入社してみたら話が違う…。採用担当者は良いことばかり言っていたけど、現場に入ったら全然違って不安ばかり。
すぐ辞めたいけど、新卒ですぐ転職しても大丈夫なのかな…。
就活で感じた期待と、実際に働いてみて感じる現実があまりに違い、「早く辞めたい」と思う新卒薬剤師は少なくありません。
実は、新卒や第二新卒の薬剤師は「むしろ転職に有利」な立場にあります。20代という若さは、柔軟性と将来性を評価されやすく、採用する側にとっても大きな魅力です。
薬剤師の離職率は高く、新卒の約3割が3年以内に辞めています。そのため、第二新卒としての転職は決して珍しくなく、むしろ前向きなキャリアチェンジとして受け止められるケースが多いのです。
本記事では、新卒・第二新卒薬剤師が転職を有利に進められる理由、転職を成功させる具体的なポイント、そして求人の正しい探し方について徹底解説します。
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全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
pharma_di（ファマディー）
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。 私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。 ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。 このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
新卒・第二新卒薬剤師は転職に有利です。むしろ「今が一番のチャンス」。入社直後の違和感や不安を我慢し続ける必要はなく、行動に移すことでキャリアの可能性を大きく広げられます。
新卒や第二新卒の転職は全く問題ありません。早めに行動することが、キャリアを長期的に成功させる秘訣です。
薬剤師の第二新卒とは入社3年以内の薬剤師のこと
一般的に「第二新卒」とは、学校を卒業して入社した後、3年以内に転職活動を行っている人を指します。
薬剤師の場合も同様で、入社から3年以内に転職を考える薬剤師を第二新卒薬剤師と呼び、年齢としては20代半ばから20代後半までが中心です。
薬剤師は他の職種に比べても離職率が高く、新卒で入社した薬剤師のうち30％以上が3年以内に辞めています。
そのため、第二新卒としての転職は決して珍しいことではなく、むしろ自然なキャリアの選択肢です。
「入社3年以内で転職して大丈夫かな」と不安に感じる方も多いですが、実際には多くの薬剤師が同じようなタイミングで転職を経験しています。焦らずに、自分のキャリアを見直す良い機会と捉えましょう。
第二新卒薬剤師が転職を考え始める理由
入社1年目は業務を覚えることに必死で、気づけば毎日があっという間に過ぎていきます。しかし2年目以降になると余裕が出てきて、冷静に自分の職場を見渡せるようになります。
すると、給与や待遇の差、将来性の不安、職場の雰囲気など「このままでいいのか」と思う点が出てくるのです。これが第二新卒薬剤師が転職を考える大きなきっかけとなります。
同期入社の薬剤師がすでに転職しているのを目の当たりにして、自分も動いた方が良いのではないかと考える人も少なくありません。
- 1年目は仕事を覚えるだけで精一杯だったが、2年目以降は待遇や将来について考える余裕が出てきた
- 他の薬剤師と比べて年収や条件に差があることに気づいた
- この職場にいても将来が不安だと感じるようになった
- 就活時には気にならなかった要素が、働くうちに重要だと思えてきた
私の経験から言うと、同じチェーンの中でも人間関係や教育体制が大きく異なり、職場によって働きやすさは全然違います。
だからこそ「我慢するしかない」と思い込まず、自分に合う環境を探すことが大切です。
新卒薬剤師・第二新卒薬剤師でも嫌なら我慢せず転職したほうが得な理由
せっかく薬科大学を卒業し、国家試験に合格して希望を胸に入社したものの、現場に入ってみると理想と現実の差に悩む薬剤師は少なくありません。
