内容、集中率、在宅対応、地域支援体制などによって薬局ごとの影響が変わります。

1店舗だけの会社で、その店舗が大きな打撃を受けたらどうなるでしょうか。

売上が落ち、利益が減り、賞与や昇給にも影響が出る。人員補充が止まれば、現場の負担はさらに重くなります。最悪の場合、閉局や廃業も現実的な問題になるでしょう。

一方、複数店舗を展開している会社であれば、ある店舗のダメージを別店舗の利益で補えます。

出荷調整時に店舗間で医薬品を融通できる。不動在庫を他店舗で使える。急な欠員が出てもヘルプを出せる。

こうした仕組みがあるだけで、現場の負担は大きく変わります。1店舗だけで抱え込まなくてよい会社かどうかは、働く薬剤師にとって重要な判断材料です。

店舗数が多い薬局は人間関係や家庭事情を異動で解決できる

店舗数が多い薬局なら、人間関係や家庭事情で今の店舗を離れたいときに、退職ではなく異動を相談できます。

薬局は狭い職場です。

管理薬剤師との相性が悪い。事務との関係がうまくいかない。患者さんの多い店舗で毎日疲れ切っている。こうした状態が続くと、仕事そのものが嫌になってしまいます。

店舗数が少ない会社では、異動先がありません。合わない人と同じ店舗で働き続けるか、退職するかの二択になりがちです。

しかし、同じ地域に複数店舗がある会社なら、別店舗への異動を相談できます。

結婚や配偶者の転勤、子どもの送迎、親の介護で勤務エリアを変えたいときも同じです。会社内に店舗があれば、転職せずに働き続けられるケースもあります。

「転職しなくても済む会社」を選ぶ。これは、長く働くうえでかなり重要です。

急拡大している薬局は現場の人員不足を必ず確認する

店舗数が増えている薬局でも、急拡大しすぎている会社は現場の人員不足を必ず確認してください。

理想は、店舗数が緩やかに増えている薬局です。

急成長している会社には、本当に経営がうまくいっている会社もあります。一方で、店舗数だけを増やし、薬剤師の採用や教育が追いついていない会社もあります。

店舗は増える。でも、薬剤師は増えない。応援勤務が続き、残業が増え、管理薬剤師に業務が集中する。

この状態の薬局に転職すると、成長企業に入ったつもりが、現場のしわ寄せを受けるだけになるかもしれません。

店舗数の増加は良いサインです。ただし、「どのくらいのペースで増えているか」「人員は足りているか」「教育体制はあるか」まで見ておきましょう。

店舗数が増えていない薬局で注意したい危険サイン

店舗数が増えていない薬局で注意したいのは、単に小規模であることではなく、増やせない理由に経営体力の弱さが隠れているケースです。

店舗数が増えていない理由は、薬局によって違います。

もちろん、あえて店舗数を増やさない薬局もあります。地域密着で丁寧に運営している薬局もあるでしょう。

問題は、「増やさない」のか「増やせない」のかです。

自動分包機の更新が先送りになる。退職者が出ても補充されない。薬歴システムが古いまま放置される。門前の医師が高齢なのに、後継者の話が出てこない。

こうした変化が重なる薬局は、表向きは普通に営業していても、経営や人員配置に余裕がなくなっているかもしれません。

勤務先の薬局に閉局や廃業の不安がある方は、具体的な兆候を別記事で確認しておくと、今の職場に残るべきかを考えやすくなります。

薬局が廃業・閉局する危険な兆候を確認する

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店舗数が少ない薬局にこれから起こり得ること

店舗数が少ない薬局では、1店舗の売上減少や門前医療機関の閉院が、会社全体に大きく響きます。

店舗数が少ない薬局に起こり得ることを整理すると、次のようになります。

特に怖いのは、薬剤師本人が知らないところで話が進むことです。

「最近、社長がやたら来る」

「本部の人が急に資料を確認し始めた」

「設備更新の話がなくなった」

「退職者が出ても補充されない」

こうした変化が出ているときには、会社が店舗の閉鎖や売却を検討しているケースもあります。

