【管理薬剤師求人の探し方】管理薬剤師・薬局長の転職注意点10選

[char no=”19″ char=”menaseru”]転職を考えている管理薬剤師 別の会社に管理薬剤師として転職するときに注意する点はありますか？ 一般薬剤師として転職をしてから管理薬剤師を目指した方が良いのでしょうか。 [/char] 管理薬剤師のあなたはこのようなことで悩んでいませんか？ 管理薬剤師が転職するということは決して簡単なことではありません。 退職前にやるべきことや、転職後に注意すべきことがたくさんあります。 また、管理薬剤師として他社に転職したらどうなるのか、自分に合った求人を探す方法はあるのか、など不安や疑問を持つ方も多いと思います。 そこでこの記事では、【管理薬剤師求人の探し方】管理薬剤師・薬局長の転職注意点10選と題して、管理薬剤師が転職する際に知っておくべき情報をお伝えします。 この記事を読めば、管理薬剤師としてより良いキャリアを築くためのヒントが得られます。 　本記事の内容 この記事を読むと次のことがわかります。 ≫【薬剤師求人の探し方】正しい方法なら転職先が必ず見つかる！ 管理薬剤師のあなたが転職をしようと考えたということは、管理薬剤師を辞めて一般職になりたい、もしくは別の調剤薬局で管理薬剤師をやりたいのいずれかでしょう。 管理薬剤師を辞めたいだけなら、異動や降格という手段があります。詳細はこちらにまとめました。 [keni-linkcard url=”https://pharmacist-guide.net/archives/16940″ target=”_blank” rel=”noopener”] このページでは、転職先の薬局でも管理薬剤師になるもしくは目指す薬剤師向けの記事となっています。 管理薬剤師が転職をするときには、一般薬剤師が転職をするのとはまたちょっと違った視点での確認が必要になってきます。 すでに管理薬剤師として経験のあるあなたなら管理薬剤師のメリットも管理薬剤師のデメリットも良くわかっていることと思います。 管理薬剤師が転職をしようとしてまず不安に思う事は、以下の2点にほぼ集約されます。

管理薬剤師が転職するということ（退職前にやるべきこと）

管理薬剤師が転職することについてどうなのかと考える方は少なくありません。 管理薬剤師であっても、転職で今の会社を去ることには何の問題もありません。 現に、あなたの会社でも管理薬剤師が転職していったという話を聞いたことがあるのではないでしょうか。 ただし、管理薬剤師が転職をするときにやっておくべきことは一般薬剤師の転職よりも多いので注意が必要です。 　管理薬剤師が転職する時の注意点（退職前にやるべきこと）

後任への引継ぎ項目が多い

管理薬剤師は保健所や厚生局へ提出した書類や通知など、会社の重要な情報を扱っています。そのため、後任への引継ぎ項目は一般的な薬剤師よりも多くなります。

• 行政機関への届け出
• 保健所や厚生局から受け取った許可証
• 保健所や厚生局へ提出した書類の控え
• 医薬品卸から受け取った納品書・返品伝票
• その他店舗特有の事情

これらはどこにどのように保存されているか、後任へしっかり伝えておかなければなりません。 後任が困らないように配慮しましょう。 これらの項目をすべて把握し、正確に伝えることは管理薬剤師としての責任です。 口頭だけで引き継いでも、話した内容が100%相手に伝わるとは限りません。必ず仕事内容は引き継ぎ資料に書面として落とし込んでおきましょう。実際に後任者と対面して話し合うことも重要です。 鍵や印鑑の保管場所、各種パスワードなど、管理薬剤師だけしか知り得ない情報があれば後任へもれなく伝える必要があります。 過去にさかのぼって責任を追及されることことの無いように、しっかりと後任の管理薬剤師へ引き継ぎを行いましょう。

門前医療機関などへの挨拶

管理薬剤師が転職する際には、これまでお世話になった方々への挨拶を忘れてはいけません。 挨拶をする相手は以下のような方々です。

• 門前医療機関や近隣医療機関の医師
• 卸業者の担当者・支店長
• 製薬会社の担当MR

これらの方々には、あなたが転職する理由や時期、後任の管理薬剤師の紹介などを伝えておくと良いでしょう。 また、今までのお礼や万一の際の連絡先を伝えておくとスムーズに引き継ぎができます。

