管理薬剤師になりたいと考えている薬剤師
管理薬剤師になりたいです。メリットがたくさんあると思うんです。
やりがいもありますよね？なりたくてすぐになれるものでしょうか。
- 管理薬剤師になりたいと思っているけど、どうやってなれるのかわからない。
- 同期は管理薬剤師に昇進しているのに私はまだ……。
- いつごろ管理薬剤師になれるのだろう……。
あなたもこのように悩んでいませんか？
実は多くの一般薬剤師はこれらの問題に悩んでいます。
管理薬剤師になることで年収は平均して100万円以上アップするだけでなく、スキルアップやキャリアアップの機会も増えます。
それだけでなく、やりがいや自信が高まる効果も。
この記事では、管理薬剤師のなる方法、年収、やりがいについて徹底解説します。
管理薬剤師の仕事はかんたんではありませんが、挑戦する価値は十分にありますよ！
この記事を読んで、自分らしく活躍できる管理薬剤師への道を歩み始めてみませんか？
本記事の内容
この記事を読むと次のことがわかります。
- 管理薬剤師になるメリット・やりがい
- 管理薬剤師になりたい薬剤師がやっておくべきこと
- 管理薬剤師になりたいのになれない時には
pharma_di（ファマディー）Follow @pharma_di
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ストーリーズでは内容の濃い情報を発信中≫ ファマディー
全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。
管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。
私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。
ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。
このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
管理薬剤師になるとメリットがたくさんあります。やりがいもあります。ただ、なりたくても全員がなれるわけではありません。知識や経験もそうですが、何と言ってもポストが空くかどうか。これにかかっています。
管理薬剤師になるメリット・やりがい
責任者、管理者、店長、薬局長、マネージャーなど薬局の責任者の呼び方はいろいろありますが、責任のある役職に就きたい薬剤師は圧倒的に少数派。
薬局を実地に管理する者として薬機法上で管理薬剤師（いわゆる管薬）を置く必要があるのはご存知の通りです。
管理薬剤師と薬局長（店長）との違いについて現役の管理薬剤師が解説。仕事内容や責任の違いもわかります。薬剤師が昇進するといろいろな役職名が付きますので違いを理解しておきましょう。
うちの会社の若手薬剤師に聞いてみましたが、チャンスがあれば管理薬剤師になりたいという消極的賛成の人を含めても役職に就きたいという人は少ないですね。
管理薬剤師はメリットたくさんなのに、やりたい人は少ない。
管理薬剤師になりたいと思っている薬剤師にとっては大チャンスと言えるでしょう。
これから薬局の管理薬剤師になる方、管理薬剤師になりたい薬剤師は必見！この記事では薬局の管理薬剤師になるために必要な要件についてまとめました。社内で管理薬剤師へ昇進しやすくする方法もわかります。
管理薬剤師になるとどのようなメリットがあるのか詳しく見ていきましょう。
管理薬剤師になるメリット
- やりがいや達成感が得られる
- 管理薬剤師手当がもらえて年収アップにつながる
- 仕事の幅が広がりキャリアアップにつながる
- 理想の薬局を作り上げることができる
- うるさい上司がいない
- 他店舗への応援が無くなり異動も減る
- 転職で有利になる
やりがいや達成感が得られる
管理薬剤師になることで薬局の運営において重要な役割を果たすことができます。
管理薬剤師は薬剤師や事務スタッフへの指導や、医療機関や行政との連携を行います。
