給与交渉をしてほしい薬剤師
今の薬局の給料って絶対に他よりも安いと思います。
転職するときに給与交渉をすれば今より年収アップしますか？
給与交渉ってどうすれば良いのでしょうか。
苦労して薬剤師になったのに、思ったより年収が低い。病院や調剤薬局に勤めている方なら、一度はそう感じたことがあるのではないでしょうか。
実は、若い薬剤師が転職をすると今よりもかんたんに年収が上がります。そして、適切な給与交渉をすることで、さらなる上乗せも十分に期待できるんです。
あなたは、現在の年収相場よりも安い賃金で忙しく働かされていませんか？「本当は、もっと給料をもらっても良いはずなのに」と思いながら仕事をしていませんか？
20代、30代の若い薬剤師なら転職による年収アップは、あなたが想像するよりもずっと簡単に実現します。
Follow @pharma_di Instagramのフォローもお願いします! ストーリーズでは内容の濃い情報を発信中≫ ファマディー
全国に300店舗以上運営している大手調剤薬局チェーンの大型店舗で管理薬剤師をしています。管理薬剤師歴は15年以上。現在は転職サイトの担当者と連絡をとりつつ、中途薬剤師の採用活動にも携わっています。
pharma_di（ファマディー）
【私が薬剤師採用のために連絡を取っている≫おすすめの薬剤師転職サイト】
面接をした中途薬剤師は軽く100人を超えました。 私は過去2回転職をしていて、1回目は大失敗。ブラック薬局で過ごした数年間は地獄そのもの。 ブラック薬局に入らない方法、そこから脱却した方法を他の薬剤師にも役立ててほしいと思い、当サイト「薬剤師のための転職ブログ・ファマブロ」を始めました。 このサイト内の記事は『過去2回の転職経験』と、『現在の薬剤師採用業務の経験と知見』を基に全て私が1人で書いています。
転職未経験の20代、30代の薬剤師であれば、薬剤師専門の転職エージェントに任せることで、給与交渉により年収がアップする可能性が非常に高いです。あなたの強みや経験と、薬局が求めるニーズが合致すれば、さらに大幅な年収アップも可能です。
年収でモヤモヤしているなら、一人で抱え込まずに「交渉のプロ」を味方につけてください。あなたの市場価値は、あなたが思っているよりずっと高いかもしれませんよ。
転職時の給与交渉で薬剤師の年収をアップさせる具体的な方法
年収をアップさせるためには、ただ漠然と転職活動をするだけでは不十分です。私がおすすめする、給与交渉を有利に進めるための具体的な方法は、以下の3点に集約されます。
- あなたの強みと薬局のニーズが合致する求人に応募する
- 薬剤師の不足度が高い薬局の求人に応募する
- 薬剤師専門の転職エージェントに交渉を全面的にお願いする
この3つのポイントを守れば、あなたは転職で年収アップを高い確率で勝ち取れます。逆に、この3つのポイントを守らないと、条件交渉・年収交渉どころか、転職先薬局の言い値での年収となってしまう可能性が高まります。
あなたの強みと薬局のニーズが合致する求人を探す
ポイント：薬局が「ぜひ欲しい」と強く願う人材こそ、給与交渉で優位に立てます。
ただ単に「給与が高い求人」を探すのではなく、「あなたの持つスキルや経験を最も必要としている求人」を探すことが重要です。薬局側が「この人になら、この年収を出しても惜しくない」と感じるようなマッチングを見つけることが、年収アップの鉄則となります。
例えば、無菌調剤の経験や、在宅業務の深い知識は、特定の薬局にとっては喉から手が出るほど欲しいスキルです。こうしたニーズとあなたの強みが一致すれば、年収交渉は驚くほどスムーズに進みます。
薬剤師の不足度が高い薬局に応募する
ポイント：人が足りていない薬局ほど、すぐに来てくれる薬剤師に対して、年収を上乗せする傾向にあります。
地域や立地によっては、慢性的に薬剤師が不足している薬局が多く存在します。こうした薬局は、人手不足を解消するために、他よりも高い給与を提示してでも採用したいと考えています。これは、年収アップを狙う薬剤師にとっては、非常に大きなチャンスです。
特に、地方や特定の科目の門前薬局など、応募が集中しにくい求人は、給与交渉の余地が大きい傾向があります。ただし、単に給与が高いだけでなく、労働条件や職場環境も合わせて確認することが大切です。その点も薬剤師専門の転職エージェントが詳しく情報を提供してくれます。
- 正社員・パート・派遣全てお任せ
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薬剤師専門の転職エージェントに交渉を全て任せる
