転職希望の50代薬剤師
転職を考えているのですが、年齢的に不安なことも多いです。
50代で入ったら、せいぜい10年しか働けませんよね。そんな短期間で会社に貢献できるかどうか、採用する側も疑問に思いますよね？
お金がかかる時期でもありますから、なるべくなら今と同じ条件が希望です。管理薬剤師もエリアマネージャー職も経験あるのですが、そういう求人はあるでしょうか？
50代で転職を考えると、頭のどこかで「今さら遅いのかな」とブレーキがかかりますよね。
でも実際は、薬剤師の転職は経験や役職を武器にできる分野です。
ただし、50代は「やり方」を間違えると、思った以上に遠回りになります。
そこで、50代・調剤経験ありの薬剤師の方に向けて、転職を成功させる方法と注意点を、現実ベースで解説します。
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全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
pharma_di（ファマディー）
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。 私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。 ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。 このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
50代薬剤師の転職は30代・40代より厳しめなのは事実です。
でも、豊富な現場経験を必要としている薬局は確実にあります。
「50代だから」と最初から諦めるのは、正直もったいないです。
▶20代男性薬剤師の転職 ▶20代で年収600万円未満かつ調剤経験あり薬剤師の転職 ▶30代調剤経験あり薬剤師の転職 ▶40代調剤経験あり薬剤師の転職 ▶50代調剤経験あり薬剤師の転職
調剤経験あり50代薬剤師の転職注意点
調剤経験がある50代の転職は、調剤未経験よりは確かに有利です。
とはいえ「経験がある＝絶対に安全」ではありません。
ただ、先にリスクを知っておけば、避けられる落とし穴も多いです。
調剤経験あり50代薬剤師の転職リスク- 採用されにくいリスク
- 年収が下がるリスク
- キャリア・スキルに合う求人が見つからないリスク
採用されにくいリスク
多くの企業は60〜65歳を定年にしています。
50代で入社した場合、最長でも15年。現実的には「10年ちょっと」想定で見られることもあります。
だからこそ採用側は、こう考えがちです。
会社はなるべく若くて、給料が安い薬剤師を採用したいと考えています。
悔しいですが、これは「そういう会社もある」という話。
なので50代は、応募の打ち方を変えたほうが早いです（このあと具体策を出します）。
年収が下がるリスク
50代の転職でいちばん現実に刺さるのが、年収の問題です。
地域やポジションにもよりますが、現職と同条件での採用は簡単ではありません。
さらに勤続年数が長い方ほど、退職金の差が生涯賃金に響くケースもあります。
教育費、住宅ローン、親のこと。50代はお金が動く時期です。
だから年収を守りたい気持ちは当然なんですが、年収だけに固執しすぎると、逆に求人が狭まるのも事実。
「生活が崩れないライン」を押さえつつ、条件の優先順位を決めて動くのが現実的です。
キャリア・スキルに合う求人が見つからないリスク
50代は管理薬剤師・薬局長・エリアマネージャー経験がある方も多いですよね。
理想は同等のポジションでの転職。
ただ、一般薬剤師に比べると求人母数は少ないので、「探し始めの早さ」が勝負になります。
「いきなり応募」より先に、まずは相性のいい相談先を絞るほうが、精神的にもラクです。
調剤経験あり50代薬剤師の転職成功方法
リスクはあります。でも、50代の転職は「不可能」ではありません。
薬剤師はまだまだ必要とされていますし、現場を回せる人はどこも喉から手が出るほど欲しい。
大事なのは、気合いよりも順番です。
自分の強みと目標を整理して、適切な薬剤師転職サイトを使う。
薬剤師転職サイトの有効利用
50代の転職は、正直「ひとりで戦う」メリットが少ないです。
自分で応募すると、年齢だけで弾かれて面接に進まないこともあります。
でも薬剤師転職サイト経由なら、担当者が先に企業へ打診してくれて、話が通るところだけを紹介してもらえます。
さらに、履歴書・職務経歴書の添削、条件交渉、面接対策までセット。
50代こそ「味方をつけたほうが早い」です。
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あわせて、50代向けのランキングも置いておきます。
【50代薬剤師におすすめ】薬剤師転職サイト・エージェントランキング
もし「どこから相談するべきか」で迷うなら、まずはこのあたりが使いやすいです。
・教育・研修や現場情報に強い：ファルマスタッフのLPを見る
・希望条件を丁寧にすり合わせたい：ファーマキャリアのLPを見る
・スピード感を持って動きたい：ヤクジョブのLPを見る
面接などでのアピール
50代の強みは「年数」じゃなく、積み上げた中身です。
面接では「何をやってきたか」より、「入社後に何を任せられるか」が見られます。
以下の3つを意識すると、採用される可能性が高まります。
- 経験とスキル
- 意欲と柔軟性
- コミュニケーション能力
経験とスキルをアピールする
過去の管理薬剤師経験、薬局長、エリアマネージャー経験は、ちゃんと武器になります。
ただし「やってました」だけだと弱いので、数字で言えると強いです。
