大手の調剤薬局を辞めたい・転職したい薬剤師向け【パワハラ・人間関係】

この記事では、特定の調剤薬局名や企業名を対象としているものではありません。大手調剤薬局で働く薬剤師が抱えやすい悩みを整理しています。

大手調剤薬局を辞めたい薬剤師
大手調剤薬局で働いています。
人間関係がつらく、パワハラのような言動もあります。
忙しすぎて限界です。
辞めても大丈夫でしょうか？

大手調剤薬局を辞めたいと思っているなら、まず伝えたいことがあります。

あなたが弱いから、辞めたいと思っているわけではありません。

大手だから安定している。福利厚生もある。教育体制もある。だから「辞めたい」と言ったら、もったいないと思われるかもしれない。

そう考えて、ここまで我慢してきたのではないでしょうか。

でも、毎朝出勤前に気持ちが沈む。シフトを見るだけでため息が出る。管理薬剤師の機嫌をうかがいながら働くのに疲れた。患者さんの前では笑顔でいても、バックヤードに戻った瞬間に涙が出そうになる。

そんな日が続いているなら、今の店舗で働き続けるべきかを真剣に考えるタイミングです。

大手調剤薬局にいることと、あなたが安心して働けることは別です。会社が大きくても、毎日働くのは目の前の店舗。そこでパワハラ、人間関係、激務、応援勤務、異動、評価への不満が重なれば、心も体もすり減ります。

薬剤師ファマディーからひとこと

大手調剤薬局は、同じ会社でも店舗によって働く負担が大きく変わります。薬剤師の人数、管理薬剤師の考え方、事務との関係、応援勤務の頻度が違うだけで、毎日の疲れ方はまったく別物です。

「大手だから辞めるのはもったいない」と考える前に、まずは今の店舗で働き続けることが本当に自分を守る選択なのかを見てください。

≫ 運営者・薬剤師ファマディーのプロフィールを見る

あわせて読みたい

運営者情報 運営者情報と品質ポリシー 『ファマブロ』は、現役薬剤師が長年の現場経験に基づき、薬剤師の転職・働き方・キャリア形成に役立つ情報を発信するサイトです。 薬剤師の...

この記事では、大手調剤薬局を辞めたい薬剤師に向けて、辞めたくなる理由、今すぐ離れた方がよいサイン、退職前に確認すること、次の職場で同じ思いをしないための求人の見方まで解説します。

まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。まずは、今の職場に残るべきか、異動や転職を考えた方がよいのかを一度確認してみてください。

≫ 薬剤師の転職必要度診断で、今の職場を続けるべきか確認する

あわせて読みたい

薬剤師の転職必要度診断

大手調剤薬局を辞めたい薬剤師へ｜まず伝えたい結論

結論から言うと、心身に不調が出ている、パワハラが続いている、相談しても何も変わらないなら、大手調剤薬局を辞めることを本気で考えてよいです。

「大手を辞めるなんて、もったいないのかな」

「せっかく入社した会社なのに、逃げるみたいで悔しい」

「同期は頑張っているのに、自分だけ限界なのが情けない」

「自分が辞めたら、店舗に迷惑がかかるのでは」

そう思う気持ちもあるはずです。

でも、人員不足やシフトの問題を、現場の薬剤師一人が背負い続ける必要はありません。患者さんのために頑張ることと、自分を壊すことは別です。

同じ大手調剤薬局でも、店舗によって働く負担はまったく違います。薬剤師の人数、管理薬剤師の考え方、事務との関係、応援勤務の頻度、本部から求められる数字。これらが違うだけで、毎日の疲れ方は変わります。

大手だから我慢すべき、という話ではありません。

今の店舗で働き続ける理由と、離れた方がよい理由を分けて考えたい方は、薬剤師は転職すべきか迷ったときの判断基準もあわせて読んでください。

あわせて読みたい

薬剤師は転職すべき？迷ったときの判断基準と後悔しない考え方 朝、出勤前から気が重い。 調剤室ではいつも通りに振る舞っていても、帰宅した瞬間にどっと疲れが出る。 職場に着けば何とか仕事はこなすけれど、帰り道で「このまま今...