転職後の守秘義務違反に注意

管理薬剤師として働いていると、会社の業務や経営に関する機密情報を知ることもあるでしょう。そのような情報は守秘義務によって外部に公開してはいけないものです。 もし、転職した後に元の会社の機密情報を漏らしてしまったら法的なトラブルに巻き込まれる可能性があります。 転職先では元の会社の話題を避けるようにしましょう。もし話題になったとしても、具体的な数字や名前を出さないように注意してください。 また、SNSやブログなどで元の会社の情報を書き込んではいけません。インターネット上の発信は誰かに見られる可能性が高く、守秘義務違反と判断される恐れがあるからです。 管理薬剤師は一般薬剤師よりも高い責任感と倫理観が必要です。転職後でも守秘義務は続くことを忘れてはいけません。

管理薬剤師として他社に転職したらどうなるか（事前に確認しておくべきこと）

管理薬剤師として転職する場合、ただ高い年収や手当を目当てにするのではなく、自分が働く環境や条件についてしっかりと把握しておく必要があります。 管理薬剤師は一般の薬剤師よりも責任が重く、業務量も多いので、ストレスや疲労がたまりやすい職種です。 そのため、以下のような点を事前に確認しておくことで、後悔しない転職をすることができます。 　管理薬剤師として転職するなら絶対に事前に確認しておくべきこと

門前医療機関との関係性

転職先の薬局は門前医療機関の医師とはうまくいっているでしょうか。医師と全く連携が取れていない、関係性が悪いという中で管理薬剤師をやるのは相当しんどいはずです。 門前医療機関の医師との関係性についてはしっかりと確認しておきましょう。門前医療機関との信頼関係が築けているかどうかで、今後のあなたの仕事に大きく影響します。 転職先の門前医療機関はどんな特徴や傾向があるのか、どんなコミュニケーションを取っているのか、どんな問題や課題があるのかなどを事前に把握しておきましょう。

前任の管理薬剤師の能力

前任の管理薬剤師が適当だと、あなたは大変な思いをすることになります。 管理薬剤師は自分だけで仕事をするわけではありません。スタッフや他部署と協力しながら業務を進める必要があります。 そのため、前任者がどんな能力や人柄だったかは重要な情報です。 前任者が優秀だった場合は期待値が高まりますが、同時にプレッシャーも大きくなります。 逆に前任者が不適切な人だった場合には改善すべき点がたくさんあるはず。前任者から引き継ぐ業務内容や成果物のチェックも必要です。

管理薬剤師に対するノルマの有無

管理薬剤師は売上や利益だけでなく、品質や安全性も担保しなければなりません。 しかし、一部の企業ではノルマ制度を導入しており、処方箋枚数やOTC商品販売数などを目標値として設定しています。 ノルマ制度は成果主義的でモチベーションアップにつながる面もありますが、達成できない場合はペナルティーや評価低下につながる恐れもあります。 また、ノルマ達成に固執しすぎると本来重視すべき安全性を軽視してしまう可能性もあります。 そのため、転職先の企業がノルマ制度を採用しているかどうか、またノルマの内容や達成率はどの程度なのかを事前に確認しておくことが大切です。

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管理薬剤師に対するサポート体制

転職先で即管理薬剤師になる場合には、管理薬剤師に対するサポートが十分であるかどうかのチェックが必要です。 管理薬剤師に対するサポート体制が整っているかどうかは転職先選びの重要な判断基準です。 例えば、経理や人事などの事務作業は専門部署に任せられるのか、研修や教育などのスキルアップ機会は十分に提供されるのか、メンタルヘルスや健康管理などの福利厚生は充実しているのかなどを確認しておきましょう。 また、管理薬剤師同士で情報交換や相談ができるネットワークがあるかどうかも重要です。 サポート体制が不十分だと仕事に支障をきたすだけでなく、ストレスや不満が溜まりやすくなります。

薬剤師人員の充足状況（支援は可能なのか）

近隣の薬局との支援体制やラウンダー薬剤師の有無はどうなっているでしょうか。 自分が所属する店舗や部署だけでなく、他店舗や他部署からも人員不足に対する支援要請が来ることがあります。 転職先では薬剤師人員の充足状況や配置転換の頻度などを事前に確認しておきましょう。

会社としての考え方（社風）

転職先の会社はどういった経営方針を掲げているでしょうか。 どのような社風でしょうか。体育会系でしょうか。 管理薬剤師は会社の方針や目標に沿って業務を行います。そのため、自分の考え方や価値観と会社としての考え方や価値観が合致しているかどうかは重要なポイント。 例えば、会社は利益重視なのか品質重視なのか、会社は革新的なのか保守的なのか、会社はトップダウンなのかボトムアップなのかなどを確認しておきましょう。 また、あなたが働く店舗や部署の雰囲気や風土も気になる点です。 スタッフの仕事に対する意識は高いのか低いのか、チームワークは良好なのか悪いのか、コミュニケーションは円滑なのか不十分なのかを事前に把握しておきましょう。 薬局のWEBサイトの経営理念や社長メッセージを見れば、社風やブラックかどうかがわかります。