また売上や利益などの経営指標を達成したり、品質や安全の向上に貢献したりすることで、やりがいや達成感を得られるのも大きなメリットです。
管理薬剤師になると年収がアップする
管理薬剤師になると管理薬剤師手当が支給されます。管理薬剤師手当の額は月額30,000円から60,000円が一般的ですから、年間で36万円から72万円の収入増になります。
また、管理薬剤師手当が支給されるだけでなく、給与体系が変わって基本給が上がることもあります。
年収が数十万円単位で増加するということは、かなりお得だと感じられるでしょう。
管理者になると残業手当がもらえないのではと心配する方も多いと思いますが、管理薬剤師になったとしても基本的に残業代は支給されます。
ただし、この点の考え方は会社によって異なりますから、管理薬剤師に残業代が支給されているのか事前に確認をしておく必要があります。
会社が管理薬剤師にどこまで裁量を与えているかによって管理薬剤師に残業代が支給されるかどうかが決まりますから、注意してください。
残業代が支給されるのであれば、管理薬剤師手当（月額）×12カ月分の額だけではなく、残業代分も年収アップに直結します。
管理薬剤師の年収や管理薬剤師手当の額を知りたい薬剤師向けの記事です。 管理薬剤師手当の相場、管理薬剤師の年収相場、一般薬剤師から管理薬剤師に昇進したときに最も年収がアップする3つの要件がわかります。
調剤薬局チェーンのほとんどの管理薬剤師には残業代が支払われるべきです。その理由を解説しました。残業代をもらえていない管理薬剤師は大損をしている可能性が！？この記事を読んでぜひ行動を。残業代が支給されていない管理薬剤師は年収で50～100万円以上の差が付くことも。
仕事の幅が広がりキャリアアップにつながる
管理薬剤師になることで自分の専門知識や経験を活かして、より責任のある仕事に挑戦することができます。
また、管理薬剤師になると経営や会計などの知識や、人事管理やコミュニケーションなどのスキルを身につけることができます。
これらのキャリアアップやスキルアップは、自分の価値を高めるだけでなく、将来的に他の職場や業種への転職にも有利になります。
管理薬剤師になると、今までの一般薬剤師とは仕事内容が大きく変わります。
管理薬剤師の主な仕事は薬と人、お金の管理。 薬局のマネジメントをするということですから、単に処方箋を調剤するだけではなく様々な業務に携わることができます。
例えば、薬局の経営方針や運営方法に関わったり、スタッフの教育や指導を行ったり、医療機関や地域との連携を深めたりすることができます。
これらの業務を通してマネジメントスキルや経営視点を身につけることができますね。
また、管理薬剤師は自分の担当する店舗だけではなく、他店舗や本部ともコミュニケーションを取る必要があります。
これは、自分の視野を広げるだけでなく、人間関係や情報交換にも役立ちます。
管理薬剤師になることは、さらなるキャリアアップにもつながる良いチャンスだといえるでしょう。
管理職や本部職への昇進や異動も可能ですし、自分で独立開業することも夢ではありません。
管理薬剤師になれば仕事の幅が広がりますから、自分の目指すキャリアプランを実現するために挑戦してみてください。
理想の薬局を作り上げることができる
管理薬剤師はいわば薬局の社長です。
自分が出す指示によって薬局の業績や雰囲気が大きく変わりますから、責任も重大です。
ある程度は会社の方針に沿った形でやって行くのですが、自分の色を出すのは十分可能ですよ。
例えば、薬局のコンセプトやサービス内容、スタッフの配置や教育方法などを自分で考えて実行することができます。
うまくやれば、自分が理想とする薬局に徐々に近づけていけるでしょう。
薬局の運営がうまくいったときには大きなやりがいを感じることができますね。
管理薬剤師は自分のアイデアやビジョンを形にすることができるチャレンジングな仕事ですから、創造性やリーダーシップを発揮したい方におすすめです。
チェーン薬局で使える管理薬剤師の小技