大手調剤薬局を辞めたくなる主な理由

大手だから安心だと思って入社したのに、店舗に行くのが怖くなる。そう感じているなら、あなたの我慢が足りないわけではありません。

大手調剤薬局には、会社規模が大きいからこその悩みがあります。店舗数が多いから応援勤務がある。本部の方針が現場に降りてくる。数字や加算、かかりつけ、在宅対応を求められる。忙しい店舗で働ける人だと思われ、きつい店舗ばかり任される。

大手だから安心だと思ったのに、結局は配属された店舗次第。そう感じてしまう日もあると思います。

ここでは、大手調剤薬局を辞めたくなる理由を、現場で起こりやすい順に見ていきます。

パワハラ・高圧的な上司がつらい

管理薬剤師や薬局長の機嫌をうかがいながら働くのに、もう疲れた。

この悩みは、大手調剤薬局でも珍しくありません。会社として研修や相談窓口があっても、実際の店舗では上司の性格や考え方が強く出ます。

たとえば、こんな言動が続いていませんか。

• ミスを必要以上に責められる
• 患者さんやスタッフの前で怒鳴られる
• 質問しても「自分で考えて」と突き放される
• 休み希望を出すと嫌味を言われる
• 人員不足なのに「あなたの動きが遅い」と言われる
• 「この程度でつらいなら薬剤師に向いていない」と言われる

上司の機嫌を取ることは、薬剤師の本来の仕事ではありません。

出勤前に動悸がする。眠れない。休日も上司の顔が浮かぶ。ここまで追い詰められているなら、我慢で解決しようとしないでください。

パワハラかもしれないと思ったら、日時、場所、言われた内容、同席していた人をメモしておきましょう。必要に応じて、会社の相談窓口だけでなく、外部の相談先も使ってください。厚生労働省のあかるい職場応援団や、総合労働相談コーナーも相談先の一つです。

パワハラの記録の残し方や相談の進め方まで詳しく知りたい方は、調剤薬局でパワハラを受けている薬剤師向けの記事へ進んでください。この記事では、大手調剤薬局を辞める判断に必要な範囲に絞って解説します。

あわせて読みたい

薬剤師のパワハラ対処法｜限界サイン・相談先・辞める判断と職場の見極め方 薬局でもパワハラ（パワーハラスメント）は起こります。パワハラを受けていると感じている薬剤師向けに薬局でのパワハラの実例、やるべきことを現役管理薬剤師が解説しています。パワハラについての対処法がわかればあなたは悩みから解消されます。

薬局内の人間関係がしんどい

大手企業に所属していても、毎日一緒に働くのは同じ店舗の薬剤師、事務、管理薬剤師です。

店舗内の空気が悪ければ、会社の規模は関係ありません。むしろ、大手だからこそ異動や応援で人が入れ替わり、店舗ごとのルールや人間関係に毎回気を使う場面もあります。

次のような職場では、心が休まりません。

• 特定の人だけが強い発言権を持っている
• 薬剤師と事務の関係が悪い
• 中途で転職してきた薬剤師が定着しない
• 陰口や派閥がある
• 忙しい時間帯に助け合いがない
• 相談しても「忙しいから仕方ない」で終わる

「自分のコミュニケーションが悪いのかな」と考えてしまうかもしれません。

でも、あなた一人の努力で店舗全体の空気を変えるのは難しいです。人間関係を理由に辞めてもよいのか迷う方は、薬剤師が薬局の人間関係で悩んだときの考え方で、悩みの切り分け方を確認してください。

あわせて読みたい

薬剤師が薬局の人間関係を理由に転職しても大丈夫な理由【注意点も】 薬局の人間関係に悩んでいて転職をしようか迷っている薬剤師必見！この記事では薬剤師が人間関係を理由に転職をしても問題ない事と転職の注意点を解説しています。実は人間関係を理由に転職する薬剤師が最も多いです。この記事を読めばあなたは薬局の人間関係で悩むことはなくなります。