働き始めて早々に「ここでは続けられない」と感じる人も多いのです。
もちろんすべての薬局が悪いわけではありませんが、あなたが配属された環境が「合わなかった」だけというケースは珍しくありません。
その場合は、無理に我慢せず転職を選ぶことが、むしろ将来にとってプラスになることも多いのです。
- 入社した職場がブラック体質だった
- いじめや体育会系の雰囲気がつらい
- 先輩薬剤師の指導が厳しすぎる
- 忙しさに追われ教育を受けられない
- 会社説明会の内容と実態が全く違う
- メンタル的に限界を感じている
- 仕事に行きたくない日が増えている
あなたはこうした悩みを抱えていませんか？
「まだ新卒だから我慢しなきゃ」と思い込み、心身をすり減らしてしまう前に、環境を変えるという選択肢を持つことが大切です。
働きやすい職場は必ず存在します。
転職によってより良い環境に出会える可能性は高く、キャリアの再スタートを切ることは決してマイナスではありません。
若いうちに多くの経験を積む薬剤師は将来に強い
薬剤師としてのキャリアを考えると、3年目くらいまでに転職を経験しておくのは大きなメリットになります。若いうちに複数の薬局を知ることで、知識やスキルの幅が広がり、将来的に大きな財産となるからです。
一つの会社だけを知っていると、そのルールや働き方が「業界の常識」だと思い込んでしまう危険性があります。
複数の環境を知ることで、自分に合うスタイルを見極められるのです。
結果的に、転職経験のある薬剤師は柔軟性が高く、どんな職場でも活躍しやすくなります。
迷っているなら、早い段階で動く方が後悔しにくいでしょう。
若い薬剤師は採用されやすい
薬剤師の転職市場では「若さ」そのものが大きな武器になります。20代の薬剤師はポテンシャルを評価されやすく、中途採用でも有利に働くケースが多いです。
一方で40代や50代になると、条件や環境へのこだわりも強まり、採用側も慎重になりがちです。
若いうちの方が転職先を選びやすいのは間違いありません。
私の経験上、40代以降の薬剤師転職は条件が厳しくなる傾向があります。だからこそ、柔軟に動ける20代のうちに選択肢を広げることを強くおすすめします。
変化に対応できる力は若いうちが強い
転職では新しい人間関係や業務フローに順応する必要があります。年齢を重ねると環境の変化にストレスを感じやすくなりますが、20代の薬剤師は適応力が高く、早く職場に溶け込める傾向があります。
この柔軟性は採用する側にとっても魅力であり、「即戦力＋伸びしろ」として高く評価される理由の一つです。
家庭を持つ前の転職は身軽に動ける
結婚や出産、住宅ローンなどライフイベントが重なると、転職には大きなハードルが生まれます。引っ越しや勤務時間の調整など制約が増えるため、思い切ったキャリアチェンジが難しくなるのです。
独身で身軽なうちに転職を経験しておけば、選択肢の幅は大きく広がります。
今後の人生設計を考える上でも、早い段階での転職は合理的な選択と言えるでしょう。
新卒・第二新卒の薬剤師は転職に有利です
20代の薬剤師、とくに新卒や第二新卒の転職は非常に有利です。
年齢が若いだけでなく、基本的な研修を受けて実務経験も少し積んでいるため、即戦力として期待されやすいからです。
薬剤師は人材不足の業界であり、採用側は「長く活躍できる若手」を求めています。新卒・第二新卒薬剤師はまさにその条件に当てはまるため、積極的に採用されやすい立場にあるのです。
さらに、入社時のミスマッチについても採用側は理解を示すことが多く、初めての転職で不利に扱われることはほとんどありません。むしろ「若いうちにやり直す決断をした」と評価されることさえあります。
新卒・第二新卒薬剤師が採用されやすい理由
- 新入社員研修を終えており、基礎が身についている
- すでに現場での実務経験がある
- 年齢が若く、柔軟性と将来性が期待される
- 1回目の転職であれば「就職の失敗」として扱われにくい
このような理由から、新卒・第二新卒薬剤師は病院、調剤薬局、ドラッグストア、企業いずれにおいても需要が高く、採用されやすいのです。