薬局内でうまく行った取り組みを横展開してますか？
調剤過誤事例とかクレーム事例ばかり見せられても気が滅入ってしまいますよね？
良いニュースをたくさん発信していくと、その薬局は社内でいい意味で目立ちます。
あなたの評価のうなぎ上りになるかも！？
— ファマディー＠管理薬剤師✕転職2回経験者（1回目は大失敗） (@pharma_di) June 1, 2022
うるさい上司がいない
管理薬剤師の上司は法的には薬局開設者になりますが、会社組織的な上司はエリアマネージャーやブロック長という役職です。
これらの方々は各薬局を巡回していて一つの薬局に常住しているわけではありませんから、管理薬剤師は自分の裁量で仕事を進めることが多いです。
もちろん、必要な時には相談や報告をしますが、いちいち顔色をうかがいながら仕事をする必要はありませんね。
何かあった時だけ来てもらうくらいがちょうどよいと思います。
他薬局での勤務が無くなり、転勤が減る
管理薬剤師は店舗間応援も含めてほかの店舗で勤務することが法的に禁止されていますから、自分の担当する店舗に専念できます。
これは、薬剤師としてのスキルアップや地域医療への貢献にもつながりますね。
また、地域支援体制加算の要件もあり、異動や転勤が減少するというメリットもあります。 同じ店舗で長く働くことができれば、職場環境や患者さんとの関係性も安定しますし、家庭やプライベートの両立もしやすくなるでしょう。
管理薬剤師経験があると転職で有利になる
管理薬剤師経験があると転職の時には大変有利です。
先ほど書いたように、管理薬剤師はやりたくないという人が結構いますから、管理薬剤師になりたい、管理薬剤師の経験がある薬剤師は貴重な存在であると言えます。
管理薬剤師経験のある薬剤師は転職で採用されやすいだけではなく、待遇に大きな差が。
さらに、管理薬剤師として培ったノウハウを転職先で活かすことができれば更なる年収アップにもつながるでしょう。
特に個人薬局や小規模な調剤薬局では高額求人も多く見られますので、チャンスを逃さないようにしてください。
管理薬剤師にはメリットがたくさんありますね。
でもやっぱり管理薬剤師って大変なんですよね？
管理薬剤師は大変そうに見えると思いますが、やってみると意外となんとかなるものです。
結局はやり方次第。
上とも下ともうまくやっていかなくてはいけない中間管理職ですが、やりがいがある仕事です。
スタッフと相談し、意見を聞きながらも少しずつ自分が思い描く薬局に近づけていく。
これが一番大切です。
ノルマで困っている薬剤師必見！かかりつけ薬剤師の同意書取得数のノルマで困っていませんか？かかりつけ薬剤師が取れなくて悩んでいる薬剤師はあなただけではありません。かかりつけ薬剤師同意書取得のコツやその他のノルマ達成方法について解説しています。
チャンスがあるならぜひ管理薬剤師をやっておいて欲しいと思います。
とはいえ、管理薬剤師になってほしいという依頼がなければそもそも管理薬剤師になれません。
管理薬剤師は1薬局に1名のみ。
ポストが空かない限り管理薬剤師になることはできません。
では、管理薬剤師のポストが空いた時にすぐ自分に声がかかるように何をしておけばよいかをまとめてみます。
管理薬剤師になりたい一般薬剤師がやっておくべきこと
管理薬剤師になりたい一般薬剤師がやっておくべきこと
- 薬局内でNo.2のポジションを確立しておく
- 管理薬剤師の要件を満たしておく
- 周囲に管理薬剤師への意欲を話しておく
薬局内でNo.2のポジションを確立しておく
管理薬剤師になるためには、まず自分の職場で信頼される存在になることが大切です。そのためには、薬局内でNo.2のポジションを確立しておくことが必須です。
No.2のポジションとは、現在の管理薬剤師に次ぐ役割を担うことを意味します。
具体的には、以下のような業務やスキルが求められます。
- 調剤業務や服薬指導だけでなく、医療機関や患者さんとのコミュニケーションもスムーズに行えること
- 管理薬剤師が休みの時や急用で不在の時に代行者として薬局を運営できること