大型店舗の激務で限界

大型店舗では、朝から投薬、監査、疑義照会、薬歴、在宅、施設対応、電話対応に追われます。

昼休憩を取る時間がない。残業が当たり前。忙しいのに人員は増えない。働ける人に仕事が集まる。

そんな毎日が続けば、辞めたいと思うのは自然です。

• 投薬が途切れない
• 監査と疑義照会に追われる
• 薬歴を書く時間が残業後になる
• 昼休憩が削られる
• 在宅や施設対応も任される
• 新人教育や事務対応まで抱える

忙しい大型店舗で働いてきた経験は、次の職場でも評価される経験です。処方箋枚数が多い店舗で正確に業務を回してきたことは、調剤薬局でも病院でもドラッグストアでも強みになります。

ただし、その経験を得るために自分を壊す必要はありません。大型店舗で働ける人だからといって、ずっときつい店舗を任され続ける必要もありません。

応援勤務・異動・店舗ルールの違いに疲れる

大手調剤薬局では、店舗数が多い分、応援勤務や異動が発生します。

応援や異動そのものが悪いわけではありません。経験が増える面もあります。

ただ、急な応援が続くと、かなり消耗します。

• 店舗ごとに調剤ルールが違う
• 薬歴の書き方や棚の配置が違う
• 事務との連携方法が違う
• 通勤時間が長くなる
• 慣れない店舗で毎回気を使う
• 応援先でも即戦力として扱われる

応援先ごとにルールが違い、毎回新人のように気を使う。シフトを見るたびに「また応援か」と気持ちが重くなる。そこまで負担になっているなら、小さなストレスではありません。

今の会社しか知らないことに不安がある方は、薬剤師にとって1つの会社しか知らないことのリスクも読んでください。今の会社に残る理由と、外の職場を見る意味を分けて考えられます。

あわせて読みたい

一つの会社しか知らない薬剤師は危険？転職しないリスクと損しない準備 転職をしたことが無い薬剤師は損をしています。安い給料で働からされているだけでなく大きなリスクを負っています。他を知らない薬剤師は今が全て正しいと盲目的に信じてしまう危険性があるから。視野が狭くなって社畜にならないよう普段から外の広い世界を視るように意識を！

本部評価と現場の負担が合っていない

現場では人員不足の中で必死に働いているのに、本部からは数字や方針ばかり求められる。

この不満も、大手調剤薬局ではよく起こります。

かかりつけ、在宅、服薬フォロー、加算、物販、薬歴、患者満足度。現場では目の前の患者対応で手一杯なのに、評価面談では数字の話ばかり。忙しい店舗で頑張っても、評価は横並び。

本部は現場を見ていないのに、数字だけ求めてくる。そう感じる日が続けば、気持ちが切れてしまいます。

年収や評価への不満が強い場合は、求人を見る前に、今の年収・時給が他の職場と比べてどうなのかを確認しておきましょう。薬剤師年収・時給チェックツールでは、今の条件を見直せます。

あわせて読みたい

薬剤師年収・時給チェックツール｜今の給料は低い？無料診断

今すぐ辞めることを考えた方がよいサイン

「もう少し頑張れば変わるかもしれない」と思って、ここまで耐えてきた方もいるはずです。

でも、体や心にサインが出ているなら、根性論で乗り切る段階ではありません。特に、次のような状態なら、今の店舗から離れる準備を始めてください。

薬剤師の仕事は、患者さんの命や健康に関わります。あなた自身が限界の状態で働き続けることは、あなたにとっても、患者さんにとっても危険です。

今の薬局がブラック薬局に近い状態かを知りたい方は、ブラック薬局の特徴をまとめた記事も確認してください。人員、残業、管理薬剤師の言動、休憩の取り方などを冷静に見られます。

あわせて読みたい

ブラック薬局の特徴15選｜薬剤師が見分ける方法と辞める判断基準 ブラック薬局の特徴と見分け方、見極め方、見抜く、調べる方法を現役管理薬剤師が解説。実はあなたの薬局はブラック薬局かも。気づかずブラック薬局で働き続けるリスクは大きいです。ブラック薬局へ転職してしまわないためにも特徴と見極め方をしっかり理解してください。

