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4.薬局のコンプライアンスが守られ、CSRの取り組みが行われているか

カテゴリー: [コンプライアンス, 転職前の確認ポイント]
記事公開日:2013年8月29日
最終更新日:2016年10月13日

コンプライアンスとは

ここでいうコンプライアンスとは服薬状況や残薬のチェックをすることではありません。

企業コンプライアンス=corporation complianceのことで、訳すと法令順守です。

 

CSRとは

CSR(Corporate Social Responsibility)とは、企業が事業活動において利益を優先するだけでなく、ステークホルダー(利害関係者:顧客、株主、従業員、取引先、地域社会など)との関係を重視しながら果たす社会的責任のこと。CSRは「企業の社会的責任」と訳される。

 

コンプライアンスとCSRへの取り組みから転職先する薬局を探すということ

薬事法などの最低限守らなければならない事を守っているか。あたりまえのことですが、中には不正をはたらく薬局も存在しています。

ある薬局では粉砕調剤でジェネリック医薬品を使い、先発品で保険請求を行い、

ある薬局では門前医師に金銭の授与を行い、

あるチェーン薬局は薬事法違反で新規開局が5年間停止され、

薬剤師免許の名義貸し、薬剤師不在で調剤して営業停止処分になり・・・。

 

違法なことを指示してくる会社もなかにはあるようです。

上で書いたようなひどいことでなくても細かいことの積み重ねでいやになることもあります。

 

サービス残業

無理な数値目標

利益追求に偏りすぎ

 

そんな薬局で働きたいとはだれも思いませんし、そんな薬局に転職してしまったらまたすぐに転職したくなるでしょう。

 

最近では、企業コンプライアンスとCSRの取り組みが大変重視されています。法令違反により、信頼を失い、倒産に至るケースもあります。

 

私たちはCSRについてこのように考えていますよと公表している薬局であれば、少なくとも常識から外れた行動をしていることはないでしょう。

 

正しいことをできる薬局に勤めて薬剤師の職能を発揮させたいと思う人はぜひ、この点を重視して転職活動を行ってください。

 

目先の給料や休日に騙されてはいけません。

⇒転職前の確認ポイント5.薬剤師のキャリアパスが複数用意されているか

←3.新卒薬剤師の採用を積極的に行っている薬局かどうか

転職前にチェックすべき10年後も働ける薬局かどうかを見極める7つのポイント

  1. 調剤薬局の社長は何を考えているか(薬局の方向性)
  2. 薬局数が増加しているかどうか
  3. 新卒薬剤師の採用を積極的に行っているかどうか
  4. 薬局のコンプライアンスが守られ、CSRの取り組みが行われているか⇐今ここ
  5. 薬剤師のキャリアパスが複数用意されているか
  6. 在宅に取り組んでいるかどうか
  7. 社員教育に力を入れているかどうか

 

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