転職で年収をアップさせたいなら、薬剤師転職サイトへの登録が最重要です。条件交渉に強いおすすめの薬剤師転職サイトはマイナビ薬剤師
です。
給与交渉を自分で直接行うのは、精神的な負担も大きく、また、相手の薬局側も「欲張りな人」という印象を抱きかねません。そこで活躍するのが、薬剤師専門の転職エージェントです。エージェントは、あなたの代わりにプロの視点で、論理的な根拠をもって交渉を進めてくれます。
エージェントは薬局との間に立って、あなたの市場価値や希望条件を客観的に伝えてくれるため、スムーズかつ有利な条件を引き出しやすいのです。私自身、採用担当者としてエージェント経由で高い年収を提示した経験は多々あります。まずは薬剤師転職サイトに登録し、あなたの希望を正直に伝えてみましょう。
転職時に給与交渉で年収がアップしやすい論理的な理由
なぜ薬剤師が転職時に給与交渉をすると年収が上がりやすいのか、それには明確な理由があります。あなたが相場より安い給与で働かされていると感じるのも、決して気のせいではありません。
- 薬剤師が特に不足している薬局は、なんとしても入社させたいので条件交渉によって年収がアップしやすい
- 経験やスキルが高い薬剤師は、薬局にとって必要な人材として高く評価されるため、高い年収が提示される
- 薬局側が欲しがっている薬剤師のニーズとあなたの強みが一致していれば、そこをアピールすることでさらに年収を上げることができる
あなたの強みと相手のニーズが一致していれば、年収アップの可能性は飛躍的に高まります。だからこそ、条件交渉をするためには、自分のスキルや経験などを正しくアピールすることが非常に大切なのです。
薬剤師の年収相場には「不足度合い」が反映されていない
ポイント：新卒で決まった給与には、あなたの市場価値や薬局の切迫した人手不足が反映されていません。
「薬剤師の転職は厳しい」と言われることもありますが、それでもまだ人手が足りていない薬局は全国に多く存在します。そもそも、薬剤師の年収相場は、以下の要因によって複合的に決まります。
- 職種（病院、薬局、ドラッグストア、企業等）
- 調剤経験年数
- 希望勤務地
- 薬剤師の不足度合い
- 直近の転職者の年収実績
重要なのは、新卒で入った病院や薬局で決まったあなたの年収には、この中の「薬剤師の不足度合い」と「直近の転職者の年収実績」は一切反映されていないという事実です。
新卒で入った時、薬局から「今年は薬剤師が足りないから、みなさんの給料を一律で上げます」と言われたことは無かったはずです。また、「年収600万円の薬剤師が転職してきましたので、皆さんも同じく600万円にします」ということも無かったでしょう。
このように、あなたの市場価値が正しく反映されていないのですから、転職未経験の薬剤師が相場よりも安い賃金で働かされているのは、ある意味当然の結果なのです。
転職時には、「薬剤師の不足度合い」と「直近の転職者の年収実績」が反映されるため、給与交渉によって年収が大幅にアップしやすいのです。
あなたは以下の薬剤師の年収相場を、自信をもって即答できるでしょうか？
- 調剤経験3年の20代後半薬剤師が調剤薬局に転職したときの年収相場
- 管理薬剤師経験がある33歳の薬剤師が一般職として調剤薬局に転職したときの年収相場
- 1人薬剤師でもバリバリこなせる30代後半の薬剤師が調剤薬局に転職したときの年収相場
あなたが答えられなくても、まったく問題ありません。なぜなら、これらの年収相場を決定する要因をすべて知り得る立場にあるのが、薬剤師専門の転職エージェントだからです。
薬剤師専門の転職エージェントは、地域の薬剤師の年収相場や採用実績を知り尽くしていますので、「病院で3年働いた20代の薬剤師がこの薬局に転職すれば年収50万円アップはほぼ確実」というような、具体的な見通しを自信をもってあなたに伝えることができるのです。
もし、あなたが薬剤師の年収相場よりも低い賃金で働かされているなら、相場付近まで転職によって年収をアップさせることは簡単です。自分の年収が相場よりも安いのか高いのかわからなくても心配いりません。薬剤師専門の転職エージェントが、あなたの市場価値をしっかりと教えてくれます。
あなたの強み・スキルを客観的にアピールする
自分の強みや経験ってなんでしょうか？これといって特に無いのですが・・。
そう感じるのは当然です。まずは今までの経験や担当した業務を振り返って、自己分析を深めてみましょう。
給与交渉を有利に進めるためには、あなたの持つスキルや経験を正しく言語化してアピールすることが不可欠です。具体的には、以下の要素を洗い出してみてください。
- 担当業務の経験年数や深度
- 業務で工夫した具体的なエピソード