薬局が買収・合併されると、社名が変わるだけでは済みません。給与体系、評価制度、勤務体制、上司、異動範囲、社風まで変わることがあります。

買収や合併の話が出ている方は、残るべきか転職すべきかを判断する前に、何が起こるのかを把握しておきましょう。

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小さい薬局でも転職先として選んでよいケースはある

小さい薬局でも、経営が安定していて将来性を確認できるなら、転職先として選んでよいケースはあります。

たとえば、次のような薬局です。

• 複数の医療機関から処方せんを受けている
• 在宅医療や地域連携に取り組んでいる
• 薬剤師や事務の採用が安定している
• 分包機や薬歴システムなどの設備投資が続いている
• 後継者や事業承継の方針が見えている
• 給与や評価制度について納得できる説明がある

小さい薬局だからダメ、という話ではありません。

ただし、1店舗または数店舗だけの会社は、どうしても経営上の選択肢が少なくなります。だからこそ、転職前の確認が大切なのです。

転職前に薬局の店舗数と成長性を確認する方法

薬局の店舗数や成長性は、求人票だけでは判断できません。会社サイト、採用ページ、薬局見学、薬剤師転職サイトの情報を合わせて確認しましょう。

店舗数や経営状況は、求人票にはほとんど書かれていません。

だからこそ、次のポイントを見てください。

会社ホームページを見るときは、店舗一覧だけでなく採用ページも確認してください。

新卒採用を続けているか。中途薬剤師の募集が常に出続けていないか。教育制度やキャリアの道筋が説明されているか。

このあたりを見ると、会社の採用力や組織づくりの姿勢が見えてきます。

薬局見学では、薬剤師の人数、薬歴の残り具合、管理薬剤師の表情、事務との連携を見てください。求人票では分からない現場の余裕が、かなり見えてきます。

求人票では良さそうに見えたのに、見学に行ったら現場がピリピリしていた。残業は少ないと聞いたのに、閉局後も薬歴が山積みだった。

こうした「聞いていた話との食い違い」は、実際にあります。

薬局見学で何を見るべきか迷う方は、見学前に確認ポイントを整理しておくと、求人票では見えないリスクに気づけます。

転職前の薬局見学で見るべきポイントを確認する

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薬局選び全体の基準を整理したい方は、こちらの記事も参考になります。店舗数だけでなく、ブラック薬局ではないか、10年後も働けるか、キャリアの道筋があるかまで確認できます。

薬剤師が転職先の薬局を選ぶ方法を確認する

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店舗数が伸びている薬局を探すなら薬剤師転職サイトで比較する

店舗数が伸びている薬局を探すなら、薬剤師転職サイトで求人票だけでは分からない常勤薬剤師の人数や店舗の雰囲気まで確認しながら比べましょう。

自分ひとりで薬局の店舗数や経営状況を調べるのは、かなり大変です。

会社ホームページを見ても、良いことしか書かれていない場合があります。求人票にも、店舗数の推移、離職状況、異動の範囲、現場の忙しさまでは載っていないことが多いでしょう。

そこで使いたいのが、薬剤師転職サイトです。

薬剤師転職サイトを使うなら、担当者に次の点を確認しておくと安心です。求人票だけでは見えないリスクを減らせます。

• その薬局の店舗展開の傾向
• 直近で閉局や譲渡が起きていないか
• 薬剤師の採用状況
• 薬局見学で確認すべき点
• 常勤薬剤師の人数と応援勤務の頻度
• 管理薬剤師やエリア職を目指せるか
• 異動や転勤の範囲
• 給与交渉の余地

調剤薬局への転職でまず候補に入れたいのは、サポートが手厚く、調剤薬局求人に強いファルマスタッフです。初めての転職や20〜30代、働き方改善を重視する方に向いています。

