さくら薬局に友達がいる薬剤師
さくら薬局に就職した友達がいるんですけど心配です。
これからさくら薬局はどうなってしまうのでしょうか？
さくら薬局を運営している株式会社クラフトが大変な事態になっていますよね。
さくら薬局で働いている薬剤師や事務さんは結局のところ今後どうすれば良いのかを解説していきたいと思います。
本記事の内容
この記事を読むと次のことがわかります。
- さくら薬局は今後どうなるのか
- さくら薬局の薬剤師の今後の待遇
pharma_di（ファマディー）Follow @pharma_di
転職2回の大手チェーン調剤薬局の管理薬剤師。薬剤師や薬局事務の採用活動にも携わっています。
転職に失敗する薬剤師をゼロにしたいという思いで、自らの経験を基に記事を作成しています。
→詳しい自己紹介
今後はどうすれば良いのか
このままさくら薬局に留まって良いのか
転職をした方が良いのか
などいろんな不安があると思います。
まずは、さくら薬局でいったい何が起きているのかを見て行きましょう。
さくら薬局（クラフト株式会社）は倒産!?
調剤薬局業界大手のさくら薬局（クラフト株式会社）がADRを申請しました。
ADRとは倒産とは異なり、債権者の協力を得ながら事業再生を図る制度のことです。
債権者とは、クラフト株式会社に資金を貸している銀行のことですね。
倒産じゃないなら、薬局はそのまま残るんですよね？
倒産ではないので、調剤薬局の営業はそのまま継続されます。
じゃあ薬剤師がクビになることはありませんね。
そうとも限りません。
様々な話を総合すると、こんな流れの様です。
クラフト株式会社は店舗数を拡大させるため、個人薬局や中小の調剤薬局チェーンの買収を続けていました。
その買収に必要な資金源は銀行からの借り入れ（借金）です。
店舗数を急拡大させても、売上の伸びに伴って利益がしっかり出れば銀行への返済ができるので全く問題はありません。
しかし店舗数の拡大を急ぐあまり、利益があまり出ていない薬局まで買ってしまっていたとしたら経営負担となります。
おそらく、さくら薬局も薬局毎の収益を十分チェックしながら利益を最大化する努力はしていたはずです。
しかし、順調に返済ができると思っていたところでの新型コロナウイルス。
これにより受診抑制により、受付処方せん枚数が減ったため資金繰りが悪化してしまい、事業再生ADRを申請した。
他の調剤薬局チェーンでも処方せん枚数が減って大打撃を受けました。
でも借金が返せれば倒産はしません。
クラフト株式会社の銀行からの借り入れ額は1,000億を超えているとも伝えられています。
この有利子負債が重くのしかかったということです。
さくら薬局は今後どうなる？
クラフト（さくら薬局）は今後どうなるのでしょうか？
銀行団がどのような条件を出すかは不明ですが、これまでと同じようにはいきません。
次の6点は必ず実施されるでしょう。
- 赤字薬局の閉局による店舗数縮小
- 経営資源集中のため、出店エリアの抑制
- 出店エリア外の薬局の売却
- 薬剤師の給料の改悪
- 福利厚生の改悪
- 管理職・薬剤師・事務も含めた人員削減
「薬剤師の給料は今まで通り」→あり得ません。
年収ダウンは確実です。
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さくら薬局の薬剤師はどうすべきか
さくら薬局の薬剤師は今からどうすべきなのでしょうか。
あなたに対して、「今すぐに他社へ転職したほうが良い」とは言いません。
会社からの経営再建案を見極めてからで良いでしょう。
薬剤師の待遇はどうなるのか。
薬局はこのまま維持されるのか、他社へ売却されるのか。
こういった点の説明があってから判断しても遅くはありません。
あなたが一番良くわかっていると思いますが、さくら薬局の薬剤師は皆優秀です。
仮に転職をすることになったとしても、転職理由で心配することはありません。
『会社がああいうことになったので・・・』の一言で、どの薬局も納得します。
大事な事なのでもう一度言います。
あなたに対して、「今すぐに他社へ転職したほうが良い」とは言いません。
ただ、『準備』はしておいてください。
会社から何か説明があるまで、何もしないで待っていて良いかというと違います。
転職したほうが良いとなった時のために、「準備」をしておきましょう。
「準備」とは、情報集めです。
以下の情報を速攻で集めてください。
- 周辺の薬剤師の応募状況
- 薬剤師の年収相場
そして、会社側から出された再建計画や薬剤師の今後の待遇と、あなたが集めた情報とを比較できるようにしておきましょう。
あなたにとって最も重要な情報を速攻で集める「準備」の具体的は方法は次の2つ。