ここで大切なのは、いきなり転職先を決めることではありません。まず、今の職場に残るべきか、異動や転職を考えた方がよいのかを確認することです。

大手調剤薬局を辞める前に確認してもよいケース

大手調剤薬局を辞めたいと思っていても、すぐに退職を決めなくてよいケースもあります。

つらさの原因が「会社全体」ではなく「今の店舗」や「特定の上司」に偏っているなら、異動や勤務条件の相談で高圧的な管理薬剤師と離れられる、応援勤務の回数を減らせる、残業が少ない店舗へ移れる可能性があります。

• 異動すれば人間関係が変わる
• 特定の上司や同僚との相性が主な原因である
• 今だけ繁忙期で、数カ月後に落ち着く見込みがある
• 人事やエリアマネージャーにまだ相談していない
• 勤務時間や応援頻度の希望をまだ伝えていない

この場合は、退職を決める前に、異動希望や勤務条件の相談をしてもよいでしょう。

ただし、相談しても何も変わらない。相談したことでさらに居づらくなった。パワハラが悪化した。心身の不調が続いている。

この状態なら、無理に残る必要はありません。

大手調剤薬局に残ることが、あなたのキャリアを守る選択とは限らないからです。

大手調剤薬局を辞める前にやるべきこと

辞めたい気持ちが強いときほど、すぐに退職届を出したくなるかもしれません。

でも、次の職場で同じ思いをしないためには、退職前に「何がつらかったのか」を言葉にしておくことが大切です。

難しく考えなくて大丈夫です。ノートやスマホのメモに、思いつくまま書いてみてください。

1. 辞めたい理由をそのまま書き出す

頭の中だけで考えていると、「自分が悪いのかも」「もう少し我慢すべきかも」と同じところを回ってしまいます。

まずは、辞めたい理由をそのまま書き出してください。

• 管理薬剤師が高圧的でつらい
• 事務との関係が悪い
• 応援勤務が多すぎる
• 大型店舗の処方箋枚数についていけない
• 休憩が取れない
• 残業が多い
• 人員不足が何カ月も続いている
• 頑張っても評価や年収に反映されない

理由が見えてくると、次の求人で確認すべき点も見えてきます。

人間関係が原因なら、職場見学でスタッフ同士の会話や管理薬剤師の口調を見る必要があります。激務が原因なら、処方箋枚数、薬剤師数、事務体制、在宅件数を確認してください。

2. 退職前に他の薬局の条件を見ておく

退職してから求人を探すと、焦って決めてしまうことがあります。

できれば在職中に、他の薬局ではどのくらいの年収、勤務時間、休み、残業時間で働けるのかを見ておきましょう。

この段階では、求人に問い合わせる必要はありません。今の店舗以外にも、残業が少ない薬局、人員体制を確認してから面接に進める薬局、応援勤務が少ない薬局があると知るだけでも、今の店舗しかないと思い込まずに済みます。

• 年収・賞与・昇給
• 残業時間
• 処方箋枚数
• 薬剤師と事務の人数
• 在宅や施設対応の件数
• 応援勤務や異動の頻度
• 有給の取り方
• 管理薬剤師の人柄
• 店舗の雰囲気

求人を見るときは、年収だけで決めないでください。

高年収でも、残業が多い、人員不足、応援勤務が多い、職場見学を断られる求人なら、同じ悩みを繰り返す危険があります。

次の職場で同じ思いをしたくない方は、薬剤師求人の選び方｜年収・休日・職場環境で失敗しない比較ポイントを先に読んでください。年収だけでなく、残業・人員・在宅件数・職場見学で見るべき点がわかります。

あわせて読みたい

薬剤師求人の選び方｜年収・休日・職場環境で失敗しない比較ポイント 薬剤師求人を見ていると、最初に目に入るのはやっぱり年収です。 「年収600万円以上」「残業少なめ」「年間休日120日以上」と書かれていたら、気になりますよね。 今の...