注意すべきは「短期間での転職の繰り返し」
ただし注意点もあります。すでに複数回の転職歴がある場合、「またすぐ辞めるのではないか」と面接官に不安を与えてしまう可能性があります。短期間での転職が続くと評価に影響することは覚えておきましょう。
この場合は、面接でしっかりと転職理由や背景を説明し、「次は長く働きたい」という意思を伝えることが重要です。誠実に説明すれば、大きなマイナスにはなりません。
実際に短期間での転職を経て良い職場に巡り合った薬剤師も多くいます。大切なのは「同じ失敗を繰り返さない」という姿勢を持ち、次の職場を慎重に選ぶことです。
採用されやすさをさらに高める方法
新卒・第二新卒薬剤師がさらに採用されやすくするためには、転職活動の進め方に工夫が必要です。たとえば、求人票だけで判断せずに、薬剤師転職サイトのコンサルタントに「現場で本当に歓迎されているか」を確認することが重要です。
また、面接では退職理由をネガティブに伝えるのではなく「新しい環境でスキルを活かしたい」「長く働きたい」という前向きな姿勢を強調すると採用側の評価が高まります。
転職支援サービスを利用すれば、面接対策や条件交渉も手厚くサポートしてくれるため、成功率はさらに上がります。
新卒・第二新卒の薬剤師が転職を成功させるポイント
初めて転職を考える新卒薬剤師も、すでに1度経験している第二新卒薬剤師も、転職を成功させるための基本は同じです。
正しい手順を踏み、事前の準備を怠らなければ十分に良い結果を得られます。
ただし、新卒・第二新卒の立場だからこそ、特に意識しておくべき重要なポイントがあります。
それは「就活との違いを理解して情報収集すること」と「退職理由を前向きに言い換えて伝えること」です。
就職活動とは違う目線で情報収集する
学生時代の就職活動では、会社の知名度や給与の初任給、人事担当者の印象などを基準に選ぶことが多かったのではないでしょうか。
しかし転職では、このような表面的な基準で選んではいけません。
転職活動は「会社」ではなく「薬局・店舗」を選ぶものです。
たとえば「株式会社○○薬局」ではなく「○○薬局△△店」というように、店舗単位で働き方や環境を比較する必要があります。
- 店舗の将来性や経営戦略
- 実際のシフト・勤務時間
- 処方せん枚数と薬剤師の人数
- 休みの取りやすさや人員構成
- 昇給・賞与の実態
これらは求人票だけではわからない部分です。
薬剤師転職サイトを利用すれば、内部情報の確認や条件交渉も代わりに行ってくれるため、安心して転職活動を進められます。
中途採用の場では「会社全体」ではなく、実際に配属される薬局でどう働けるかが重視されます。
この違いを理解して転職活動を進められる薬剤師は、自分に合った職場を見つけやすく、転職を成功させやすいのです。
退職理由・転職理由は前向きに言い換える
面接では必ず「なぜ辞めたのか」と問われます。
このとき「給与が低い」「人間関係が悪い」といったネガティブな理由をそのまま伝えると、面接官にマイナスの印象を与えてしまいます。
ポイントは、ネガティブな理由をポジティブに言い換えること。
たとえば「給与が低いから辞めた」ではなく「スキルを活かして、より成長できる環境を探したい」と表現します。
- 残業が多い → 「ワークライフバランスを意識し、長期的に働ける環境を求めたい」
- 昇給が少ない → 「実績を正当に評価してもらえる場で力を発揮したい」
- 人間関係が悪い → 「チームワークを重視する環境で患者さんに貢献したい」
このように伝えることで「前向きにキャリアを考えている」と評価され、採用されやすくなります。
自分の経験をしっかりアピールする
新卒・第二新卒薬剤師といえども、これまでに経験してきた業務は立派な強みになります。面接では「どんな業務を担当し、どう貢献してきたか」を具体的に伝えることが重要です。
- 在宅訪問や往診への同行 → 「在宅医療の経験あり」
- 在庫管理の改善 → 「調剤以外の業務で成果を出した」
- インシデント防止の取り組み → 「安全管理への貢献」