- 医薬品や医療制度の最新情報を常にキャッチアップしておき、他のスタッフから質問されたり相談されたりする際に適切な回答や助言ができること
- 自分の知識や経験を積極的に発信し、周囲から頼りにされる存在となること
これらは管理薬剤師が担う責務でもありますが、No.2のポジションではそれらをサポートする形で行います。
また、管理薬剤師から仕事上の指示やアドバイスを受け入れて学ぶ姿勢も大切です。
No.2のポジションを確立するメリットは何でしょうか。
あなたが薬局のNo.2ポジションを確立するメリット
- 自分自身のスキルアップ
- 周囲から認められる
- 後任候補として名前が挙がる
まず一つ目は、自分自身のスキルアップです。管理薬剤師から直接教えてもらえる機会が増えますし、実際に管理業務を経験することでマネジメント能力や経営視点も身につけられます。
二つ目は、周囲から認められるチャンスです。現在の管理薬剤師だけではなく、他店舗や本部からも注目される可能性が高まります。
三つ目は、後任候補として有利です。現在の管理薬剤師が退職や異動する際には、自分が後任として適任であることをアピールしやすくなります。
いまのうちからこの意識をもって管理薬剤師の右腕となり業務を行っていきましょう。
社長やエリアマネージャーがあなたの仕事ぶりを見て、『管理薬剤師をやってみないか』と声をかけてくるはずです。
管理薬剤師の要件を満たしておく
管理薬剤師になるためには、法律で定められた要件を満たさなければなりません。
まずは管理薬剤師になるための要件を知っておきましょう。
認定薬剤師であること、薬局実務経験5年以上であることが原則とされています。
これから薬局の管理薬剤師になる方、管理薬剤師になりたい薬剤師は必見！この記事では薬局の管理薬剤師になるために必要な要件についてまとめました。社内で管理薬剤師へ昇進しやすくする方法もわかります。
認定薬剤師をすでに取得している方は更新漏れが無いように継続して研修を受けてください。取得していない方はすぐに取得を目指しましょう。
管理薬剤師へキャリアアップしたい場合には早め早めにこれら条件を満たすよう努力が必要です。また、これらの条件だけではなく、自分が所属する会社によって管理薬剤師へ昇進するための社内規定や評価基準が存在する場合もあります。その場合は、しっかり確認しておくことが大切です。
社内試験や上長との面談・面接があるならばその対策も必要となってきます。管理薬剤師になるには一定以上の評価が求められることもありますので、上司からの評価を意識しつつ日々の仕事をしていきましょう。
評価制度について詳しくない薬剤師向けの記事です。薬剤師の評価制度の種類と特徴、魅力的な薬剤師の評価制度についてまとめました。ぜひご覧ください。
周囲に管理薬剤師への意欲を話しておく
管理薬剤師になりたいと思っているなら、その気持ちを周囲に知らせることが大切です。
あなたが管理薬剤師への興味や適性を持っていることを、上司や同僚、他店舗や本部の人たちにも伝えておくことで、チャンスが広がります。なぜなら、管理薬剤師の後任や新規募集の際には、まず内部から人材を探すことが多いからです。
そのときにあなたの名前が浮かぶようにすることで、話が来る可能性が高まります。ただし、「やりたい」というだけでは不十分。
先ほどの要件を満たしつつ、スタッフからの信頼を得られるように普段から頑張っておきましょう。
「やりたい」という意思だけではなく、「できる」という実力も示しておかなければなりません。
管理薬剤師になりたいのになれない時の対策
管理薬剤師になりたいと思っても、そう簡単に昇進できるわけではありません。
管理薬剤師のポストは限られており、空くタイミングや条件も不確定です。競争相手も多くいるでしょう。
「管理薬剤師になりたいのになれない時」にはどうすれば良いのでしょうか。
方法は大きく分けて2つあります。
- 管理薬剤師のポストが空くまで待つ
- 管理薬剤師になれそうな薬局へ転職する
