勉強できる薬局で働きたいと言う薬剤師が少なく無いそうです。

様々な診療科の処方せんを受けている薬局に勤務すれば勉強になると安易に考えがちですが、勉強をするかしないかは自分次第。

小さな薬局でも門前以外の医療機関から処方せんを受けているはずですから、薬局の規模やどの診療科の処方せんが多いかで転職先の薬局を決めるのはあまりおススメできません。

勉強して得た知識を患者さんのために役立てるのが薬剤師の仕事です。

勉強するのが目的ではありません。

 

結構勘違いしている人が多いように感じます。

 

とは言っても、会社に教育研修システムが全くないというのも問題です。

どのような教育研修システムが構築されているのかを確認しておきましょう。

 

例えば「薬剤師向けの研修を月1回開催」と言われただけではそのレベルがどのようなものか分かりませんし、忙しすぎて参加できないという場合もあるかもしれません。

また、「認定薬剤師取得支援制度」ありといっても金銭的な支援なのか、研修参加の時間を作ってくれるのかは分かりません。

研修の内容や支援制度が自身のスキルアップにつながるものかどうかを確認しましょう。

 

余談ですが、メーカー(MRによる)勉強会は小規模の薬局でも随時実施可能なものです。(こんな内容でとお願いすると自社の製品にからめて勉強会を開いてくれます。)

製薬会社MRによる勉強会の実施を会社として大きく謳っている場合は独自の研修が無い(または少ない)のかもしれません。

自分1人で詳しく確認するのが難しい場合は薬剤師の転職支援会社を有効に活用しましょう。

 

薬局の教育研修システムは大事。でも勉強するかしないかは自分次第。