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「今回の改定、うちの薬局にはプラスなのか、マイナスなのか。」 2026年（令和8年度）の調剤報酬改定で、調剤管理料の見直しを見たとき、そう感じた薬剤師は多いと思います。 しかも今回は、薬局全体に一律で同じ影響が出る改定ではありません。どの診療科...

「薬が多いですね。減らせるといいですね。」 高齢患者さんや多剤服用の患者さんを前にして、そう感じたことがある薬剤師は多いと思います。ただ、2026年（令和8年度）の調剤報酬改定が伝えているのは、単に薬の数を減らせばいい、という話ではないという...

「毎日かなり忙しい。処方箋も多い。調剤も監査も回している。だから、自分の仕事は今後も必要とされるはず。」 そう思っている薬剤師ほど、2026年（令和8年度）調剤報酬改定を一度だけ冷静に見てください。 今回の改定で厳しくなりやすいのは、薬剤師その...

2026年（令和8年度）の調剤報酬改定で、薬局の評価は大きく変わろうとしています。 これから強くなる薬局は、単に処方箋が集まる薬局ではありません。地域で薬を切らさず、夜間休日も支え、在宅や多職種連携まで回せる薬局が、制度の追い風を受けやすくな...

「副作用はありませんか？」 薬局で何度も口にしているこの質問が、2026年（令和8年度）の調剤報酬改定を境に、ただの確認では済まされなくなってきています。 なぜなら、患者さんの薬物療法を本当に悪くするのは、重い副作用がはっきり出た時だけではない...

2026年（令和8年度）の調剤報酬改定で、残薬調整は「気づけると良い業務」から、薬剤師が実際に介入して評価される業務へ一段引き上げられました。厚労省は改定の主なポイントとして残薬対策の強化を明示し、調剤報酬には調剤時残薬調整加算を新設していま...

2026年（令和8年度）の調剤報酬改定で、薬剤師の仕事は「何をやっても同じ」ではなくなってきています。 これから評価されやすいのは、単に処方箋を受けて正確に調剤するだけの業務ではありません。患者の服薬を整え、継続的にフォローし、地域で必要な役...

結論から言うと、在宅未経験そのものは即アウトではありません。 ただし、2026年（令和8年度）調剤報酬改定では在宅の評価が明確に強化されており、在宅や地域機能につながる経験を積める薬剤師と、外来の枚数処理だけで年数を重ねる薬剤師で、今後の市場...

今回の2026年（令和8年度）調剤報酬改定には、薬剤師や事務職員の賃上げを支援する考え方が盛り込まれており、薬局の対象職員については令和8年度・令和9年度ともに＋3.2％のベースアップ実現を支援する方針や、調剤ベースアップ評価料の新設も示されてい...

都市部の門前、医療モール。処方箋が絶えないから「まだ大丈夫」── そう思っている薬剤師ほど、2026年（令和8年度）調剤報酬改定を一度だけ真剣に見てください。 今回の改定は、単なる細かいルール変更ではありません。都市部の門前・密集立地・医療モール...

かかりつけ薬剤師の数字に追われて、もう限界 患者さんのために必要な提案をしたいのに、現場では「今月あと何件？」「フォローアップは何件回せた？」と数字の話ばかり。 断られるたびに気持ちが削られ、月末が近づくほど息が詰まる。そんな毎日に、しん...

薬局の収益構造を知れば儲かる調剤薬局が作れます。保険薬剤師なら必須の知識。他の薬剤師に差をつけて稼げる薬剤師を目指しましょう。稼げる薬剤師になれればあなたの評価が高まること間違いなしです。

評価項目を知らない薬剤師は確実に損をしています。評価項目に無いものを頑張っても評価されません。自分の会社の人事評価制度をしっかりと理解して、力を入れるべきところを誤らないように気を付けましょう。

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