- 自身があげた成果（残業削減、監査率低下など）
- 取得した専門資格や認定
- 得意なこと（DI作成、教育担当、施設在宅など）
これらをもとに、薬剤師専門の転職エージェントの担当者と面談してみてください。担当者はあなたの強みを上手に引き出し、それを薬局側へアピールするための最適な戦略を一緒に立ててくれます。一人で悩む必要は一切ありません。
あなたの強みや経験を「欲しがっている」薬局と交渉する
ポイント：相手のニーズと自分の強みが合致したとき、あなたは初めて交渉で優位な立場に立てます。
こちらの強みや経験が、相手の薬局の切実なニーズと合致したとき、条件交渉において最も有利に立つことができます。では、薬局がどのような薬剤師を欲しがっているのか（ニーズ）をどう知れば良いのでしょうか。
- 薬局の求人票を読み解く
- 薬局に直接聞く（転職エージェント経由）
- 薬局のWebサイトや採用ページを見る
- 薬剤師の転職に関するセミナーやイベントなどに参加する
このような方法がありますが、薬局のニーズを知るのに最も有効なのは、薬剤師専門の転職エージェントに調べてもらうことです。なぜなら、彼らは顧客である薬局が「どのような薬剤師を、どれくらいの年収で」欲しがっているかを、生きた情報として知っているからです。
あなたが薬局に直接、給与やニーズを聞く必要はありません。転職エージェントの担当者にお願いすれば、かんたんに確認してくれますし、あなたの強みや経験、スキルを最大限に活かせる薬局求人を厳選して紹介してくれます。
給与交渉をしても年収がアップしない薬剤師の典型的な例
残念ながら、すべての方が条件・給与交渉によって年収がアップするわけではありません。給与交渉をしても希望が通りにくい、または年収がアップしない薬剤師にはいくつかの典型的なパターンがあります。
- 現在の年収がすでに相場以上に高い
- 年収アップを希望しているにも関わらず、その他の条件が厳しすぎる
- 給与交渉に使える武器（強み・スキル）がほとんどない
このような場合、給与交渉をしても、思うように年収がアップしないことがあります。例えば、製薬会社勤務などで40代以上の方は、すでに高い年収をもらっているケースが多く、薬局やドラッグストアへ転職しても、現職より年収がアップすることは難しいでしょう。
また、「できないことや避けたいこと」が多すぎる薬剤師も、年収アップは難しい傾向にあります。
- フルタイムでは働けない
- 土日は絶対休みにしてほしい
- 残業は絶対に無理
- 在宅はやりたくない
これではいくら調剤経験やスキルがあっても、薬局側から見れば「即戦力としての柔軟性がない」と判断され、年収アップは難しいと判断せざるを得ません。年収を上げたいのであれば、勤務条件の柔軟性も重要な交渉材料となることを理解しておきましょう。
Q&A｜転職時の給与交渉に関するよくある質問
給与交渉に関して、薬剤師の方からよくいただく質問とその回答をまとめました。不安解消の一助としてください。
Q1: 薬剤師の転職時に年収をアップさせる方法は何ですか？
A1: 年収をアップさせるためには、以下の3つのポイントを徹底することが重要です。
- あなたの強みと薬局のニーズが合致する求人に応募する
- 薬剤師の不足度が高い薬局に応募する
- 薬剤師専門の転職エージェントの担当者に交渉を依頼する
Q2: 給与交渉が成功しやすい薬局の特徴は何ですか？
A2: 給与交渉が成功しやすい薬局の特徴は、何よりも薬剤師が特に不足している薬局です。こうした薬局は、即戦力となる薬剤師を確保するため、条件交渉によって年収を上乗せすることが一般的です。地方や新しい店舗、急募の求人などがこれに該当しやすいです。
Q3: 薬剤師の強みをアピールする際のポイントは何ですか？
A3: 自分の強みや経験をアピールするためには、ただ経験があると言うだけでなく、「何を」「どれくらいの期間」「どのように取り組み」「どのような成果を上げたか」という具体的なエピソードを添えることが重要です。特に、管理薬剤師経験、在宅・無菌調剤の経験、認定資格などは強力な武器となります。
Q4: 給与交渉が難しい薬剤師の典型的な特徴は何ですか？
A4: 給与交渉が難しい薬剤師の特徴は、現在の年収がすでに相場以上に高い場合や、「土日休み必須」「残業ゼロ」など、条件が厳しすぎる場合です。また、交渉に使える武器（専門スキルや柔軟性）が少ない場合も、交渉の余地は狭くなります。
Q5: 薬剤師専門の転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