地方求人や、担当者に詳しく相談しながら進めたい方は、ヤクジョブも候補になります。地域差のある求人を比べたい薬剤師にも向いています。

年収アップや条件交渉を重視するなら、ファーマキャリアも検討しておきたいところです。希望条件を細かく伝え、より納得できる求人を探したい方に合っています。

ただし、最初から1社だけに絞る必要はありません。

薬剤師転職サイトによって持っている求人や担当者の視点が違うため、店舗数が伸びている薬局を探すなら2〜3社で情報を照らし合わせた方が冷静に選べます。

まずは調剤薬局に強い薬剤師転職サイトを比較し、自分に合う相談先を選んでください。

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店舗数が増えている薬局への転職でよくある質問

店舗数が増えている薬局への転職でよくある疑問を、転職先を選ぶ前に確認しておきましょう。

店舗数が増えている薬局に転職すべき理由は何ですか？

店舗数が増えている薬局を選ぶ理由は、管理薬剤師やエリア職の席が生まれ、1店舗の売上減少を他店舗で補え、必要なときに異動を相談できるからです。

店舗数が増えれば、門前クリニックの閉院や調剤報酬改定の影響を、他店舗の利益や本部の支援でカバーできる場合があります。

店舗数が増えていない薬局は必ず危険ですか？

店舗数が増えていない薬局が必ず危険とは限りません。ただし、増やせない理由が資金不足、採用難、赤字経営なら注意が必要です。

あえて地域密着で店舗数を増やさない薬局もあります。問題は「増やさない」のか「増やせない」のかです。賞与カット、人員補充なし、設備更新なし、門前医療機関への依存が強いといったサインがあるなら慎重に見てください。

小さい薬局でも転職先として選んでよいケースはありますか？

小さい薬局でも、複数の医療機関から処方せんを受け、採用や設備投資が続いているなら、転職先として選んでよいケースはあります。

ただし、1店舗または数店舗だけの薬局は経営上の選択肢が少なくなります。給与だけで決めず、後継者、採用力、在宅対応、地域連携、経営者の方針まで確認してください。

薬剤師転職サイトで店舗数が緩やかに増えている薬局を探せますか？

薬剤師転職サイトを使う場合は、求人票に出ていない店舗展開の状況や薬剤師の採用状況を担当者に確認しておきましょう。

特に調剤薬局への転職では、直近の出店状況、閉局の有無、異動範囲、常勤薬剤師の人数、応援勤務の頻度まで聞いておくと、入社後の後悔を減らせます。自分だけで調べるより、会社ごとの違いを担当者に確認しながら比べられます。

店舗数が増えている薬局でも避けた方がよいケースはありますか？

店舗数が増えている薬局でも、薬剤師の採用や教育が追いついていない会社は避けた方がよい場合があります。

新規出店が続いているのに常に人手不足、応援ばかり、残業が多い、管理薬剤師に業務が集中している。このような薬局では、成長企業に入ったつもりでも、現場の負担を背負うだけになることがあります。

転職は店舗数が増えている薬局を候補に入れて比較しよう

転職は店舗数が増えている薬局を候補に入れ、給与や通勤距離だけでなく、会社の将来性まで見て決めることが大切です。

小さい薬局には、転勤が少ない、社長と話しやすい、落ち着いて働けるなどの良さがあります。

ただ、これからの調剤薬局転職では、それだけでは不十分です。

店舗数が緩やかに増えているか。薬剤師を採用できているか。調剤報酬改定や門前クリニック閉院の影響を他店舗や本部で支えられるか。人間関係や家庭事情で困ったときに、社内異動という逃げ道があるか。

ここまで見ておくと、転職後の後悔を減らせます。

まだ今すぐ転職するつもりがなくても、何も知らずに今の職場に残るリスクはあります。

転職する気がない薬剤師ほど知っておきたい、今の職場に残るリスクも確認しておくと、焦らず判断できます。

調剤薬局への転職を考えているなら、まずは求人票だけでなく、薬局の成長性や現場の状況まで比べましょう。

初めての転職や調剤薬局の見極めに不安がある方は、調剤薬局におすすめの薬剤師転職サイトランキングから確認してみてください。

すでに複数の薬剤師転職サイトで迷っている方は、薬剤師転職サイト比較ページで違いを整理しておくと、登録先を選べます。

転職先の薬局は、今の条件だけで選ばないこと。

10年後も働き続けられる薬局か。困ったときに逃げ道がある会社か。あなたのキャリアを止めない職場か。

その視点で比較すれば、店舗数が増えている薬局を選ぶ意味がはっきり見えてくるはずです。