- 新入社員研修の担当 → 「教育・指導の経験あり」
数字や成果を交えて具体的に伝えることで、採用側もイメージしやすくなります。若手だからといって「アピールできることがない」と思い込む必要はありません。
具体的な経験をしっかり語れる薬剤師は印象が良く、採用に直結していました。
新卒・第二新卒の薬剤師求人の正しい探し方
求人票に「新卒歓迎」「第二新卒歓迎」と書かれていると安心してしまいがちですが、実際には注意が必要です。
経営陣や人事部が採用を歓迎していても、現場の薬剤師が十分にサポートできる体制でないケースも多いからです。
とくに忙しい薬局では「教育に割く余裕がない」と感じている先輩薬剤師もおり、形式上は歓迎でも現場で孤立してしまうことがあります。
求人票の文言だけを信じるのは大変危険です。
そこで重要なのが「実際に現場が新卒・第二新卒を受け入れる体制があるか」を見極めることです。これは個人で調べるのが難しいため、薬剤師転職サイトを活用し、コンサルタントに裏付けを取ってもらうのが安心です。
求人票だけでは分からないチェックポイント
- 現場の教育体制は整っているか
- 薬剤師の人数と処方せん枚数のバランス
- 残業の実態やシフトの柔軟性
- 新人を歓迎する雰囲気があるか
- 給与や待遇が求人票通りか
こうした情報は求人票には書かれていません。
だからこそ、薬剤師転職サイトを通じて詳細を確認し、安心できる職場だけに応募することが大切です。
薬剤師転職サイトを使うメリット
薬剤師転職サイトに登録すると、一般公開されていない求人の紹介や、条件交渉の代行、面接の日程調整までサポートを受けられます。さらに、現場の実態や評判を事前に確認してもらえるのは大きなメリットです。
とくに新卒・第二新卒の薬剤師にとっては、教育環境の整った職場に入れるかどうかが今後のキャリアを左右します。失敗を避けるためにもプロの力を借りる方が賢明です。
現場で何人もの転職者を見てきましたが、薬剤師転職サイト経由で応募してくる人が大多数です。
おすすめの求人検索方法
新卒・第二新卒薬剤師に対応している転職サイトを利用すれば、調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業など幅広い求人を探すことができます。登録後にコンサルタントから紹介を受ける仕組みが中心で、希望条件に沿った求人を効率的に探せます。
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これらのサービスはすべて無料で利用でき、求人の紹介だけでなく職場見学や面接同行などもサポートしてくれます。自力で探すよりも、はるかに安心・安全に転職活動を進められるでしょう。
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Q&A｜新卒・第二新卒薬剤師に関するよくある質問
ここでは、新卒・第二新卒薬剤師から寄せられる質問の中でも特に多いものをまとめました。転職を検討している方は、同じような疑問を持つ人も多いはずです。ぜひ参考にしてみてください。
Q1: 新卒・第二新卒薬剤師は転職で有利になりますか？
A1: はい、有利です。若く柔軟性があり、研修や実務経験を経ているため、採用側から将来性を高く評価されます。薬局や病院は長く働ける人材を求めているため、チャンスが豊富です。
Q2: 転職を成功させるための秘訣は何ですか？
A2: 情報収集を徹底し、退職理由をポジティブに言い換えて伝えることです。さらに、薬剤師転職サイトを活用して面接対策や条件交渉のサポートを受けることで、成功率は格段に上がります。
Q3: どの薬剤師転職サイトを利用すべきですか？
A3: 特におすすめは「ファルマスタッフ」と「マイナビ薬剤師」です。いずれも求人数が豊富で、丁寧なサポートを受けられるため、新卒・第二新卒薬剤師の転職に適しています。
Q4: 転職のタイミングはいつが良いですか？
A4: 自分のキャリアプランに合わせて早めに動くのがおすすめです。特に20代のうちに転職すれば、キャリアの軌道修正がしやすく、将来の選択肢を広げることができます。