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上から管理薬剤師に対して違法な指示が飛んでこないよう、コンプライアンス重視の会社であるのも転職先選びの重要なポイントです。

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薬局のスタッフ

薬局のスタッフに癖のある方はいませんか？上司が他社から転職してきた人だからと、みな反発してくるかもしれません。薬局見学の時に自分の目で確かめてきましょう。 管理薬剤師とスタッフとの関係性は非常に重要です。スタッフとの相性や信頼関係が良好であれば、仕事がスムーズに進みますし、楽しく働くことができます。 逆にスタッフとの相性や信頼関係が悪ければ、仕事に支障をきたすだけでなく、ストレスや不満が溜まりやすくなります。 そのため、転職先ではスタッフの年齢層や性別比、経験年数や資格保有状況、人間関係などを事前に確認しておきましょう。

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組織図

管理薬剤師の上司になる人はどんな人でしょうか。個人薬局の場合、管理薬剤師の上司は薬局開設者です。 チェーン薬局の場合は、エリアマネージャーやブロック長、部長などという肩書の方が上司となります。 会社全体の組織構成や役割分担についても把握しておきましょう。また、自分と同じ立場の管理薬剤師は何人いるのか、自分が所属する部署と他部署との関係性はどうなっているのかなどを確認も必要です。

年収ダウンに注意

管理薬剤師は一般の薬剤師よりも高い年収を得ることができますが、それは管理薬剤師手当や残業代などを含めた総額。 手当が高い会社だと、基本給がダウンとなる可能性もあります。 また、管理薬剤師手当や残業代は会社によって支給基準や計算方法が異なる場合もあります。そのため、転職先では年収内訳を詳しく確認しておきましょう。 管理薬剤師手当の額、管理薬剤師に残業代が支給されるかどうかでて年収が下がってしまうことも十分にあり得ます。 [keni-linkcard url=”https://pharmacist-guide.net/archives/3380″ target=”_blank” rel=”noopener”]

管理薬剤師に残業代が支給されるかどうか

管理薬剤師に残業がつかない薬局がある これは事実です。管理薬剤師に残業代が支給されるかどうかは年収に大きく影響します。 また、残業代を支給する会社でも、上限時間や計算方法などが異なる場合もあります。 管理薬剤師の残業についてはこちらにまとめましたのでご覧ください。 [keni-linkcard url=”https://pharmacist-guide.net/archives/351″ target=”_blank” rel=”noopener”] 転職していきなり管理薬剤師になることの大変さはかなりのものです。 部下となる一般薬剤師と事務スタッフとの人間関係の構築がまずは最優先。いきなり自分の色を出しすぎるとうまくいきません。 その辺は様子をみながら進めていって下さい 前の薬局ではこうしていたからとすぐにやり方を変えようとするとスタッフから猛反発を食らってしまいます。

管理薬剤師として転職するべきか、一般職として転職してその後昇進を目指すべきか

事前に上記項目をしっかり確認してクリアになっていれば管理薬剤師として転職しても大丈夫です。 しかし、一般薬剤師としてその後管理薬剤師を目指したほうが安全ではないかと考える方もいるでしょう。以前は分業率が上昇して薬局数が右肩上がりでした。そういう時代であれば、時間をかけて経験を積みながら自然に昇進することができました。 ですが現在では分業率は頭打ちになり薬局数の伸びも鈍化しています。そのため、管理薬剤師になりたいと思っても、なれるチャンスは限られています。 事前確認をしっかりした上で管理薬剤師として転職することをおすすめします。