それぞれの方法のメリット・デメリットや注意点を見ていきましょう。
管理薬剤師のポストが空くのを待つ
この方法は、自分が現在働いている会社や店舗で管理薬剤師へ昇進することを目指す方法です。
この方法のメリットは以下の通りです。
管理薬剤師のポストが空くのを待つメリット
- 転職する必要が無い
- 現在の上司や同僚からの信頼を維持できる
- 会社や内部情報を知っておりチャンスを見逃すことが少ない
しかし、この方法では以下のようなデメリットもあります。
管理薬剤師のポストが空くのを待つデメリット
- 管理薬剤師のポストがいつ空くのかわからない
- 昇進できないままの可能性もある
- 他社・他店舗から優秀な人材が入ってくることもある
もし、管理薬剤師のポストが空くのを待つのであれば、異動も可能であるということや、自分自身のスキルアップや資格取得等で他の昇進候補の薬剤師と差別化をはかっておきましょう。
また、近隣店舗で管理薬剤師のポストが空きそうな薬局はないか常に情報を収集しておきましょう。
- 管理薬剤師が昇進する
- 管理薬剤師が定年を迎える
- 薬局の新規開業
- 管理薬剤師が転職をする
- 薬局内で問題が勃発している
このような話があれば管理薬剤師への昇進チャンスが巡ってくるかもしれません。
近隣の薬局の管理薬剤師は皆ここ数年以内に昇進したばかりであり、かつどこも運営が安定しているなら、あなたに管理薬剤師のチャンスが回ってくるのは当分先のことになってしまうでしょう。
管理薬剤師のポストが空きそうであっても、次の昇進候補が別の薬剤師だったら、あなたへチャンスが回ってくるまでにはまだまだ時間がかかりそうです。
この会社で管理薬剤師へ昇進するのは極めて困難であると言えます。
管理薬剤師になれそうな薬局へ転職する
管理薬剤師になりたいと思っても、自分が現在働いている会社や店舗ではポストが空かない場合があります。
そのような時は、他の会社や店舗で管理薬剤師へ昇進するチャンスを探すことも一つの方法です。
この方法では、以下のような薬局への転職が有効です。
- 店舗数が安定して増えている会社
- 新規開業をしている薬局
- 管理薬剤師の求人がある薬局
これらの薬局では、管理薬剤師のポストに空きが出やすく、また新しい人材を歓迎してくれる可能性が高いです。
そのため、管理薬剤師へ昇進するチャンスは多く時間も短くなります。新しい環境や人間関係で刺激や成長を得られることもメリットです。さらに、給与や待遇面でも優遇されることも期待できるでしょう。
しかし、この方法にはデメリットもあります。まず、現在働いている会社や店舗を離れることで不安定感や違和感を感じるかもしれません。
また、現在の上司や同僚から信頼されていた関係が失われることもあります。さらに、新しい会社や店舗では内部情報を知らないため、チャンスを逃してしまうこともあるかもしれません。
管理薬剤師になるために転職を選ぶ場合は以下の点に注意しましょう。
- 転職先の会社・店舗の実態や評判を事前に調べること
- 転職先で管理薬剤師へ昇進するための条件や評価基準を確認すること
- 転職先で自分自身のスキルや経験をアピールすること
このような条件の薬局を薬剤師転職サイトの担当者に紹介してもらうのが最も有効です。管理薬剤師候補の求人を中心に探してもらえば可能性が高まります。
管理薬剤師に昇進したい薬剤師向けオススメ薬剤師転職サイト
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調剤薬局へ転職をするなら店舗数がゆるやかに増加している薬局にすべき。この記事でその3つの理由と店舗が増えてないのは危険な理由、店舗数が少ない薬局にこれから起きることがわかります。解雇される前に転職を。
あなたが働いている薬局は買収・合併する側ですか？それともされる側ですか？もしあなたが買収・合併される側の薬局で働いているなら今後について考えてください。これから調剤薬局の大合併時代に突入します。この記事をよめば買収する側の薬局なのかされる側の薬局なのか調べる方法がわかります。