3. 退職理由は感情的に伝えなくてよい

退職を伝える場面を想像するだけで、胃が痛くなる方もいると思います。

特に、上司や管理薬剤師が高圧的な職場では、「何を言われるかわからない」と怖くなりますよね。

でも、退職理由は感情的に伝えなくて大丈夫です。パワハラや人間関係への怒りを、退職の場で全部話す必要はありません。

退職を伝える前に、切り出し方や伝える順番を決めておくと落ち着いて話せます。具体的な流れは、薬局の辞め方・退職の切り出し方で確認してください。

あわせて読みたい

薬局の辞め方｜薬剤師の退職の切り出し方・伝え方と例文、円満退職の流れ 退職の伝え方や切り出し方で悩んでいる薬剤師必見！この記事では薬剤師向け退職術8選を伝授。誰に言うのがよいのか、退職の切り出し方、退職理由を聞かれたときの答え方を管理薬剤師が解説しています。この記事を読めばあなたは退職の申し出を悩まずにできるようになります。

大手調剤薬局で退職を引き止められたときの考え方

大手調剤薬局では、退職を伝えると引き止められることがあります。

「今辞められるとシフトが回らない」

「新人が育つまで待ってほしい」

「あなたがいないと店舗が困る」

そんな言葉を言われると、責任感の強い薬剤師ほど揺らぎます。

でも、人員不足やシフトの問題は、会社が考えるべき課題です。あなた一人が、自分の心身を削ってまで背負い続ける必要はありません。

退職を切り出す基本の流れは次の通りです。

期間の定めのない雇用契約で働いている薬剤師は、会社に退職を申し出る権利があります。退職に関しては、民法第627条も関係します。ただし、退職日や手続きは就業規則、雇用契約、勤務先のルールも確認してください。

引き止められたときは、「考えます」と曖昧に返すと話が長引きます。退職の意思が固まっているなら、「お気持ちはありがたいのですが、退職の意思は変わりません」と落ち着いて伝えてください。

退職を認めてもらえない、話し合いが進まない、強い言葉で引き止められている方は、調剤薬局を辞めさせてくれないときの対処法を読んでください。引き止められたときの返し方を先に決めておくと、必要以上に自分を責めずに済みます。

あわせて読みたい

薬剤師が退職を引き止められた時の対処法｜辞めさせてくれない職場を辞める手順 今の職場を辞めさせてもらえず困っている薬剤師必見！この記事を読んでおけば退職を引き留められても大丈夫。かんたんに退職できる交渉術がわかります。あなたは引き留め工作に悩むことはありません。

どうしても会社と直接やり取りできないほど追い詰められている場合は、退職代行を考える選択肢もあります。ただし、まずは家族、信頼できる人、外部相談窓口など、自分を守れる相手に相談してください。

大手調剤薬局から転職する薬剤師が求人で確認する点

もう、管理薬剤師の顔色を見ながら投薬する毎日に戻りたくない。

そう思うなら、求人票の年収だけで決めないでください。

大手調剤薬局を辞めること自体は悪いことではありません。ただ、焦って次の職場を決めると、また人間関係や激務で悩むことがあります。

ここでは、大手調剤薬局から転職する薬剤師が、次の求人で特に見るべき点に絞って解説します。

処方箋枚数と薬剤師数のバランスを見る

忙しさは、処方箋枚数だけでは判断できません。

同じ処方箋枚数でも、薬剤師数、事務数、一包化の量、在宅件数、施設対応の有無で負担は大きく変わります。

• 1日あたりの処方箋枚数
• 常勤薬剤師の人数
• 事務スタッフの人数
• 一包化や粉砕の多さ
• 在宅・施設対応の件数
• 残業時間の実態

求人票に書かれていない情報は、面接に進む前に薬剤師転職サイトの担当者へ確認しましょう。

職場見学で人間関係を見る

人間関係でつらい思いをした方ほど、職場見学は大切です。

見学では、設備や薬歴システムだけでなく、スタッフ同士の空気を見てください。

• 薬剤師と事務が自然に会話しているか
• 忙しい時間帯に助け合いがあるか
• 管理薬剤師の口調が高圧的でないか
• 患者対応後の雰囲気が悪くないか
• 店舗が整理整頓されているか
• スタッフの表情が極端に暗くないか