Q5: 面接で気をつけることは何ですか？
A5: 今の職場の不満を並べるのではなく、「新しい環境で成長したい」「患者さんに貢献したい」といった前向きな理由を伝えることです。具体的な経験を交えてアピールすると好印象です。
Q6: 第二新卒の転職は不利になることもありますか？
A6: 複数回の短期離職を繰り返している場合は不利になる可能性があります。ただし、経緯を正直に説明し、次は長く働きたいという意思を示せば問題ありません。
Q7: 求人票に「新卒歓迎」とあれば安心できますか？
A7: 必ずしもそうではありません。現場の薬剤師が教育に割く余裕がないケースもあります。転職サイトを通じて「本当に歓迎される環境か」を確認してもらうのが安全です。
Q8: 転職活動は自力で進めても大丈夫ですか？
A8: 自力でも可能ですが、情報不足や条件交渉の難しさから失敗するリスクがあります。転職支援サイトを利用した方が、希望通りの職場に出会える可能性が高まります。
Q9: 新卒で入社してすぐに辞めても問題ありませんか？
A9: 問題ありません。採用側も「就職のミスマッチは起こり得る」と理解しています。早めに転職して、長く続けられる職場を見つけた方が将来のキャリアにプラスです。
Q10: 転職活動での自己PRはどうすれば良いですか？
A10: 在宅業務の経験や在庫管理の改善、新人教育など、具体的な経験を数字やエピソードを交えて伝えましょう。若手であっても「現場で活かせる強み」があると印象が良くなります。
【薬剤師の新卒・第二新卒は転職に有利】調剤薬局への転職を成功させる方法（まとめ）
- 新卒・第二新卒薬剤師の転職は有利
- 求人数は多く、幅広い選択肢がある
- 転職を繰り返さないために情報収集が重要
- 就活とは違い「薬局単位」で職場を選ぶことが大切
- 薬剤師転職サイトを活用して効率的に動くべき
ここまで見てきたように、新卒・第二新卒薬剤師の転職は決して不利ではなく、むしろ将来のキャリアを考えると大きなチャンスです。20代のうちに職場を見直すことで、自分に合った薬局で長く働ける基盤を作ることができます。
一方で、職場選びを誤ってしまうと「またすぐに辞めたい…」という状況に陥る可能性もあります。そのため、求人票だけではわからない実態を把握し、現場の声や労働環境を知ることが大切です。
情報収集や条件交渉を一人で進めるのは難しいですが、薬剤師転職サイトを利用すれば、プロのサポートを受けながら安心して活動できます。特に「ファルマスタッフ」は、調剤薬局に強く、丁寧なサポートで評判が高いサイトです。
もし今の職場に違和感や不安を感じているのなら、まずは「情報収集」から始めてください。薬剤師転職サイトに登録して、希望条件に合う職場を見つけることが、キャリア成功の第一歩です。
私自身、管理薬剤師として25年以上の経験があり、小規模薬局も大手チェーンも勤務してきました。その中で100名以上の採用に関わり、500名以上の薬剤師面接を担当してきました。だからこそ断言できます。
「若いうちの転職は決してマイナスではなく、大きな武器になる」ということです。
これまで出会った薬剤師の中には、1年目で転職を決断した人もいれば、3年以内に環境を変えて大きく成長した人もいました。共通して言えるのは、勇気を持って行動した人ほど、キャリアにおいて満足度が高くなっているということです。
一方で、我慢を続けた薬剤師は体調を崩したり、やりたいことを諦めてしまったりするケースも少なくありません。だからこそ、心の声に正直になり、安心して働ける職場を探すことが重要なのです。
「転職したいけど、失敗したくない」そんな不安を感じる方は、まずは信頼できる転職サイトに相談してみましょう。
ファルマスタッフをはじめとする転職支援サービスは完全無料で利用でき、希望に沿った求人を紹介してくれます。
あなたのキャリアは、あなた自身の選択で大きく変わります。勇気を出して一歩を踏み出すことで、未来の働き方は必ず良い方向へ進んでいきます。
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