管理薬剤師として転職可能な求人を探す方法

管理薬剤師としてキャリアアップを目指すなら、専門性の高い求人情報が豊富な薬剤師の転職サイトがおすすめ。 管理薬剤師の求人は一般的に少なく、市場動向や給与水準も分かりにくいもの。 薬剤師の転職サイトでは、管理薬剤師の専門知識や経験を持つコンサルタントやエージェントがあなたのキャリアプランをしっかりとヒアリングし、あなたに最適な求人を紹介してくれます。 また、応募書類の添削や面接対策、給与交渉などもサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。 管理薬剤師としてスキルアップしたい方や、より高い給与や待遇を求める方にとって、薬剤師の転職サイトは強力な味方。 ぜひ一度、無料で登録してみてください。 あなたの理想の管理薬剤師の求人がきっと見つかります。 マイナビ薬剤師 なら「管理職候補」にチェックを入れれば条件を満たす薬剤師正社員求人が検索可能です。他の条件との複合検索も可能です。 [cc id=28308] 【ヤクジョブ.com】なら「管理薬剤師・薬局長」にチェックを入れると検索可能です。 [cc id=28310] アポプラス薬剤師では「調剤薬局・管理薬剤師」の条件で求人検索が可能です。 [cc id=27799] 調剤薬局求人募集 管理薬剤師 年収700万円 完全週休2日制 残業なし 社宅 こんな求人がある薬剤師は、他の業界から比べれば大変うらやましがられるのも無理はありません。 転職活動中のあなたが、注意すべき最大のポイント。それは、この薬局の年収700万円は残業代込なのか、そうではないのか。 残業なし＝管理薬剤師は管理者だから残業代はつかないという薬局もあります。表示の年収が650万円で残業代がしっかりつくチェーン薬局と、年収700万円で残業が全くつかない薬局では手取りに差が付くことになります。 管理薬剤師でも残業代がつくのか、それともつかないのか。転職活動の中でしっかり確認しておく必要があります。細かいことを全て聞くのは大変です。 私は薬剤師転職サイトに登録して転職活動をしていたので、担当のコンサルタントに嫌なことはすべて任せてしまえるのが本当に楽でした。全て無料で、あとから費用請求されることもありませんし、転職活動をしていることが今いる薬局（会社）にばれることもありませんでした。 　この記事で紹介した管理薬剤師検索可能な薬剤師求人サイトリスト いきなり管理薬剤師として転職するのってどうなのでしょうか？ 年収650万円以上可！というような管理薬剤師の求人も現実にはあります。 管理薬剤師として転職するデメリットもありましたが、メリットも大きいです。

転職先の薬局で管理薬剤師になるメリット

• 一般職の薬剤師よりも管理薬剤師手当がつく分給料が高い
• 上司に気を使わなくて済む（同じ建物内に上司がいないことが多い）
• 自分の思うように指揮が取れる
• 自分が理想とする薬局を作り上げることができる

転職していきなり管理薬剤師になることは大変である反面、メリットも大きいです。 管理薬剤師の経験が十分あって、どんな環境でもどんな人とでもやっていけるような人であれば、転職してすぐに管理薬剤師になっても大丈夫でしょう。 部下となる一般薬剤師と事務スタッフとの人間関係の構築がまずは最優先。いきなり自分の色を出しすぎるとうまくいきません。その辺は様子をみながら進めていって下さい。 前の薬局ではこうしていたからとすぐにやり方を変えようとするとスタッフから猛反発を食らってしまいます。 管理薬剤師として転職したい場合は薬剤師転職支援サイトに登録し、しっかりアドバイスをもらいましょう。 管理薬剤師にも残業代がしっかりとつくのかどうか、上限は無いか、スタッフの構成はどうなのかを確認しておく必要があります。直接聞きづらければコンサルタントに聞いてもらうのも良いでしょう。 薬剤師転職支援サイトに登録しておけば管理薬剤師として働きやすい（メリットが大きくてデメリットが小さい）薬局を紹介してくれます。

管理薬剤師求人の探し方 Q&A

Q1: 管理薬剤師が転職する際にやるべきことは何ですか？ A1: 管理薬剤師は後任への引継ぎ項目が多く、門前医療機関や卸業者などへの挨拶、転職後の守秘義務違反に注意が必要です。引継ぎは口頭だけでなく書面にまとめ、後任者と対面で話し合うことが大切です。 Q2: 転職先の門前医療機関との関係性を確認する重要性は？ A2: 門前医療機関との関係性が良好かどうかは、仕事のしやすさに大きく影響します。医師との連携や信頼関係が築けているかを確認しましょう。 Q3: 転職先での管理薬剤師のサポート体制はどう確認しますか？ A3: 経理や人事などの事務作業が専門部署に任せられるか、研修やメンタルヘルスのサポートが充実しているかなどを確認しましょう。また、他店舗からの支援体制も重要です。 Q4: 管理薬剤師に対するノルマの有無は確認すべきですか？ A4: ノルマの内容や達成率、達成できなかった場合のペナルティーなどを確認することが大切です。ノルマがある場合、プレッシャーやストレスが増える可能性があります。 Q5: 会社としての考え方（社風）はなぜ重要ですか？ A5: 会社の経営方針や価値観が自身と合っているか確認することは重要です。利益重視か品質重視か、革新的か保守的かなどを把握しておきましょう。 管理薬剤師として転職を考えているのであれば以下の薬剤師転職支援サイトで求人を探すのが成功への近道です。

＼管理薬剤師として転職したいならおすすめ／

＼おすすめ転職サイトランキング／

　希望条件別薬剤師求人の探し方 ≫【薬剤師求人の探し方】正しい方法なら転職先が必ず見つかる！

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