面接に進む前や内定を受ける前に何を見るべきか不安な方は、薬剤師転職の確認事項チェックリストを使ってください。聞き忘れや確認漏れを減らせます。

あわせて読みたい

【薬剤師向け】転職前の確認事項チェックリスト│注意点・ポイントまとめ 薬剤師が転職先を決めるときの確認事項をチェックリストにまとめました。事前に確認すべきことがわかれば確認漏れによる転職失敗や後悔を防げます。細かい部分までしっかりと納得するまで確認して転職先を決めましょう。

危ない求人の特徴を知っておく

次の職場で同じ思いをしないためには、「良い求人を探す」だけでは足りません。危ない求人を候補から外す視点も必要です。

たとえば、いつも求人が出ている、残業時間が曖昧、職場見学を嫌がる、薬剤師数に対して処方箋枚数が多すぎる薬局には注意してください。

残業が多い薬局、人員不足の薬局、職場見学を断る薬局を避けたい方は、記事末の「薬剤師転職で失敗しない方法」も参考にしてください。

「大手か中小か」だけで決めない

大手が合う薬剤師もいます。中小薬局の方が合う薬剤師もいます。

大切なのは、会社規模ではなく、休憩が取れるか、人員が足りているか、質問しても怒鳴られないか、応援勤務の頻度に無理がないかです。

• 安定性を重視するなら大手調剤薬局
• 異動の少なさを重視するなら地域密着型の薬局
• 年収を重視するなら条件交渉の余地がある薬局
• 人間関係を重視するなら職場見学に対応してくれる薬局
• 家庭との両立を重視するなら勤務時間を確認できる薬局

調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業など、職場ごとの違いを比べたい方は、記事末の「薬剤師の職場別転職ガイド」も参考にしてください。

薬剤師転職サイトを使うときの考え方

薬剤師転職サイトに登録するのが怖いのは、今の職場で人間関係に疲れきっているからでもあります。

登録したら、すぐ転職しなければいけないのではないか。電話が多いのではないか。今の職場に知られないか。

そう感じても無理はありません。

ただ、薬剤師転職サイトは「今すぐ転職する人」だけが使うものではありません。

今の経験で、どのくらいの年収・勤務条件の求人を紹介してもらえるのか聞く。他の薬局の残業時間や人員体制を知る。応援勤務が少ない求人があるか確認する。職場見学に対応してくれる薬局を探す。

今の職場を続けるか迷っている段階でも、比べるための情報は集められます。

どの薬剤師転職サイトを使えばよいかわからない方は、いきなり登録先を決めなくて大丈夫です。まずは、正社員・パート・派遣、調剤薬局・病院・ドラッグストアなど、希望する働き方に合う薬剤師転職サイトを確認しましょう。

薬剤師転職サイト診断で候補を絞ったら、次は比較です。見るのは、求人数だけではありません。

• 自分の希望エリアに求人があるか
• 職場見学に対応してくれるか
• 年収や勤務条件の交渉を任せられるか
• 電話やメールの頻度を調整してくれるか
• 大手調剤薬局からの転職に慣れている担当者か

「電話が多すぎるのは困る」「職場見学をしたい」「応援勤務が少ない薬局を探したい」など、あなたが譲れない条件を比べるために使いましょう。

Q&A｜大手調剤薬局を辞めたい薬剤師のよくある質問

大手調剤薬局を辞めたいときは、退職そのものよりも「本当に辞めていいのか」「次でまた失敗しないか」が不安になります。

ここでは、パワハラ、人間関係、応援勤務、異動、大型店舗の経験、退職の引き止めに関する質問に絞って答えます。

Q1. 大手調剤薬局を辞めたいのは甘えですか？

甘えではありません。

パワハラ、人間関係、激務、応援勤務、異動、評価への不満が重なっているなら、今の店舗で働き続けるかを考え直す段階です。特に、出勤前の動悸、涙、不眠、休日も仕事のことが頭から離れない状態なら、早めに離れる準備を始めてください。