例：在宅の件数、処方箋枚数、監査体制の改善、採用・育成の実績、クレーム対応の仕組み化など。
意欲と柔軟性をアピールする
採用側が怖がっているのは、「年齢」よりも固さです。
電子薬歴、タブレット、オンライン服薬指導など、現場のIT化は進んでいます。
だから「新しいことも普通に覚えられますよ」という安心材料を、具体例で伝えるのが効きます。
コミュニケーション能力をアピールする
若い薬剤師が中心の薬局だと、管理薬剤師が年下になるケースもあります。
そのときに「プライドが高そう」「扱いにくそう」と思われた瞬間、落ちます。
だからこそ、年下からも学べる姿勢、チームで成果を出す話ができると強いです。
転職サイトに登録しておけば、面接対策のサポートも受けられます。
希望条件の柔軟な設定
50代の転職は、希望条件が増えすぎると一気に詰みます。
必要なのは「全部叶える」より、優先順位を決めること。
また、正社員だけでなく、パートや派遣も検討する価値があります。
派遣のほうが自由度が高く、結果的に年収が上がるケースもあるからです。
50代調剤経験ありの薬剤師転職先の選び方
50代の転職先選びは、「受かるか」だけじゃなく、入ってから続くかが大事です。
50代調剤経験ありの薬剤師転職先の選び方- 自分のスキルや経験に合った転職先を選ぶ
- 年収や待遇にこだわりすぎない
- 焦って転職先を決めない
- 定年後も働きたいなら定年再雇用制度があるところへ
自分のスキルや経験に合った転職先を選ぶ
採用側は50代に「第一線で働ける即戦力」を期待します。
だから、まったく未経験の領域（病院・製薬など）にいきなり挑むと厳しいのは現実です。
一方で、調剤薬局やドラッグストアの管理・一般薬剤師なら、経験が強みに変わります。
基本は「調剤薬局」か「ドラッグストア」の求人を狙いましょう。
年収や待遇にこだわりすぎない
年収は大事です。大事なんですが、そこだけで選ぶと失敗しやすいです。
休みの取りやすさ、業務量、人間関係。結局ここで削られると、続きません。
希望条件は「守りたいもの」から逆算して、柔軟に。
焦って転職先を決めない
面接までたどり着けないことが続くと、心が焦ります。
でも50代は、焦って決めた転職ほど後悔しやすい。
担当者とこまめに連絡を取り、候補を育てていくほうが結果的に近道です。
定年後も働きたいなら定年再雇用制度があるところへ
定年後も働くつもりなら、再雇用制度の有無は事前に確認しておきましょう。
50代調剤経験あり薬剤師の転職Q&A（10問）
Q1：50代で転職すると採用されにくいのは本当ですか？
A：本当です。ただし「年齢」より「任せられる仕事が見えるか」を見ています。管理薬剤師・在宅・育成など、具体的に担える役割を言語化できると通りやすくなります。
Q2：年収は下がりやすいですか？
A：下がるケースは多いです。だからこそ、年収だけでなく「残業」「休日」「人員体制」も含めて総合で判断すると、結果的に満足度が上がりやすいです。
Q3：管理薬剤師やエリアマネージャー経験は評価されますか？
A：されます。ただ「役職名」よりも、何を改善し、どう回したかが刺さります。採用・育成、在宅立ち上げ、売上/枚数改善など、数字や事例で話せると強いです。
Q4：転職サイトを使うと本当に有利ですか？
A：50代は特に有利です。企業側へ事前打診して「話が通る求人」だけを紹介してもらえるので、無駄打ちが減ります。
Q5：どの転職サイトから相談すべきですか？
A：迷うならまずは1〜2社でOKです。現場情報や教育面まで細かく確認したいなら ファルマスタッフ、条件のすり合わせ重視なら ファーマキャリア、スピード感重視なら ヤクジョブ が動きやすいです。
Q6：応募しても面接に進めないのが続いたらどうすればいいですか？
A：応募先の方向がズレている可能性が高いです。職種・エリア・役割を見直し、担当者に「通る求人」へ寄せてもらうのが早いです。
Q7：希望条件はどこまで出していいですか？
A：出してOKです。ただし「絶対条件」を2〜3個に絞るのがコツ。条件が多いほど求人が消えます。優先順位の設計が勝負です。
Q8：派遣やパートは50代でもありですか？
A：十分ありです。体力や家庭事情と両立しやすく、結果的に満足度が上がる人もいます。派遣の選択肢も含めて相談すると幅が出ます。
Q9：面接で年下の上司になる可能性が不安です
A：採用側もそこを心配しています。だから「年下から学べる」「役割で貢献できる」姿勢を言葉にして伝えると安心されます。
Q10：まだ転職するか決めきれません。相談だけでもいいですか？
A：もちろんOKです。むしろ50代は「情報収集してから決める」ほうが失敗しにくいです。今の条件でどれくらい可能性があるか、先に確認するだけでも価値があります。
【50代調剤経験あり】薬剤師の転職成功方法と転職先選び（まとめ）
スキルや知識、豊富な調剤経験があって、さらに謙虚にコミュニケーションが取れる方なら、50代でも十分に転職できます。
ただ、求人数は若い世代より少ない。だからこそ、転職サイトの担当者を味方につけて、戦略的に動くのが現実的です。
直接応募で弾かれて心が折れるより、まずは「通るルート」から進めましょう。
正しい手順で動けば、求人数が少ない中でも希望に近い転職は十分可能です。
まずは登録して、担当者と話してみる。それだけで転職活動はスタートできます。
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ここまで積み上げてきた経験は、ちゃんと価値があります。
ただ、価値は「黙っていても伝わる」ものじゃありません。
だからこそ、味方をつけて、伝え方を整えて、通る場所に当てにいく。
50代の転職は、そのほうがうまくいきます。
私は、あなたの転職を応援しています。