管理薬剤師として転職したい方向けに、注意点と確認すべきポイントをまとめました。管理薬剤師求人があったらチャンスです。メリット大きいですよ。
管理薬剤師になりたい 年収・やりがい・メリットを徹底解説！ Q&A
Q1: 管理薬剤師になるメリットは何ですか？
A1: 管理薬剤師になるメリットは以下の通りです：
- やりがいや達成感が得られる
- 管理薬剤師手当で年収がアップ
- 仕事の幅が広がりキャリアアップにつながる
- 理想の薬局を作り上げることができる
- うるさい上司がいない
- 他薬局での勤務が無くなり、転勤が減る
- 転職で有利になる
Q2: 管理薬剤師になるためには何が必要ですか？
A2: 管理薬剤師になるためには、薬局での実務経験が5年以上必要です。また、認定薬剤師の資格も求められます。
Q3: 管理薬剤師になると年収はどれくらい増えますか？
A3: 管理薬剤師になると管理薬剤師手当として月額30,000円から60,000円が支給されます。年間で36万円から72万円の収入増が見込まれます。また、基本給が上がることも多く、年収が数十万円単位で増加することもあります。
Q4: 管理薬剤師としてのキャリアアップにはどのような利点がありますか？
A4: 管理薬剤師になることで、経営や会計の知識、人事管理やコミュニケーションスキルを身につけることができます。これらのスキルは将来的な転職や独立開業にも役立ちます。
Q5: 管理薬剤師が転職で有利になる理由は何ですか？
A5: 管理薬剤師経験があると転職の際に非常に有利です。管理薬剤師はやりたがらない人が多いため、経験者は貴重な存在です。待遇面でも優遇されやすく、採用率も高まります。
【管理薬剤師になりたい】年収・やりがい・メリットまとめ
管理薬剤師は、調剤薬局の責任者として、店舗運営やスタッフ管理、医療機関との連携など多岐にわたる業務を行う重要な役割です。
管理薬剤師になることで、自分のスキルや経験を活かし、より高度な仕事ができるようになります。また、給与や待遇も向上する可能性があります。
- 仕事の幅が広がる管理薬剤師は大変ではあるがやりがいは大きい。
- 管理薬剤師になると年収アップが確実であるなどメリットが多い
- 管理薬剤師になりたいなら今からやるべきことがある
しかし、管理薬剤師になりたいと思っても、そう簡単に昇進できるわけではありません。
管理薬剤師のポストは限られており、空くタイミングや条件も不確定です。また、競争相手も多くいます。
もし管理薬剤師のポストが空いてチャンスが回ってきたら逃さずに手を挙げましょう
自分にはできないと最初は思っていても、必ずできるようになってきますから大丈夫です。
15年以上管理薬剤師をやっていて実感しますが、管理薬剤師になるデメリットはメリットよりもあきらかに小さいです。
管理薬剤師になりたくない薬剤師は必見！管理薬剤師になることはメリットもありますが、デメリットも多いです。この記事を読めば管理薬剤師を打診されそうな頃合いの見抜き方や頼まれたときの断り方がわかります。
あなたはこのままずっと定年まで一般薬剤師で良いのですか？
今の会社で管理薬剤師に昇進できる可能性はどのくらいありますか？
数年以内に管理薬剤師のポストは空きますか？
あなたのキャリアアップのためにも、将来性のある会社への転職を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
そこで、「管理薬剤師になりたいのになれない時」はどうすれば良いかについてご紹介しました。
方法は大きく分けて２つあります。
- 管理薬剤師のポストが空くまで待つ
- 管理薬剤師になれそうな薬局へ転職する
それぞれの方法のメリット・デメリットや注意点を見てきましたが、どちらも一長一短。自分に合った方法を選択し努力すれば夢は叶います。
あなたも素晴らしい管理薬剤師になれることを願っています。
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