Q2. 大手調剤薬局を辞める前に、異動希望を出すべきですか？

つらさの原因が特定の店舗や上司に偏っているなら、異動希望を出す価値はあります。

ただし、相談しても動いてもらえない、異動後も応援勤務や本部評価の負担が変わらない、心身の不調が続いている場合は、転職も含めて考えた方がよいです。

Q3. 大型店舗で働いていた経験は、次の職場で評価されますか？

評価される可能性は高いです。

処方箋枚数が多い店舗で監査、投薬、疑義照会、在宅、施設対応、薬歴をこなしてきた経験は、次の薬局でも強みになります。忙しい店舗でも正確に業務を進めてきた経験は、即戦力として見られます。

Q4. パワハラがある場合、退職理由に正直に書くべきですか？

退職理由として、すべてを正直に書く必要はありません。

退職届では「一身上の都合」で足ります。パワハラの記録を残すことと、退職理由を感情的に伝えないことは別です。証拠や相談の記録は、自分を守るために残しておきましょう。

Q5. 応援勤務や異動がつらい場合、次の求人では何を確認すべきですか？

応援勤務の頻度、異動の範囲、通勤時間、欠員時の対応、近隣店舗へのヘルプ体制を確認してください。

「応援あり」とだけ書かれている求人では不十分です。月に何回程度か、どの範囲まで行くのか、急な応援があるのかまで聞きましょう。

Q6. 大手から中小薬局へ転職して後悔しないためには何を見るべきですか？

人間関係、処方箋枚数、薬剤師数、事務体制、在宅件数、残業時間、有給の取り方、管理薬剤師の人柄を確認してください。

中小薬局は異動が少ない反面、店舗内の人間関係の影響を強く受けます。職場見学で、スタッフ同士の会話や雰囲気を必ず見ておきましょう。

Q7. 退職を引き止められたら、どこまで応じるべきですか？

引き継ぎに協力する姿勢は大切です。

ただし、「次の薬剤師が入るまで」「新人が育つまで」と期限が曖昧な引き止めに、ずっと応じる必要はありません。退職日を決めたうえで、引き継ぎ資料を作る、担当業務を共有するなど、できる範囲で協力しましょう。

まとめ｜大手調剤薬局を辞めたい気持ちは甘えではない

大手調剤薬局を辞めたい気持ちは、甘えではありません。

パワハラ、人間関係、激務、応援勤務、異動、評価への不満。これらが重なれば、どれだけ真面目な薬剤師でも限界を感じます。

大手だから辞めてはいけない。同期が頑張っているから自分も耐えないといけない。店舗に迷惑がかかるから言い出せない。

そう思って、自分の気持ちを後回しにしてきたかもしれません。

でも、あなたの薬剤師人生は、今の店舗だけで決まりません。

大型店舗で忙しい業務をこなしてきた経験は、他の職場でも強みになります。患者さんのために頑張ってきたことも、ミスをしないように必死で働いてきたことも、無駄ではありません。

大切なのは、「辞めたい自分は弱い」と責めることではありません。

今の職場に残るべきか。異動で変わるのか。転職した方がよいのか。次の職場では何を確認すべきか。

一つずつ分けて考えれば、次に取る行動は見えてきます。

まずは、今の職場を続けるべきか、異動や転職を考えた方がよいのかを確認してください。そのうえで、自分に合う薬剤師転職サイトや求人条件を比べていきましょう。

あなたが安心して働ける場所は、今の大手調剤薬局だけではありません。

あわせて読みたい関連記事

• 薬剤師転職サイトからの電話連絡がしつこいか不安な方向けの記事
• 薬剤師転職サイトは複数登録すべきかを解説した記事
• 薬剤師の職場別転職ガイド
• 薬剤師転職で失敗しない方法
• 調剤薬局でパワハラを受けている薬剤師向けの記事
• 薬剤師が薬局の人間関係で悩んだときの考え方

この記事の参考情報

この記事では、退職や職場のハラスメントに関する公的情報も確認したうえで、薬剤師向けに内容を整理しています。

• e-Gov法令検索｜民法第627条
• 厚生労働省｜あかるい職場応援団
• 厚生労働省｜総合労働相談コーナー