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- 現在さくら薬局勤務であることを伝え、今後転職する場合の周辺薬局の薬剤師募集状況を聞く
これだけです。これを今すぐ行動に移しましょう。
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だって、さくら薬局の薬剤師は約2500名もいるのですから。
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さくら薬局の社長が4月8日に交代しましたよね？
社風が一気に変わることも覚悟しておきましょう。
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調剤薬局チェーン クラフト株式会社の特徴
調剤薬局チェーンの大手。さくら薬局を運営。主に北海道から関西まで展開。非上場。
設立：1982年10月
代表者：代表取締役社長 新井勝（2022年4月8日付）
本社：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10階
従業員数：正社員3,205名（薬剤師1,617名）
求人・採用情報
クラフト株式会社（さくら薬局）新卒薬剤師給与
253,000円～350,200円
その他手当(時間外、休日、深夜、当直、家族)
⇒最新の初任給・手当については薬剤師の初任給比較 大手調剤薬局チェーン版をご覧下さい。
クラフト株式会社（さくら薬局）の中途薬剤師給与
基本給＋職能給(月間)：222,000円～
薬剤師手当(月間)：25,000円
※対象者のみ支給(薬局長手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、特殊地域勤務手当、寒冷地手当、通勤手当、
その他手当(時間外、休日、深夜、当直など)
→経験等を考慮などの詳細は薬剤師転職サイトに登録後コンサルタント経由で確認することをおすすめします。
クラフト株式会社（さくら薬局）昇給・賞与
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
勤務時間
1日8.0時間(休憩60分)／週40時間
休日・休暇
≪休日≫
年間休日126日
(日曜祝日(相当日数)、年間週休48日、夏期休日5日、年末年始休日4日、創立記念日1日)
≪休暇≫
年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、傷病特別休暇など
福利厚生
各種社会保険、薬剤師賠償責任保険、借上社宅制度 (会社負担月額：家賃＋共益費の90％)、産前産後休暇、育児休業 (該当子2歳になるまで)、育児短時間勤務 (該当子小学校1年生修了時まで)、がん保険、死亡・高度障害保障、EAP (従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ (レジャー施設などの社員優待制度)、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル (エクシブ)、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金、薬剤師国家試験合格祝金、奨学金返還支援など
勤務地
勤務地希望コース選択制及び、希望等道府県選択可
全国総合コース、地域コース、エリアコースがあり、希望や成長に合わせて選ぶことができます。
教育研修制度
集合研修、自己研修プログラム(eラーニング・店舗研修)
eラーニング(PELSAK)は、クラフトの薬剤師であれば誰でもパソコンから受講することができます。集合研修、自己研修にはポイント制度があり、目標ポイントを達成することにより、薬剤師の資質向上を目指す制度になっています。
さくら薬局
クラフトという会社名ですがさくら薬局という名前で展開しています。
勤務時間は店舗によって異なります。24時間営業の薬局もあり、夜間に勤務する薬剤師が不足しています。夜間（深夜）も働ける薬剤師は好待遇が期待できるかもしれません。
業務提携・資本提携状況、親会社の情報
※当サイトではこの会社への転職を推奨しているわけではありません。転職を否定しているわけでもありません。薬剤師一人一人で良いと感じるところ、悪いと感じるところは様々です。また、各薬局によっても状況はだいぶ異なります。あくまでもこういう会社があるという参考程度にご覧ください。
クラフト株式会社（さくら薬局）の中途採用薬剤師の条件を詳しく聞きたい、転職相談を受けたい
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