A5: 薬剤師専門の転職エージェントを利用する最大のメリットは、給与交渉や条件交渉をあなたの代わりにプロが行ってくれることです。また、エージェントは薬剤師の年収相場や薬局のリアルなニーズを把握しており、あなたが有利な条件を引き出す手助けをしてくれます。さらに、面接対策や履歴書作成のサポートも受けられます。
Q6: 年齢は給与交渉に影響しますか？
A6: 影響します。一般的に、20代後半から30代前半の、調剤経験が3〜7年程度の薬剤師は、即戦力として期待され、給与アップの交渉がしやすい傾向にあります。40代以降は、管理職経験や専門性がないと、年収が頭打ちになるケースも見られます。
Q7: 転職回数が多いと交渉は不利になりますか？
A7: 回数そのものよりも、「なぜ転職を繰り返したか」の理由が重要です。短期間での転職が多いと不利になることもありますが、理由が明確で、転職するたびにスキルアップやキャリアチェンジを実現している場合は、前向きに評価されることもあります。エージェントと相談し、納得のいく理由を準備しましょう。
Q8: 給与交渉の際に、希望年収はいくら伝えれば良いですか？
A8: 薬剤師専門の転職エージェントに、まず「現在の年収」と「希望する年収」を正直に伝えましょう。エージェントが、あなたの市場価値と求人の相場に基づき、実現可能な交渉ラインを提案してくれます。無理のない範囲で、少し高めの希望額を伝えておくのが定石です。
Q9: 自分で直接交渉するのはなぜ避けた方が良いのですか？
A9: 自分で直接交渉すると、薬局側に「給与ばかりを気にする人」というネガティブな印象を与えかねません。また、薬局の採用担当者も年収相場を熟知しているため、専門知識のない個人が交渉しても、なかなか有利な条件を引き出すのは難しいからです。エージェントは中立的な立場から、あなたの価値を論理的に伝えてくれます。
Q10: 地方や離島への転職は年収アップしやすいですか？
A10: はい、年収アップしやすい傾向にあります。特に地方や離島、過疎地域の薬局では、薬剤師の確保が都市部よりも難しく、人手を確保するために高額な年収を提示するケースが非常に多いです。勤務地への強いこだわりがないなら、年収アップを目的とした転職先として非常に魅力的です。
給与交渉を成功させて年収を上げる方法｜薬剤師転職サイト活用術
本記事でご紹介した、転職時の給与交渉で薬剤師の年収をアップさせるための要点をまとめます。
- あなたの強みと薬局のニーズを一致させる求人を選ぶ
- 薬剤師が不足している薬局を狙うと交渉が有利になる
- 薬剤師専門の転職エージェントに交渉を全面的に依頼する
- 自身のスキル・経験を具体的な「交渉の武器」として提供する
あなたが持つスキルや経験が高いほど、そしてそれが薬局側の切実なニーズと合致しているほど、年収アップの可能性は高まります。しかし、年収アップの要因はそれだけではありません。薬局の薬剤師の不足度合いや、その地域の直近の転職者の年収実績が大きく影響します。
薬局側のニーズがわからなくても大丈夫です。薬剤師専門の転職エージェントの担当者が、顧客である薬局の情報をすべて知っています。また、自分の強みがわからなくても、担当者との面談の中であなたの市場価値やアピールポイントを整理し、最適な戦略を立てることも可能です。
まずは薬剤師転職サイトに登録し、年収アップを狙いやすい求人を紹介してもらい、その上で条件交渉をお願いしてみてください。
極端な例ですが、「○○市内でしか働けない」という薬剤師と、「全国どこでも離島でも山奥でもOK」という薬剤師がほぼ同じ経験年数であった場合、どちらの薬剤師の方が年収アップの可能性が高いでしょうか？当然、勤務地への柔軟性という強力な武器を持つ後者の薬剤師です。
他にも、管理薬剤師経験、在宅・無菌調剤の経験、保有する専門資格、人柄、やる気など、あなたの持つ全ての要素が給与交渉の結果を大きく左右します。
あなたの強みが多ければ多いほど、薬剤師専門の転職エージェントが転職先と交渉するときの強力な武器となります。連絡を密にとって、あなたの価値を最大限に伝えるための戦略を練って交渉に臨んでもらいましょう。
給与交渉をするのは、あなた自身ではなく、薬剤師専門の転職エージェントです。だからといって「年収○○万円が希望ですのでお願いします」と丸投げをしてはいけません。「私はこんなことやあんなことが得意です」「どこでも働けます」というように、転職エージェントにどんどん交渉の武器を渡し、強力な味方として最大限に活用してください。これにより、相場以上の年収アップの可能性が劇的に高まります。
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